固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别(英文对照).doc

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1、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别 DifferencesbetweenFixed-termLaborContractandUnfixed-termLaborContract《劳动合同法》为保证劳动合同的长期化，强调了无固定期限劳动合同的制定，在广大的用人单位和劳动者 范围内引起了很大的震动。 Toguaranteetheimplementationofthelong-term-labor-contractsystem,theLaborContractLaw emphasizesontheconclusionoftheunfixed-termlab

2、orcontracts,whichcausesagreatperplexityamong theemployersandemployees. 无固定期限劳动合同真的是洪水猛兽，真的那么可怕吗？ Istheunfixed-termlaborcontractreallylikeagreatscourge?Isitreallysoterrible? 本文希望通过固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同的解除和终止条件和责任的比较，说明无固定期限劳动 合同与固定期限劳动合同的差别，揭示无固定期限劳动合同的本质。 Thistextintendstoexplainthed

3、ifferencesbetweenthefixed-termlaborcontractandtheunfixed-termlabor contract,torevealthenatureoftheunfixed-termlaborcontractthroughthecomparisonoftheconditionsand liabilitiesofprematureterminationandterminationofthetwokindsofthelaborcontracts. 1、用人单位解除劳动合同条件的差别 DifferencesoftheCond

4、itionsforPrematurelyTerminatingtheLaborContractbytheEmployer 1.1用人单位解除固定期限劳动合同的条件 ConditionsunderwhichtheEmployercouldPrematurelyTerminatetheFixed-termLaborContract 根据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同下，劳动合同可因满足如下条件时被解除： Thefixed-termlaborcontractmaybeprematurelyterminatedbytheemployerduetooneofth

5、e followingconditionsinaccordancewiththeLaborContractLaw: 1.1.1用人单位与劳动者协商一致的； Theemployerandworkermakeamutualagreementuponprematuretermination; 1.1.2、用人单位因劳动者过错解除，包括: Theemployerprematurelyterminatesthecontractduetothedefaultoftheemployee,including: （a）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； Ithasbe

6、enprovedthattheemployeedoesnotsatisfytherecruitmentrequirementsduringthe probationperiod; （b）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； Theemployeeisinseriousviolationofthebylawsoftheemployer; （c）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； Theworkercausesseveredamagetotheemployerduetohisgravenegligencetohisdutiesorseekin

7、g privatebenefits; （d）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单 位提出，拒不改正的； Theemployeeestablisheslaborrelationshipwithotheremployeratthesametime,whichmaycause seriousnegativeinfluenceonthefulfillmentofhisworksdesignatedbytheemployer,ortheemployee refusestomakeacorrectionafterthe

8、employerhasrequiredhimtoquittheot