办公室文员绩效考核指标.doc

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1、办公室文员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公司收文、发文处理的及时性公司收文、发文处理延迟的次数延迟1次，减（）分相关文件半年编号CPICPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期2传真件处理的及时性传真件处理延迟的次数延迟1次，减（）分传真文件半年3周报、月报的编辑周报、月报的编辑的质量(50%)周报、月报的编辑的及时性(50%)延迟1天，减（）分周报、月报半年4请示报签等行政部文件草拟的及时性请示报签等行政部文件草拟延迟的天数延迟1天，减（）分请示报签等行政

2、部文件半年5文档管理文件资料的完整性(30%)资料整理的条理性(30%)文件资料归档的及时性(40%)延迟1周，减（）分文件资料登记记录、归档记录半年6公司公章保管、用印的正确率公司公章保管、用印差错的次数差错1次，减（）分工作记录半年7公司日常会议的准备公司日常会议准备的工作质量和及时性工作记录半年