注册二级建造师聘用协议书.doc

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1、注册二级建造师聘用协议书甲方:乙方:身份证号码:应甲方公司需要,需聘用上海二级建造师,龙建专业,经双方真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的陀合下为其办理注册手续,具体条款如下:一、聘用期限本协议期限为壹年。从注册成功之日起往后推壹年。(初始注册:非甲乙方双方原因90日后建设部未能公布,甲方应视为乙方证书注册成功,转注册为30日)二、甲方权利与义务1、合同期间,甲方有权使用乙方的资质证书,办理甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间,甲方工程项目山乙方

2、担任建造师的,须另行签订协议并支付相关责任报酬,乙方承担工程项目的相关责任;甲方工程项目乙方不担任建造师的,乙方不承担工程项目的任何相关责任。3、合同期间,甲方付乙方每年的继续教育等相关费用(包括乙方往返差旅费),°若乙方因工作原因,无法参加再教育学习,甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及英他有关材料。注册建造师执业印章及英它证书原件应在注册成功后(10个工作日内)及时交述乙方本人保管,但涉及公司年审乙方须提供有关证书原件吋,乙方有义务及时(5个工作日)向甲方提供相关证件。5、甲方应根据协议要求,按吋支付乙方的聘用工资。6、合同到

3、期后,甲方负责乙方办理调出手续(包括甲方所在地建委盖章)。三、乙方权利与义务1、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。2、甲方在申请注册期间,乙方积极配合甲方进行初始注册,以便顺利注册成功。3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定,甲方同意每年支付乙方10000元(人民币大写:壹万圆桀)聘用工资(税后)签订日甲方见资格证书,身份证扫描件,毕业证扫描,付一年定金百分之二十,2000元(贰仟圆幣)。等网上公示付淸人才余款80007t(大写捌仟元

4、)若因乙方原因注册不成功乙方应及时退述甲方所有的费用,贰仟圆整.五、解聘1、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,山擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一•个月通知对方,以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议,甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道徳证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续,并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件(注册证等),不得无故刁难。3、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:(1)甲方不能按期支付工资;(2)初始注册不成功;(3)甲方有其它违约行

5、为。六、违约责任1、甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续,如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注册,甲方应向乙方赔偿人民币塞万元頼。2、山于甲方原因发生乙方的资格证、注册证吊销甲方赔付乙方伍万元整,山于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失,甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方止常注册,否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下來为止。3、乙方必须在甲方公司注册满壹年才可以转注,如提前解聘,赔付甲方违约金卷万元元整。4、甲方必须在合同期满壹年才可以解聘,如提前解聘赔付乙方违约金金万元整。

6、七、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担。八、聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件苗双方另行商议,格式可采用本协议。九、本协议自双方签定之口起生效,聘用期满解聘,聘用工资付淸、相关证明文件返还乙方后失效。十、本协议一式两份,双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。十一、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时山人民法院裁决°十二、证书编号:建造师证书号:毕业证证书号:(以下无止文)甲方:(签字盖章)代表:电话:地址:电子邮件:乙方(签字):代表:电话:地址:电子邮件:签订日期:

7、年月曰签订日期:年月日公司规章制度•、公司形象K员工必须清楚地了解公司的经营范鬧和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视対方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喰哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时I'可(包括午餐时I'可)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须

8、吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良

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