教师公务员调动程序.doc

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1、事业单位调动流程（以教师为例）在可以着手办调动手续时，必须首先满足两个条件：第一，你所在的事业单位（学校）答应你的调动请求，这样在你办手续期间你还是该单位员工，你的手续就继续保留在该单位，方便之后办手续时从该单位及主管部门办理相关材料。第二，也是最重要的，你已经取得了接收单位的同意，也就是说你要调去的新单位已经给你开具了具有红色印章和公文编号的商调函，你之后凭借该商调函才能回到原单位办理调动手续。若这两点已经具备，那么办理调动程序时主要有两个过程：一，先携带新单位开出的商调函办理部分材料的过程。二，将前期商调函办理的部分相关材料已经寄到新单位主管部门后，新单位主管部门在核实验证你的档案及相关

2、材料没有错误，缺漏和真实性后，会给你开出正式调令，这个文件最重要，它表示你的调动程序基本接近尾声，你即将成为新单位的一员。下面先来介绍第一个过程的大致流程：拿到商调函后，商调函的文件抬头一定对接的是你所在单位的主管部门，例如，所在旧单位是学校，新单位也是学校或者其他事业单位，那么你新单位的主管部门人社局就会开出商调函，抬头商调的对象就是你旧单位学校的主管部门人社局，你拿着商调函先去旧单位人社局人事科，在人事科看到商调函后，给你开出干部介绍信，对象是学校的主管部门教育局，大致内容就是告诉教育局某某单位有同志因为某某原因要调往某某单位，现去办理相关手续，望接洽。（因为作为学校，你的人事档案在教育

3、局，你拿商调函的目的主要是先取得档案给你新单位寄去。但你不可能直接拿商调函去教育局，因为商调函抬头对接的是教育局的主管部门，必须在征得他们同意并且开出介绍信后，你才能拿着介绍信去教育局人事科办理提取档案手续，若你不是教师，是其他事业部门人员，那么同样道理，你拿着人社局给你开出的你所在单位的主管部门的介绍信去就可以）如果你人事档案直接在人社局，那就很简单了，你直接在人社局提取档案便可。在这里要说明，对方要求你的人事档案中必须有很重要的一些材料，所以在提取档案时，一定要核实自己这些材料是否齐全，如漏缺，能补一定要及时补到档案中去。这些材料主要有：你上学期间的所有材料，若是党员一定要有党组织材料，

4、不是就不用，工作期间的材料，包括单位转正申请表、工作这几年的年度考核表（就是一张上面有各个部门盖章并对你有合格、称职、优秀评价的表格，每年一张，工作几年，档案中就要保存几年考核表），还有就是你与旧单位当时签订的就业协议，这个也是要放在档案里一并寄去新单位的，你的学历材料（毕业证和学位证的复印件），另外就是职称材料（工作时间较短，没有的话也可以），这些都是档案中一定要有的，只有这些才能证明你现在的工作。这些材料档案中已经放置齐全后，教育局（也就是保管你档案的主管部门）会把你的档案用专用密封条封好且盖上该单位红印章后交于你手中或者他们给你新单位主管部门寄去。这里要强调的是，一般来说，个人人事档案

5、是不能经自己手的，但若你选择自行提取邮寄，一定要保证对方收到你档案时上面的密封条和红公章完好无损。一切都准备好，对方新单位的主管部门在收到你的档案并确定没有问题后就会着手给你发正式调令，这个非常重要，拿着这个调令你会在原单位把你所有的相关手续转过来。第二个过程，你将新单位开出的正式调令再次拿到旧单位的主管部门人社局人事科，他们会再次给你开出介绍信到教育局，你拿着介绍信到教育局人事科（若是其他事业单位，就拿着介绍信到该事业单位人事科）办理党组织关系转接，工资证明信，行政介绍信这三个手续。在你确定与旧单位工作财产交接完后，旧单位人事科会给你五张下编表，你拿着这个表要一一去各单位盖章，办理下编手续

6、。每一张表格都要盖章，每盖一个章向该单位留下一张表作为存根。（这个表往往是一张表格，留有5个部门盖章的位置，也就是一张表要同时有5个部门公章，人社局工资科、编办、财政局、所在旧单位，教育局）顺序是，先去向编办留交之前人社局给教育局开出的介绍信复印件，编办会开出下编证明、盖章，其次去人设局工资科盖章开出停发工资的证明，然后拿着这个表去财政局正式停发工资，最后到旧单位盖公章，教育局（旧单位主管部门）5个部门公章已经准备完后，将其拿回教育局，教育局人事科（所在单位人事科）会给你开出你的工资证明和行政介绍信给人社局人事科，人社局再次开出工资介绍信和行政介绍信（这两个材料非常重要）抬头对象就是你新单位

7、的人社局，然后你就可以拿着两个介绍信去新单位的主管部门人社局办理那边的手续了。如果是党员还要记得转党组织关系。这里需要说明下，作为正式编制的人员是有医保养老保险和住房公积金的，但是医保是地市级，不能转，只能在当地将医保卡里钱消费掉，住房公积金也不能跨省转，所以在住房公积金中心办理支取的手续把钱取出即可。其实只要你拿着工资介绍信和行政(干部)介绍信到新单位主管部门办理手续时，这边会给你重新根据你的工龄重新办理医