劳务用工协议.doc

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1、劳务用工协议甲方单位:江苏国润水利建设有限公司乙方姓名:性别:文化程度:出生:年月日。籍贯:省市县。身份证号码:甲乙双方在平等自愿,协作一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。第一条协议期限:本协议自年月日起至年月日止。第二条生产(工作)内容乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求,完成规定数量、质量的生产(工作)任务。第三条劳动时间与劳动报酬1、劳动时间根据甲方单位实际工作情况而定。2、劳动报酬,按国家有关规定和甲方的实际情况,根据乙方的岗位和承担的任务,甲乙双方协商同意,工资定为每月元。第四条劳动保护、保险

2、福利待遇1、甲方按国家有关劳动保护规定,督促乙方在生产(工作)中注意安全和健康,负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要,并参照国家有关规定,由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的,乙方应自行定期进行健康检查。2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程,确保生产和人身安全,乙方有权拒绝甲方的违章指挥。3、乙方患病或非因工负伤,应主动到当地医疗机构检查治疗。4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。5、甲方给乙方发放的工资中已含个

3、人和单位应承担的各项社会保险费用,由乙方本人到当地社会保险部门办理缴纳手续。第五条劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行,自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。3、乙方在工作中,应坚守岗位,尽职尽责,认真完成自己的本职工作。第六条劳动协议终止、解除1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现,劳动协议即行终止。2、乙方有下列情形之一的,甲

4、方可以解除劳动协议:(1)在试用期间被证明不符合招用条件的;(2)不能胜任本岗位(工种)工作的;(3)因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的;(4)因违法、渎职、失职给甲方造成损失的;(5)被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除;(1)劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙双方协商不能达成协议的。1、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难,需要解除协议的。2、有下列情形之一的,乙方可以随时以书面形式通知甲方,经甲方同意后解除劳动关系:(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的;(2)甲方劳动安全

5、卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施严重损害乙方身体健康的;第七条违反协议的责任任何一方违反劳动协议,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿,其中:责任属于甲方的,应继续履行劳动协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿甲方技术培训费,因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。第八条双方在履行协议过程中发生争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向甲方劳动纠纷委员会(小组)申请调解,调解不成的,可以向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的,可以向所在地人民

6、法院进行诉讼。第九条本协议未尽事宜,经甲乙双方协商后补充。第十条本协议自双方签订之日起生效,涂改或他人代签无效。第十一条本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议待终止劳动时自行失效。甲方法定代表人(或委托代理人)签名:乙方签名:协议签订日期:年月日

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