称职园长是一个杂家.ppt

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1、称职的园长是一个“杂家”吉林大学附属第三幼儿园高宏伟幼儿园管理经验称职的园长首先应是法学家。幼儿园是一个教育人、培养人的场所，是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基础阶段。幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，并对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。做为一园之长应知法、懂法，依法开办幼儿园、管理幼儿园。应按法律法规和各级规范性文件指导和规范幼儿教育工作，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，大力推进教育改革，全面实施素质教育，树立正确的教育观、儿童观，遵

2、循幼儿身心特点和幼儿教育规律组织教育教学工作，保证安全，是推进幼儿教育事业健康发展的重要保障。称职的园长应是教育家。称职的园长应是教育家。有句话说得好：一个好校长就是一所好学校。园长为使自己不做一个外行的管理者，就要“从教师中来，到教师中去”，因为教师这一行，独具特色的是以人格塑造人格，以智慧启迪智慧，以知识丰富知识，建立一系列适合时代特色，具有创新意义和实践价值的教学策略。最近我读到台湾一位女作家的一篇散文《我交给你们一个孩子》，文中有这样一段话“学校啊，当我把我的孩子交给你，你保证给他一个怎样的教育？今天清晨，我交给你们一个又诚实又颖悟的小男孩，多年后，你将还给

3、我一个怎样的青年？”这是母亲对学校的一种期待，母亲把孩子交给了学校也就把希望交给了学校。可见，一个有知识、有才能、有道德的园长，才能让广大家长以及教职工对她产生信任和敬佩感，才能促进幼儿园的健康发展。“金杯银杯不如家长的口碑；金奖银奖不如家长的夸奖”。优秀的园长应是心理学家。园长要善于观察员工的思想动态，揣摩其心里，针对不同问题采取不同的解决方法，力争做到既是领导又是朋友，以尊重、平等、宽容、理解的态度、用人生、友情、立志等方面的文章、寓言故事及名言警句引导员工转变观念使员工心情舒畅、自觉自愿地工作，从而形成团结合作、积极进取、求实创新的良好工作作风，成为一支思想过

4、硬、业务精良、作风正派的战斗集体，总之，园长在帮助员工排忧解难时，要小之以理，动之以情，要明心情、通人情、重感情，变“官”为民，放下架子；变“硬”为软，灵活变通；以人为善，多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处。优秀的园长还是指挥家。幼儿园就像一个交响乐队，人人各司其职，每个人的能力和作用各不相同，只有园长的指挥得当，全体教职员工才会和孩子、家长一道奏出和谐优雅、悦耳动听的乐章。优秀的园长还是外交家。幼儿园是一个不大不小的事业单位，与社会、家长和各级行政部门有着千丝万缕的联系。幼儿园的良性发展离不开各方的支持、配合，一个好园长就要学会协调各方关系，搞好外交工

5、作。同时做好有利的宣传。优秀的园长同时应是经济学家。幼儿园经费的合理利用离不开园长的谋划，幼儿园的办公开支、软硬件设施的添置和维护、员工的福利待遇等等，都与经济直接挂钩。如何让有限的资金发挥最大的经济效益和社会效益，需要园长深思熟虑。如果园长没有经济头脑，就会使幼儿园背上沉重的经济负担，从而制约学校的发展。优秀的园长是演讲家。有人说，口才、美元和原子弹是撬动美国经济的三大杠杆，由此可见，演讲能力对一个国家、一个人的发展是多么重要！园长很大程度上是靠一张“嘴”吃饭的：幼儿园的工作靠她去布置，幼儿园的凝聚力靠她去召集，幼儿园的矛盾靠她去化解……这些工作哪一项不要动口“说

6、”？优秀的园长就像一只催人奋进的号角，放出的声音将时刻激励着一个团队不断前进。总之，优秀的幼儿园园长，要借人格魅力引导人用昂扬的精神影响人用夯实的作风号召人用健全的机制激励人用真诚的爱心凝聚人用宽广的胸怀对待人谢谢