半导体照明企业人才招聘模式的新思考.doc

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1、半导体照明企业人才招聘模式的新思考近几年，半导体照明(LED照明)产业发展迅速，欧美、口韩及我国台湾地区在不同领域具有较强优势，全球产值年增长率保持在20%以上。我国的LED产业起步于20世纪7()年代，经过近40年的发展，现已形成环渤海、长三角、珠三角、江西福建等集群化产业格局。中国企业若想在“前程似锦”的半导体照明市场取得主导地位，这就要求企业加大技术的创新，加大对新技术、新工艺的引进和投入，加大对LED行业人才的培养，突破高端技术瓶颈，打破国外专利垄断。据报道，中国目前面临就业难和求人才难的双层矛盾局面，人力资源的缺乏，

2、导致企业对生产线自动化的要求更高。通过降低人力的运营费用，提高对自动化的投资，最终实现产品品质的高稳定性。但令人担忧的问题是，在生产线的操作人员频繁变换的情况下，每次人员交接时都要进行重新培训，每次都会产生运营成本；在研发部门，每个研发设计的工程师流失都会导致研发项目的推迟或终止，因此，企业从社会渠道招聘一些有行业从业经验的优秀人才显得尤为重要。在此现象下，服务于半导体照明行业、依托国内最大的行业细分招聘网站一览英才网的照明英才网随之应运而生。针对国内大学并没有专门开设LED照明专业，相关只有电了系和物理系。国内有实力的大公司

3、LED照明企业如国星光电等一般到台湾或海外培养人才，而旭瑞光电、奇力光电的高端人才从海外招募而来。除了上游高端工程师外，行业各种人才需求日益增大，特别是LED封装与应用技术人员和操作性技工出现大量缺曰，导致企业对LED封装与应用技术员工求贤若渴。怎么解决？对于一些能力上达不到从海外招募人才、没有足够的运营资金培养人才、企业发展又迫切需要人才的进入的这些企业来说是一个问题。一览英才网旗下照明英才网资深招聘顾问向记者透露，传统的招聘思想在很多企业当中根深蒂固，他们总是希望以低廉的招聘成本或零成本为企业招聘人才，这一思想是不科学的。

4、招聘工作需要从多角度综合考虑，调查表明，招聘不同层次的人才，渠道的有效性也是不同的。比如，招聘中层管理人才或中级技术工程师级别的人才，采用网络招聘的效果较好；招聘高层管理人才或研发总工级别的，采用猎头招聘的效果较好；普通员工通过现场招聘会就能满足。针对LED照明产业的“僧多粥少”的局面，一览英才网旗下照明英才网资深招聘顾问也坦露了另一种思想：“创新招聘理念，企业超前规划”。与一些行业性人才网站像照明英才网达成战略合作协议，以辅助行业性网站成长、加深行业人才集中、为未来企业人才招聘铺路这一理念，解决LED照明企业当中招聘和求职矛

5、盾突出这一问题。“企”无人则“止”，工业化和信息化发展的今天，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业的动力之源、发展之源，希望所有的求职者都能人能尽其才，让日身的价值体现在我们工作的每一天当中，希望所有企业的人才都人尽其用、才尽其专、用尽其能。劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、木合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，

6、并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综含计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅日涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名:法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：一联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙

7、双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月廿起至年月口止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）03、以完成一定的工作为期限：从年月L1起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月LI起至年月U止O（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五口；合同期限在六个月以上一年以下的。

8、试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一一更木合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为木合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议