班会：实习就业,你准备好了吗？.ppt

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1、你准备好了吗？实习就业，内容提要一、择业程序二、知彼三、求职前的准备四、攻克面试一、择业程序就业准备求职签订就业协议办理离校手续，到单位报到（一）就业准备1.完成学业，了解就业方针、政策，熟练掌握求职择业技巧。2.准备个人求职资料：简历、自荐信、就业推荐表、各种证书及复印件。3.收集就业信息收集就业信息主要渠道(1)学校毕业生就业工作部门(2)学校老师(3)校友(4)家长、亲朋好友(5)政府教育主管部门与毕业生就业指导部门(6)供需见面会及人才市场(7)互联网(8)报刊、广播、电视等新闻媒体(9)通过实习、实践活动了解社会需求（二）求职1.了解单位情况；(包括单位的经营情况

2、、地理位置、福利待遇、招聘程序、面试方法等)2.参加应聘毕业生本人去用人单位面谈，应试；毕业生在毕业生就业市场应聘；毕业生与来校招聘的用人单位面谈，应试。（三）签约毕业生签署应聘意见，用人单位签字盖章。二、知彼单位用人的3个需求，选人的3大类标准招聘的9条渠道，筛选的12种手段面试官的4种类型1.单位用人需求职场是交易市场，核算投资和收益鸡蛋理论——只招会下蛋的鸡我们想要什么：企业招聘图什么：用人单位的用人需求是：招能创造价值、利益、业绩的人薪酬、培训、发展便宜、潜力、愿下蛋、忠诚要给2.单位选人三大类标准态度：合作能力：合格适应：合适三合人才2.1“态度”考察三方面1.激

3、情肯干忠诚奉献合作积极主动敬业踏实志同道合忠诚2.人品心理素质道德诚信正直责任心职业素养成熟自信自控力3.热爱职业企业行业战略文化产品客户对手过去现在未来职责任务上下关系业绩指标2.2“能力”考察三个方面聪明悟性智力知识经验学历证书工作实习能力团队沟通执行创新2.3“适应”考察三个方面适应单位目标价值观文化性格适应上级谁领导领导谁做事风格适应压力加班挫折批评投诉企业会淘汰的人：欺骗超级花心大萝卜自私鬼狂妄者糊涂虫马屁精抑郁症易怒推卸责任2.4企业的用人决定企业会录用的人：真诚忠诚老黄牛激情自信决心有责任心奉献踏实3.企业招聘的9条渠道1.员工/熟人介绍2.校园招聘会3.策划

4、活动：俱乐部、大赛、奖学金、选秀4.社会招聘会5.网络招聘/用人单位网站6.平面广告7.猎头8.外包/人才派遣9.电视台电台广告4.企业筛选的12种手段7.声东击西8.文件筐9.案例分析10.演讲11.背景调查12.游戏1.知识性笔试2.测评3.结构化面试4.经验性面试5.小组讨论6.情景模拟三、求职前的准备(一)毕业生推荐表的填写(二)求职信的撰写(三)简历的制作(四)辅助材料准备(一)毕业生推荐表的填写就业推荐表由五部分组成：1.毕业生本人的情况介绍(个人简历、求职意向、学习成绩等)2.班主任评语3.学院推荐意见1.要贴上照片；2.不要用圆珠笔填写，字迹一定要工整，要保

5、持推荐表的整洁；3.学习成绩一定要真实(实事求是，扬长避短)；4.个人基本情况如实填写。就业推荐表填写注意事项(二)求职信的撰写1、求职信的书写格式一般说来，求职信属于书信一类，其基本格式也应当符合书信的一般要求。主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。求职信的中心部分是正文，内容包括求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等。最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明白己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格

6、和能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。在介绍白己的特质和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容。有的放矢，投其所好针对不同性质的单位及岗位的不同要求写出你现在所能做什么，将来能为单位做什么的内容，来表达你对招聘单位的了解和关心，从而赢得招聘单位对你的好感。文字精练，言简意明求职信不是越长越好，越详细越好。必须是清晰、简洁明了、重点突出、具有特色。篇幅一般不超过一页，用语要得当，杜绝错别字。以情动人，以诚感人写求职信要表现自己谦虚的品质、诚恳的态度、委婉的语气。做到自信而不自大，自谦而不自卑，恭敬而不拍马，让人感到你的求职信是真诚的。2、求职信写作技巧尊敬的王经理：

7、您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的学生开启一扇希望之门。我叫XX，是一名即将于2010年7月毕业于XXX学院会计专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我热爱会计专业，在校期间，系统学习了会计专业的理论与实践知识，还学习了有关管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间学习计算机知识，熟悉WindowsXP操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在2007年4月顺利通过了计算机