2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc

2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc

ID:62389527

大小:89.50 KB

页数:6页

时间:2021-05-01

2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc_第1页
2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc_第2页
2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc_第3页
2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc_第4页
2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc_第5页
资源描述:

《2021年餐饮行业工作计划范文【三】.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2021年餐饮行业工作计划范文【三】撰写人:___________日期:___________2021年餐饮行业工作计划范文【三】一、加强学习讲奉献工作要干好首先要有一个好工作态度要树立正确人生观、价值观,因此,今年我部将借助全国上下开展保持___员先进性教育活动春风有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质学习教育活动,帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献精神,树立全心全意服务理念。同时部门还将___员工积极参加酒店培训,并且根据餐厅年度主题培训计划部门,自己也将定期___员工开展酒店规章制度与业务知识培训,通过培训、学习来不断提高部门员工业务技能与水平提高

2、办事效率。二、严格纪律树形象纪律一个团体范围正常工作和生活所必须遵守行为规则提高部门战斗力有效保障,古人云:“无规矩不成方圆”。所以总办要搞好___年全局性工作必须要以严格___纪律作保障,___纪律要常抓不懈,部门负责人要带头从自己管起,彻底杜绝违纪违规现象发生。部门员工言谈举止、穿着打扮要规范,努力将总办打造成酒店一个文明窗口。三、创新管理求实效1、美化餐厅环境营造“温馨家园”第3页共6页严格卫生管理确保餐厅环境整洁,为宾客提供舒适环境。有效措施:今年我们将加大卫生管理力度,除了继续坚持周四卫生大检查外,我们还将进行不定期检查并且严格按照标准决不走过

3、场,决不流于形式。将检查结果进行通报并制定奖罚制度,实行奖罚兑现以增强各部门责任感调动员工积极性,使餐厅卫生工作跃上一个新台阶。此外,要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作。目前正值鼠螂繁殖高峰期,我们要加大治理力度切实消灭蝇蟑鼠等虫害。花草美化餐厅、营造“温馨家园”,不可缺少点缀品。今年我们与新花卉公司合作,加强花草管理,要求花草公司定期来店修剪培植,保持花草整洁美观并根据情况即时将花草花色、品种予以更换力求使餐厅花草常青常绿,常见常新,给宾客以温馨、舒适之感。2、创新宿舍管理打造员工“舒适家园”宿舍管理历来一个薄弱环节。今年,我们将加大管理力度为住店员工打造一个

4、真正“舒适家园”,为此一要有一个整洁寝室环境。我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生,并在每个寝室设立寝室长负责安排督促寝室人员打扫卫生,要求室内清洁物品摆放整齐,并对各寝室卫生状况进行检查。第二要加强寝室安全管理,时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出,宿舍实行对外来人员询问与登记制度,以确保住宿员工人身、财产安全。第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工,服务员住店员工大多来自四面八方初出家门年青人们,大多年龄小,社会经验不足,因此在很多方面都需要我们关心照顾。所以宿舍管理员要多___们思想情绪变化,关心大家生活尤其对生病员工要给予们亲情般关爱,使

5、大家感受到家庭般温暖。第3页共6页2021年餐饮行业工作计划范文【二】一、完成日常人事招聘和配置计划采取的招聘方式:以现场招聘为主,兼顾网络、中介、推荐(员工、熟人推荐)、学校合作等。1、具体招聘时间安排:___月份目前订了两场招聘会,___月___日、___月___日;3—___月份,根据公司需求参加___至___场现场招聘会;6—___月份,根据公司需求参加___至___场现场招聘会(含学校供求见面会)。11—___月份,根据公司需求参加现场招聘与校园招聘,平时保持与相关院校学生部门的联系,以备所需;2、长期保持___同城网、百姓网、___0兼职网等

6、网上招聘,以储备可能需要的人才。其他收费网站宁波人才网、前程无忧人才网每天更新招聘信息。根据实际情况变化,人力资源部在平时还将不定期参加各类招聘会。3、根据公司各部门、门店人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令,争取使人力资源达到合理配置。二、劳动合同与人事档案的管理第6页共6页做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好___年___月___日___人劳动合同到期员工的续订工作,其他时间段有___月、___月、___月共___人劳动合同到期员工续订工作。___年对员工档案进行了大量的整理工作,以前的档案缺失

7、、档案内容不健全,经过整理后,除了部分员工在催促后尚未提交员工信息登记表或___复印件外,其余员工的档案基本健全,每个门店一个资料册,便于区分管理。___年做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性。三、做好员工激励工作:员工激励有物质激励和精神激励两大部分。物质激励落实到具体政策上即成为员工福利。精神激励主要是协调员工关系,增进员工沟通,完善___文化,增进员工满意度。做好员工激励工作,有助于从根本上解决公司员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、对公司的忠诚度、荣誉感等问题。人力资源部在___年度全年工作中必须以贯之地

8、做好员工激励,确保公司内部士气高昂,工作氛围良好。第6页共6页范文仅供参考感谢浏

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。