县政府领导班子两学一做民主生活会对照检查材料.doc

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1、县政府领导班子两学一做民主生活会对照检查材料县人民政府（2017年1月日）按照区、市、县党委关于认真开好2016年度领导干部民主生活会的要求，政府领导班子对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系“两学一做”学习教育情况，着重从思想、组织、作风、纪律等方面广泛征求意见，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了政府班子对照检查材料。一、存在的问题及表现政府领导班子结合“两学一做”学习教育问题清单囚，对照党章、准则和条例，过采取不同形式，广泛征求意坡见。通过分析梳

2、理，主要体隰现在以下几个方面：（一）锴理想信念方面。一是学风不あ够扎实，学用结合不够紧密志。班子成员普遍重视经济工赅作，忽视理论学习，示范作圜用没有充分发挥，刻苦钻研鳅劲头明显不足。学习制度流懈于形式，政府常务会议印发钳的学习资料，大多时候只是镛念念标题，传达核心要义，妲没有做到真学、真懂、真用蠛。学习的自觉性、积极性不迓高，存在用什么、学什么和塬以会代学、以工代学现象。『二是党性修养不强，理想信齑念不够坚定。工作中认为只柜要差不多就行了，上级检查箅过了就可以了，没有想着改价进工作方式方法，提高工作

3、效率。到基层调研或检查指垓导工作，有时走马观花、浮黧在面上，掌握情况不全面，解决问题不彻底。对社会上惊的错误言行，没有正确引导挹12/12，不能及时纠正，听之任之荼，放任自流，在一定程度上钅助长了这些不良现象滋生蔓ｆ延的势头。（二）政治纪律肓和政治规矩方面。一是决策郦程序不够严谨。在制定重大钥决策部署或确定重点建设项≥目时，征求乡镇、部门负责赶人意见多，听取干部群众意郫见少，致使一些工作难以按照既定的目标和时限顺利推咏进。政府常务会议研究事项绨较多，会议时间有限，与会パ人员发表意见不够充分，影响

4、了决策的科学性和民主性母。二是工作纪律不够严格。赙在推进项目建设、开展招商乞引资工作中，有时会要求职崎能部门适当放宽准入条件，缩短审批时限，看似优化了姣发展环境，实则放松了制度晋约束。行政事业单位人员在编不在岗，虽几经清理整治婴，但不够到边、到底，仍有厣“漏网之鱼”。（三）作风概建设方面。一是进取意识不强。存在“小富即安、小进屯即满”心态，满足于当“太蟓平官”，做“太平事”，不考求有功，但求无过，缺乏争摹创一流、敢于争先精神。抓裰落实前紧后松，提要求多、荫抓反馈少，布置工作多、督栌查检查少，注重

5、结果多、关蛀注过程少，导致一些工作不伺能一抓到底。二是服务意识沔淡薄。对群众上访、投诉重蚝视不够，有厌烦情绪，敷衍洪了事，有时只承诺不兑现，熊只表态不办理，缺乏服务意向识。对涉及面广、一时难以辚解决的问题，缺乏系统深入挨的分析研究，没有制定有效郅解决问题的办法，致使一些巾问题悬而未决、久拖不解。政府系统少数行政执法人员槁在执法过程中，不能做到公⒃平、公正，一碗水端平，碰12/12荚到朋友熟人就讲人情，迁就均照顾，开绿灯、钻“空子”︺，影响了党和政府的形象。三是工作效率有待继续提高舫。班子个别成员对

6、分管部门鋈要求不严，出现一些职能部裣门大多数审批事项已进驻政务服务中心，但在实际审批英过程中，抱着“金葫芦”不刨撒手，没有真正下放权力，ゥ办事窗口只挂号、不看病，柏只受理、不审批，耽误了办О事者的时机和商机。（四）担当作为方面。一是担当意怼识不强。班子个别成员工作虱中有畏难情绪，处理复杂矛哳盾不够主动，缺少攻坚克难、敢于担当的勇气和魄力；孬面对改革发展中遇到的新情铎况、新问题、新挑战，有时圄觉得吃不准、拿不定，便不旬敢试，不敢闯，主观上怕失败、怕冒险、怕担责，错失动良机，贻误战机。二是自律疫要

7、求放松。班子个别成员错佣误地认为“只要大事不出格及，小事就无所谓”、“不踩婉红线就可以”，对一些“慎期微”问题底线把握不彻底。蜩党性原则不强，存在“好人摄主义”倾向，认为“水至清胳则无鱼，人至察则无徒”，酿不愿得罪人。三是全局意识棋不够强。班子个别成员对自己分管领域的工作耳熟能详钵，对分管以外的工作知之甚瘼少，没有发挥全能作用；对毗分管部门干部培训教育抓得择不实，个别分管部门存在对损县委、政府安排的工作，有际利争着上，难事绕道走，合尝口味的立马照办，不合口味ê的消极应付等现象。（五）抨组织生活方面。

8、一是组织生活不规范。班子成员普遍存春在参加双重组织生活不到位他的问题，只参加民主生活会寰12/12，很少参加所在党支部的组织生活会。一些基层党组织搴党内组织生活组织随意，管狈理松散，活动形式单调，念醣念文件、读读报纸，不联系芩实际，针对性不强，缺乏严肃性，没有实效性。二是思铙想不够重视。班子个别成员洵把党建工作当成“软任务、额外负担”，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬獐”，工作创新的主动性和原创力不够，出现“上头热、樽下头冷”的现象。三是