2012年银行政风行风评议述职报告 

2012年银行政风行风评议述职报告 

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1、2012年银行政风行风评议述职报告012年银行政风行风评议述职报告近年来,我处在地方党委、政府和上级行的正确领导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,坚持以科学发展观统领全局,不断加强党风、行风和廉政建设,创新创建内容、完善创建措施、提高创建水平。现将我处有关工作情况汇报如如下:一、高度重视,,建立健全组织机构。为加强对政风行风、党党风廉政建设工作的领导导,我处成立由支部书记记、主任为组长,副主任任及会计主管为副组长的的领导小组,处部员工全全部参与。一是认真落

2、落实一把手负责人为党风风廉政建设的第一责任人人制度。一把手负责人人既要抓业务经营,又要要抓员工的思想教育和廉廉政建设,做到了党风廉廉政建设和业务经营一起起部署,一起检查,一起起落实。每年年初,一把把手负责人都要与员工签签订《年度党风廉政建设设和防范经济案件责任书书》,将党风廉政建设和和反腐败工作任务进行了了分解落实。二是领导导班子成员对己严格要求求,带头执行廉洁自律各各项规定。一方面,经常常对照廉洁自律的有关规规定检查自己的一言一行行,时刻做到自重、自省省、自警、自励,不滥用2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4用权利,不以权谋私

3、,不不违法违纪。另一方面,,时刻牢记我们每个人都都是一名普通党员,虚心心征求各方面的意见和建建议,认真开展批评和自自我批评,使自己始终保保持清醒的头脑。坚持小小局服从大局,个人服从从组织,不计个人得失,,服从统一安排,注重摆摆正各自的位置,保持了了共产党人的本色,较好好的树立了求真务实,廉廉洁奉公的形象。二、、抓学习,抓落实,深入入开展党风行风和廉政建建设。一是抓好反腐倡倡廉教育。着力加强员工工的理想信念教育,打牢牢思想政治基础,从党支支部”三会一课”入手,,把反腐倡廉教育融入党党员经常性教育之中,定定期组织党员、群众学习习《中国共产党党员领导导干部廉洁从

4、政若干准则则》和《国有企业领导人人员廉洁从业若干规定》》、上级行2011和22012年工作会议文件件等,认真贯彻执行上级级行党委各项决策和决定定,树立伟大理想,树立立正确的人生观、世界观观和价值观,做遵守纪律律的模范。二是抓好好制度的执行和落实。我我处坚决执行党的路线方方针政策,执行国家经济济方针和金融政策,认真真落实上级行工作部署,,履行上级行党委决策决决议,自觉接受全行员工工的监督,在上级行党委委的正确领导和相关部门门的指导下,以“双百分分”考核目标和提高员工工收入为抓手,立足发展展大局,创新工作思路,,采取扎实措施,有力推推进了各项业务又好又快快发展

5、。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4三是加强团结结,形成坚强有力的领导导核心。班子成员能在工工作中互相信任、互相理理解、互相支持,努力营营造良好的共事氛围,重大活动和重大问题集集体讨论、集体决定,并并在各自分工的职责范围围内认真抓好工作,领导导班子的凝聚力、感召力力和战斗力不断增强。四是抓好对员工的监督督。教育员工知荣辱,辨辨是非,遵纪守法,合规规操作,珍惜家庭,珍惜惜工作,增强“不能为””、“不敢为”、“不去去为”的自觉能力,从源源头上防范经营风险和各各类案件发生。三、、加强作风建设和效能建建设,打造高素质的员工工队伍。去年

6、下半年以以来,我处按照上级行党党委治理“庸懒散”活动动的部署和要求,以治庸庸提能、治懒提效、治散散提神为手段,动员员工工进一步加强作风和效能能建设,努力激发凝聚力力,提升执行力,增强竞竞争力,并研究制订了了治理“庸懒散”活动实实施细则,召开了一次全全面动员部署活动、开展展了一次深入学习贯彻活活动、自查自纠活动、学学习心得交流活动、员工工行为排查活动。同时时制订了员工学习培训计计划,开展规范化服务导导入。将规范化服务工作作放在突出的位置来抓,,通过召开会议、现场检检查等形式,开展形势分分析,统一思想认识,明明确全年目标,完善考核核制度,强化督查整改,,不断改

7、进服务环境,提提高员工素质,取得较好好成效。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4四、严格内控控管理,创建“平安金融融”。1、加强内部管管理。近年来,我处重点点抓好上级行《加强内部部管理、下沉管理重心》》手册一书学习,切实解解决内部管理中存在的问问题,夯实发展基础,落落实风险防控责任机制,,对照省分行后台排出的的条线风险点,反复进行行梳理,分析原因,制定定有效的控制措施,确保保业务经营又好又快发展展。、增强合规意识。。在处部开展以岗位职责责、基本制度和操作规程程为主要内容的教育活动动,组织员工对岗位必须须掌握的基本制度、操作作规程

8、进行系统学习;对对履行岗位职责和执行制制度情况进行对照检查,,增强

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