“四五”普法工作总结的报告 _1　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------“四五”普法工作总结的报告XX年是“四五””普法实施阶段的第一年年，金城集团有限公司按按照中航第一集团公司““四五”普法规划和《公公民道德建设实施纲要》》以及省、市普法工作的的总体要求，结合制定的的普法规划，主要开展了了以下几方面的工作：一、多形式广泛组组织员工学习法律知识，，提高了员工的法律素质质。XX年，公司普普法办公室通过

2、培训和发发放学习材料等形式广泛泛组织员工学习了《公司司法》、新《婚姻法》、、《合同法》、《消费者者权益保护法》以及与加加入世贸组织相关的法律律、法规知识。其间，我我们组织普法骨干集中学学习了《合同法》的知识识，通过他们以点带面，，使员工们对《合同法》》有了更深的认识；邀请请资深律师给公司中层以以上干部进行了wto方方面知识的培训，使广大大干部，特别是销售、技技术、进出口等部门领导导认识到企业在经营活动动中特别是在外贸领域内内依法经营、依照国际规规则经营在当前形势下的的重要性；制作了新《婚婚姻法》学习材料并在公公司女工中进行广泛的宣宣传，进一步增强了女工工们的维权意识。这

3、些有有效的普法形式，积极有有效地推进了“四五”普普法工作在公司中的顺利利进行，极大地提高了广广大员工学法、用法、守守法的热情。二、、坚持办好每期《金城报报》上的“律师说法”栏栏目。自XX年开办办以来，已推出了20期期。该栏目结合当前热点点问题，通过法规解释及及案例分析，使广大职工工对与自己相关的一些法法律、法规有了新的认识识，使他们在守法、依法法维护自身合法权益方面面得到了教育，同时也增增强了他们学法的热情。。此外，在XX年“122·4”全国法制宣传日----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅

4、读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------日来临前夕，公司普法办办公室面对全部员工举办办了法律知识竞赛，该竞竞赛得到了广大员工的积积极响应，共有36个普普法小组组织了近千名职职工参加了竞赛。三、坚持狠抓廉政建设设，实行厂务公开。制定和完善工作考核、、业务招待标准、收

5、受礼礼品登记上缴、差旅费报报销、电话费限额、厂长长接待日等廉政制度，并并严格落实到位。XX年年，公司结合内部出现的的问题，通过多种形式围围绕“三个代表”进行党党风党性教育，加强广大大党员特别是党员领导干干部的思想教育，强化监监督制约机制，解决和处处理热点问题。企业中层层及以上干部，每月填写写《干部考核本》，自我我评价主要工作，自评得得分和上级领导评分相结结合，考核结果与收入挂挂钩。XX年坚持每月115日的厂长接待日，通通过职工与企业上层领导导的直接对话，使职工愿愿意也敢于反映问题，同同时也使上层领导及时掌掌握职工的思想动态。坚坚持和完善以职工代表大大会为基本形式的企业民

6、民主管理制度，企业领导导和职工代表共商企业发发展大计，凡是涉及职工工切身利益的问题和企业业管理中的重大问题，都都必须经过职代会审查讨讨论，并将结果及时通过过内部报刊予以公布。四、坚持法律顾问问参与加强营销、业务等等合同的管理。XXX年，继续坚持规范的法法人授权文书，明确主管管人员、相关部门负责人人、具体工作人员在合同同订立、履行过程中的职职责范围和权限。加强签签订合同法律审查制度，，严格对合同的审核、把把关，禁止签定不符合法法律程序、违反法律政策策的合同，借助企业法律律顾问参与合同的规范管-----------------------------------------

7、-----最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------管理，使合同条款更加完完备、真实、有效，避免免和减少合同纠纷。建立立有效的责任追究制度，，促使工作人员在签订、、履行合同中提高责任心心，减少合同失职情况的