“四五”普法工作总结的报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------“四五”普法工作总结的报告2003年是是“四五”普法实施阶段段的第一年，金城集团有有限公司按照中航第一集集团公司“四五”普法规规划和《公民道德建设实实施纲要》以及省、市普普法工作的总体要求，结结合制定的普法规划，主主要开展了以下几方面的的工作：一、多形式式广

2、泛组织员工学习法律律知识，提高了员工的法法律素质。20033年，公司普法办公室通通过培训和发放学习材料料等形式广泛组织员工学学习了《公司法》、新《《婚姻法》、《合同法》》、《消费者权益保护法法》以及与加入世贸组织织相关的法律、法规知识识。其间，我们组织普法法骨干集中学习了《合同同法》的知识，通过他们们以点带面，使员工们对对《合同法》有了更深的的认识；邀请资深律师给给公司中层以上干部进行行了WTO方面知识的培培训，使广大干部，特别别是销售、技术、进出口口等部门领导认识到企业业在经营活动中特别是在在外贸

3、领域内依法经营、、依照国际规则经营在当当前形势下的重要性；制制作了新《婚姻法》学习习材料并在公司女工中进进行广泛的宣传，进一步步增强了女工们的维权意意识。这些有效的普法形形式，积极有效地推进了了“四五”普法工作在公公司中的顺利进行，极大大地提高了广大员工学法法、用法、守法的热情。。二、坚持办好每期期《金城报》上的“律师师说法”栏目。自22002年开办以来，已已推出了20期。该栏目目结合当前热点问题，通通过法规解释及案例分析析，使广大职工对与自己己相关的一些法律、法规规有了新的认识，使他们们在守法、依

4、法维护自身身合法权益方面得到了----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------教

5、教育，同时也增强了他们们学法的热情。此外，在在2003年“12·44”全国法制宣传日来临临前夕，公司普法办公室室面对全部员工举办了法法律知识竞赛，该竞赛得得到了广大员工的积极响响应，共有36个普法小小组组织了近千名职工参参加了竞赛。三、坚坚持狠抓廉政建设，实行行厂务公开。制定和和完善工作考核、业务招招待标准、收受礼品登记记上缴、差旅费报销、电电话费限额、厂长接待日日等廉政制度，并严格落落实到位。2003年，，公司结合内部出现的问问题，通过多种形式围绕绕“三个代表”进行党风风党性教育，加强广大党党员特

6、别是党员领导干部部的思想教育，强化监督督制约机制，解决和处理理热点问题。企业中层及及以上干部，每月填写《《干部考核本》，自我评评价主要工作，自评得分分和上级领导评分相结合合，考核结果与收入挂钩钩。2003年坚持每月月15日的厂长接待日，，通过职工与企业上层领领导的直接对话，使职工工愿意也敢于反映问题，，同时也使上层领导及时时掌握职工的思想动态。。坚持和完善以职工代表表大会为基本形式的企业业民主管理制度，企业领领导和职工代表共商企业业发展大计，凡是涉及职职工切身利益的问题和企企业管理中的重大问题，，都

7、必须经过职代会审查查讨论，并将结果及时通通过内部报刊予以公布。。四、坚持法律顾问问参与加强营销、业务等等合同的管理。20003年，继续坚持规范范的法人授权文书，明确确主管人员、相关部门负负责人、具体工作人员在在合同订立、履行过程中中的职责范围和权限。加加强签订合同法律审查制制度，严格对合同的审核核、把关，禁止签定不符符合法律程序、违反法律律政策的合同，借助企业----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------

8、---------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------业法律顾问参与合同的规规范管理，使合同条款更更加完备、真实、有效，，避免和减少合同纠纷。。建立有效的责任追究制制度，促使工作人员在签签订、履行