勇于负责敢于担当大讨论发言材料

勇于负责敢于担当大讨论发言材料

ID:6960028

大小:31.70 KB

页数:5页

时间:2018-01-31

勇于负责敢于担当大讨论发言材料_第1页
勇于负责敢于担当大讨论发言材料_第2页
勇于负责敢于担当大讨论发言材料_第3页
勇于负责敢于担当大讨论发言材料_第4页
勇于负责敢于担当大讨论发言材料_第5页
资源描述:

《勇于负责敢于担当大讨论发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、勇于负责敢于担当大讨论发言材料  当前,在我们的干部队伍中,特别是各级领导干部中,确有少数领导干部缺乏勇于负责、敢于担当的精神,工作中缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想“后”,私心杂念重;心浮气躁,不思进取,得过且过,作风漂浮;遇到大事、难事、棘手事就绕道走,推诿塞责,不敢迎难而上,一心想做“太平官”等等。这种缺乏担当的工作态度危害严重,主要表现在:   一是贻误工作。很多工作在各级领导干部的不作为、慢作为、“踢皮球”之间耽搁下来,轻则延缓事件进展,重则败坏干部队伍风气,坐失改革发展良机,贻误党

2、和人民事业,成为党和人民的罪人。   二是增加一把手的工作量。本来不需要一把手操心的事情,由于中层领导干部的不作为、打“太极拳”,推来推去,一把手不得不拿出精力来处理“小事”、杂事。   三是伤害与下属间的感情。干部之间的感情在领导的推诿中被伤害,比如请假等这样的小事,有的单位领导推来推去,请假也要花四五天才能请上,势必影响上下级之间的感情,造成人心涣散,人心思动,谋人不谋事,单位缺乏凝聚力和号召力。   四是上行下效。久而久之,有的下属也会效仿上级领导的做法,而下属一般面对的是干部和群众,如果我们的

3、干部面对服务对象也推诿扯皮,势必伤害干群感情,影响党在干部群众中的威信,引起民怨、民愤,增加社会不和谐、不稳定因素。很多重复上访、缠访、越级上访,就是因为我们的干部在工作中该落实的不落实、该解决的不解决、该答复的不及时答复,一推了之,以至于矛盾越积越多,群众意见越来越大,严重伤害干群关系造成的。   五是领导干部处理实际问题的能力会减弱。中层领导干部遇事绕着走、回避、推诿,久而久之,领导干部自身能力和职务能力要求脱节,缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。   造成此类不良现象主要是领导干部自身缺乏

4、勇于负责敢于担当的勇气和责任心,有的领导干部把“打太极拳”看成是高超的领导艺术,认为自己能把工作推给下属、把包袱甩给别人、把麻烦扔给上级就是具备了领导的艺术,其实是歪曲了领导艺术的真正含义,是没有领导艺术的表现。   一个领导干部具不具备领导艺术,不是看他在位时有多少人前驱后恭、有多少人阿谀奉承、有多少人迎来送往、有多少人俯首称臣,而是看他在位时有多少人主动建言献策、有多少人背后赞不绝口、有多少人口服心服,看他离位时有多少人心有不舍、有多少人无事也登三宝殿、有多少人仍旧赞誉有加。   今年是中国共产党

5、成立92周年,也是全县全面实施“十二五”规划、新一轮对口援疆工作、全力推进“两个率先”的开局之年,在非常时期、特殊时期大力倡导领导干部要有勇于负责敢于担当的精神,意义十分重大。   担当是一种责任,处在什么位置,就要有什么样的担当,正所谓“在其位,谋其政”。领导干部是群众的领头人、主心骨,因此必须要有担当精神。   领导干部敢于担当必须要解放思想。思想是行动的先导,解放思想是科学发展、跨越发展、实现“两个率先”的第一动力,在一定程度上,思想解放的程度,决定了发展的速度。作为一名领导干部,能不能带头解放

6、思想,思想解放到什么程度,直接影响到一个单位、一个地方的发展前景。领导干部解放思想要有励精图治、自力更生的斗志;要有“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的胆量;要有敢为天下先的勇气和决心,要有创新的气魄和创新的智慧。   领导干部敢于担当必须要有强烈责任心。林则徐铭志“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,领导干部手中的权力是人民赋予的,就应当为人民谋福利,想群众所想、急群众所急,树立起强烈的责任感,要有干不好工作就食不甘味的精神;要敢于拍板、下决心、作决策;敢于挺身而出,敢于承担责任、保护部属;敢于坚

7、持正气,勇于坚持真理;不回避、不推诿、不扯皮,能勇挑重担,昂扬向上、奋发有为,自觉为党分忧、为国尽责、为民解难。   领导干部敢于担当必须要有过硬本领。打铁还须自身硬,能力是干事和担责的基础,如果能力水平不足以承载岗位要求,不能适应形势任务的发展变化,也许就会出现决策失误的问题,因此领导干部敢于担当还必须要有过硬的本领,要不断提升领导科学发展的能力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力,具备了以上几种能力,才能更好地担起相应的责任,成为一个系统、一个行业、一个地区的行

8、家里手。   领导干部敢于担当必须要有一抓到底的韧劲。敢于担当必须要有求真务实的精神,抓好落实。这就要求领导干部在急、难、险、重任务面前,要靠前指挥、亲自上阵、带头冲锋、以身作则,不做表面文章,要在层层抓落实上见成效。还要一抓到底,要有啃“硬骨头”的精神,不搞半截子工程,凡事不虎头蛇尾,不留死角。要敢于碰硬,领导干部必须迎难而上,知难而进,有所突破。   “生于忧患,死于安乐”。只有勇于负责敢于担当,自身的能力才能在实践中不断提高。党员领导干部应当好好学

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。