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时间：2022-05-05
《地方税务局稽查局稽查工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局稽查局稽查工作总结**年，**地税局稽查局认真贯彻落实自治区地税局稽查局各项工作部署，围绕**地税局党组确定的“依法治税，深化改革，提升质效，科学发展”工作主线，紧扣“稽查质效提升”的工作主题，转变作风，依法稽查，狠抓大要案件查处、税收专项检查、重点税源企业检查、区域性专项整治、打击发票违法犯罪活动、案件复查六项重点工作，持续推进稽查法治化、现代化建设，充分发挥了“以查促管”“以查促收”的职能作用，反腐倡廉建设和“三严三实”专题教育实践活动成效显著，圆满完成了全年各项工作任务，为**地税收入作出了积极贡献。截止10月25日，我局共立案46
2、户，组织企业自查66户，检查完结移送审理案件41户，其中拟查处千万元以上案件2户、百万元以上案件5户，稽查执行入库32户，执行入库收入3**0.70万元，其中：入库税款3375.88万元（自查查补入库税款1205.52万元）、滞纳金128.54万元、罚款396.28万元，预计到年底可顺利完成**年各项工作任务指标。一、强化管理，稽查质效有新提高**年，稽查工作任务非常艰巨，困难前所未有，面对师市经济下行的压力和挑战，全局上下坚定信心，坚持以组织收入为中心，以科学的方法开展稽查工作，攻坚克难，不折不扣地做好各项工作的贯彻落实。第12页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（一）切
3、实发挥了绩效考核的推动作用今年以来，稽查局以“规范”和“质量”为中心，严格按季度对科室工作进行绩效考核和通报。一是年初，稽查局和各科室签订稽查工作任务目标责任书，把各项工作指标层层分解，并纳入绩效考核指标内容；将日常考核分为“行政管理考核”和“稽查业务考核”，归口选案、审理部门考核，逐季通报；同时，季度考核中严格按指标对稽查户数、稽查任务等内容进行考核；制定《检查科室目标任务进度表》，对目标任务按月分解，按月上报，对工作进度实时监控。二是考核稽查选案率准确率、结案率、执行入库率等综合业务指标，做到选案、检查工作有的放矢。三是设置大要案件查处的奖励机制，鼓励检查科室敢于查处大要案件
4、。四是完善“月初安排—月中督办—月末通报”的督办落实考核机制，年初以来，每月的第一周召开局务会议，各科室汇报工作进展情况，分管局领导对科室工作进行点评，对工作进行安排，形成对当月工作要点实施跟踪，确保工作“事事有着落、件件有落实”，确保人人“有职、有责、有事”，在全局形成“讲责任、顾大局、识大体”的意识。第12页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年初，**地税系统在稽查局召开了绩效考核现场经验交流会，稽查局就绩效考核工作进行了重点发
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