xx年度老干部工作检查情况汇报

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1、XX年度老干部工作检查情况汇报XX年度老干部工作检查情况汇报按照xx集团公司党委xx发[XX]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求，公司党委组成四个检查组，于9月26日至28日，历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长，组干部、办公室、信访办、后勤部、劳资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成。10月9日上午召开了检查情况汇报会，公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报，并要求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导，对存在问题进行分类、分解，明确责任

2、单位、责任人及整改时间，督促整改。现将基本情况汇报如下：一、老干部工作检查分组情况一组组长：谢xx成员：李xx检查6个单位：五矿十矿富昌公司技师学院总院多经公司二组组长：尹xx成员：王xx检查6个单位：九矿二矿一矿链条公司供应分公司二院三组组长：马xx成员：李xx检查6个单位：八矿三矿运输带公司电厂五一一厂机械设备制造公司四组组长：朱xx成员：刘xx检查5个单位：中泰公司六矿供电处救护大队铁运处二、老干部队伍及工作机构基本情况xx公司现有离退休干部2407人。其中离休干部176人，退休2231人。离

3、退休干部中厅局级21人，享受厅局级待遇的14人，享受正副处级待遇的468人。老干部中有党员1740人。公司设老干部处、老干部处党委，有工作人员21人。基层有老干部科、退管科21个，党支部21个，专兼职老干部工作人员110人。三、各级领导带头尊老敬老助老，在公司形成了浓厚的敬老氛围去年以来，河南煤化集团公司党委和xx集团公司党委对老干部工作十分重视。年初，河南煤化集团公司党委就下发了19号文件《关于〈河南煤业化工集团XX年老干部工作安排〉的通知》，xx集团公司党委及时进行了转发，并提出具体的贯彻意见。

4、xx集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系，及时向老干部通报工作，又制订下发了46号件《关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知》，对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部。制度要求要通过看望、座谈等多种形式，做到“四个清楚”、“三个及时”，即：政治待遇和生活待遇落实情况清楚，思想动态和生活状况清楚，家庭情况和兴趣爱好清楚，特殊困难和突出问题清楚，及时做好思想政治工作，及时看望住院或病危老干部，及时解决老干部的特殊困难，更好地为老干部提供

5、细致化、亲情化、特色化服务。公司党委不仅始终坚持延续了25年的年度老干部工作检查评比、表彰奖励制度，而且在检查标准上与时俱进，不断创新。这对于强化各级领导重视老干部工作，营造尊老敬老氛围起到了重要作用。尤其是去年检查过后，领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理，分解到有关部门、单位，明确责任人和整改时间，大大提高了解决问题的效率。正是由于公司领导对老干部工作抓的紧、过问的多、指导的多，不仅经常听取我们的汇报，而且能够及时在领导层形成共识，加大了支持力度，为今年老干部工作的发展提高奠定了重要基础。其

6、次,各基层单位党政领导对老干部工作十分重视，并通过各种形式给予了大力支持，为全面落实老干部政策奠定了坚实的基础。各单位均成立了离退休干部工作领导小组，建立健全了老干部管理工作机制，始终坚持把老干部工作列入重要议事日程。比如十矿领导在老干部工作中不仅实行了分片包干责任制，而且在经费保障上始终处于上乘水平。他们还通过片长把老干部日常生活中的问题及时收集、及时解决。五矿矿长上任伊始就召开老干部座谈会，征询衰老矿井安全生产、稳定产量的意见，为老干部发挥作用构建平台。供电处领导十分重视老干部文体保健活动，不断

7、完善活动设施，大力支持开展各项活动。改制单位也召开专题会议研究改制后的老干部工作，在经费支出、活动开展、待遇落实、药费报销等有关方面更新了办法。比如富昌公司、机械设备制造公司在改制过程中，老干部工作不仅没有削弱，而且得到了加强，老干部甚为满意。富昌公司领导成员经常到老干部家中串门，在拉家常中增进感情已是多年来的习惯。二矿、三矿、八矿、九矿等单位在日常工作中做到工作有目标、有责任、有检查，考核结果与绩效工资挂钩。在基层单位老干部座谈中，大家一致认为今年各单位领导对老干部工作的重视、支持程度高于往年。四

8、、各单位重视“两个待遇”落实，共享了企业发展成果（一）政治待遇方面各基层单位能够按规定为老干部订阅各种杂志和报刊，使老干部能及时了解国家大政方针，丰富老干部业余文化生活，提高政治文化修养。今年在公司领导的关心下，不但为机关每个退休干部增加了一份《鹤壁日报》，并且为每位离休干部增订了一份《淇河晨报》。公司党委46号文件下达后，各单位都能够认真贯彻落实。召开工作会、职代会等大型会议或大型活动都邀请老领导参加，还定期不定期召开老干部座谈会，及时通报河南煤化、xx集团公司的快