县人社局xx年人才工作总结

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1、县人社局XX年人才工作总结郧西县人社局XX年人才工作总结 　　XX年，在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，进一步贯彻落实党的十八大精神和省、市、县人才工作部署要求，以实施“人才兴县”战略决定为主线，以完善人才工作机制为重点，积极实施重点人才项目，突出吸引优秀人才回归创业，扎实引进急需紧缺人才，统筹抓好各类人才队伍建设，为我县经济发展和社会进步提供了坚强的智力支撑和人才保障。 一、工作开展情况 开展全县人才工作调研 　　组织了工作专班，以座谈、走访等形式，对全县人才队伍

2、建设的现状、存在的问题和原因，以及下一步人才工作的对策作了深入的调查研究，调研报告已报送县政府，待明确意见后开展下一步工作。完成全省“六个一百”人才工作，已向省人社厅申报急需高层次人才26人；向十堰市第六届优秀人才推荐候选人7名；郧西首届“天河英才奖”推荐10名各类专业技术人才。 加强公务员管理 　　完成XX年度行政机关公务员年度考核工作，参加考核单位共41个参加人数为1484人，其中，优秀254人，称职1228人，基本称职0人，不称职1人。对XX年招录的公务员进行了转正任职，共18人。办理公务员登记10人。完成XX年公务员统一招录工作

3、的申报，并配合有关部门做好招录公务员的考核工作，XX年全县行政机关有编单位公开招录公务员37名。配合县委组织部完成全国公务员信息系统建设工作任务。配合县委组织部做好全县公务员通用能力席位标准建设工作。配合相关部门做好公务员先进个人奖励申报工作；落实警务制度套改后继等有关工作。 做好“三支一扶”工作 　　积极做好“三支一扶”学生管理工作。协调配合相关单位完成XX年度“三支一扶”招募工作，今年共招募“三支一扶”学生共33人，其中基层水利1人、青年事务2人、支农3人、支医3人、扶贫21人、基层人社3人。按照省人社发36号文件要求，对“三支一扶

4、”大学生的各项待遇协调相关部门，逐一落实到位；指导用人单位严格执行相关政策，各项待遇情况说明随报到证明一并开到用人单位，抓好督办落实。 引进各类急需人才。 　　落实国家公开招聘考试制度，大力引进急需、紧缺专业人才，为教育系统面向社会公开招聘了281农村中小学教师，为县内部分事业单位面向社会公开招聘工作人员35名，为医疗卫生系统面向社会公开招聘了54工作人员。 　　以推动我县产业技术发展、提升产业效益为出发点，抓好“金蓝领”开发工程项目实施，抓好技能人才队伍建设。促进人才与经济对接融合，积极实施重点人才项目，突出吸引优秀人才回归创业。根据

5、《中共郧西县委郧西县人民政府关于大力实施“金凤归巢计划”加快推进人才回归创业的意见》、《关于鼓励支持农民工返乡创业的意见》，我局构建回归平台，搭建回归桥梁，出台回归政策，搞好回归服务，营造回归环境。从今年元月份开始，我局常年在县城和乡镇组织开展了“回乡创业，在家打工”推介招聘活动，提供岗位4000余个，吸引千余农民工回归创业。 　　服务郧西旅游产业发展，大力引进旅游营销人才。我局已着手制定《旅游人才培养计划》，培训导游、农家乐服务员等旅游实用人才300余名。 　　实施人才助农兴农项目，引进农业科技人才，培植了一批龙头企业、专业合作社带头

6、人。聘请了桑蚕、烟叶、养殖等方面的专业技术人员，先后在夹河、槐树、安家等18个乡镇开展种养殖培训20余场次，培训农民烟叶生产调制、桑蚕、冷水鱼养殖等专业技术700余人次，指导农民掌握实用技能，实现增产、增收。 做好军转干部安置工作 　　按照“政策上用足，感情上贴近，疏导上入微，责任上落实”的工作思路，通过定期走访、济困解难、节日慰问等多种形式，全面落实待遇政策，为企业军转干部做好服务，保持军转干部零上访。今年共安置军转干部1名，企业军转干部调资34人。 稳步推进职称工作 　　完成了晋升高、中级职称推荐申报工作。今年共推荐申报晋升高中级职

7、称159人，其中：正高2人，付高65人，中级92人。组织全国外语、经济、会计、卫生资格等资格考试报名419人。组织开展水平能力测试考试报名工作。全县今年参加水平能力测试534人。 强化人才教育培训 　　通过教师行动网，上级业务部门中短期培训、进修、讲座等形式开展继续教育工作，全县专业技术人员参加继续教育人员达5000人，达85%以上，进一步更新了专业技术人员的知识。开展各类人才培训12期1100多人次。其中，局就业和职业能力建设股，对60名专业技术人员进行了电脑培训，对部分事业单位120人进行了电脑基础知识培训。此外，积极为各类人才提供

8、优质高效的服务，目前已为各类人才提供政策咨询180多人次，新增人事代理服务187人。 积极开展政校企三方人才对接活动 　　搭建政校企人才共建平台，探索建立政校企三方力量协调联动合作新模式，实现人才服务、培养