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时间：2022-12-22
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1、学术型硕士学位论文中文题目企业员工心理授权与工作倦怠的关系研汗究英文题目学院教育科学学院一级学科心理学专业基础心理学学号姓名于秀风指导教师王晓庄分类编号：单位代码：密级学号研究生学位论文论文题目：企、员工心理授权与工作倦怠的关系研究学生姓名：于秀风申请学位级别：教育学硕士申请专业名称：基础心理学研宄方向：人力资源管理指导教师姓名：王晓庄专业技术职称：教授提交论文日期：年月日学位论文保密证明研究生姓名：学位级别：（硕士、博士级别：学院：专业：毕业论文题目：保密原因：保密时间研究生签名：导师签名：所在
2、学院：（盖章研究生学院：（盖章天津师范大学硕士学位论文原创声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《企业员工心理授权与工作倦怠的关系研究》，是本人在导师指导下，在天津师范大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名日期年月丨日天津师范大学硕士学位论文使用授权书《企业员工心理授权与工作倦怠的关系研究》系本人在天津师范
3、大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归天津师范大学所有，本论文的研究内容不得以其他单位的名义发表。本人完全了解天津师范大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，同意学校将论文加入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。本人授权天津师范大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于（请在以下相应方框内打“保密□在年解密后适用本授权书不
4、保密口作者签名曰期力印年月曰导师签名曰期年（月曰原创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津师范大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。论文作者签名：曰期：对年月曰摘要工作倦怠是目前企业员工中常见的一种消极的工作态度它对企业有着许多不良的影响，同时又受到许多因素的影响
5、，其中，员工在于组织互动过程中形成的内在认知以及人格因素都对工作倦怠产生重要影响。
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