工人先锋号考核细则

《工人先锋号考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工人先锋号考核细则根据《关于在市直机关开展创建“工人先锋号”活动实施意见》的有关要求，为扎实有效地开展创建活动，量化考核内容，特制定本考核细则。凡申报创建“工人先锋号”的单位，经考核，分值达到90分以上（含90分）可命名为市直“工人先锋号”。考核细则如下：序号考核内容及评分标准分值考评分1领导重视,建立创建工人先锋号领导小组。（以书面文件为准）82学习制度健全，经常开展政治理论学习及业务知识培训，全年不少于4次。每年开展一次业务知识技能应知应会考试。（以查看试卷和考试成绩为准）83加强职业道德教育，单位职工牢记严格执行本行业

2、职业道德规范，模范遵守本单位规定的各项制度。服务诚信度和社会满意度高，服务技能和质量达到本行业领先水平。104年度内有先进个人。（包括单位、行业、系统先进和市级及市级以上各类先进）65完美管理制度，各项业务工作实现目标管理，任务指标定性量化，实现安全高，管理达到同行业领先水平。（须有据可查）126业务成绩突出，创新成效显著，经济效益和社会效益达到本行业领土完整先水平。（须有据可查）107每年不少于2次岗位练兵、技术比武（少一次扣5分）108单位所属成员至少有一人是本单位、行业、系统的岗位能手。（以表彰文件或荣誉证书为准）69

3、本单位负责人业务精通，带头人作用明显，组织协调能力强，整体团结协调好。1010积极开展以“技术创新成果”等为内容的技术创新建功立业竞赛活动。（至少有一项实质性内容，以书面材料为准）1211工作（服务）场所整洁、美观，设备、工作器具无灰尘。8备注：有下列情况之一的，实行一票否决制度：1、本单位有违法违纪及违反有关政策行为的；2、在日常工作、管理、服务工作中发生重大责任事故的；3、被舆论曝光群众检举,情况属实造成不良影响的;4、本单位中有不文明行为,影响恶劣的。