病房护理培训工作计划

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1、病房护理培训工作计划病房护理培训工作计划一、主要工作目标　　1、年护理事故发生率为零。　　2、基础护理理论知识考核成绩平均分>70分。　　3、护理技术操作考核成绩平均分>90分。　　4、静脉穿刺成功率>90%。　　5、病人对护理工作满意度为>95%。　　二、保证措施：　　1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。　　2、加强护理专业技术操作培训，特别是留

2、置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。　　3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。3/3病房护理培训工作计划　　4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。　　5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，

3、把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。　　三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的`积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。　　病房护理培训工作计划范文二：　　1、新护士培训计划分为两阶段进行：　　第一阶段：在护理部进行，依据新护士

4、个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。3/3病房护理培训工作计划　　第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。　　2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键　　护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。