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时间：2022-09-15
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1、食堂用工合同范本食堂用工合同范本食堂用工合同范本 随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是我为大家整理的食堂用工合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。食堂用工合同范本1 甲方 乙方 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同年月日生效，年月日终止；其中试用期至年月日止。 第二条乙方同意根据
2、甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。21/21食堂用工合同范本 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。 第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。 第八条甲乙双方必须严格遵
3、守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。 第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。 （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。21/21食堂用工合同范本 （四）
4、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 （五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。 第十一条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。 第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成
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