材料打印制度

《材料打印制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、材料打印制度1、文印工作人员负责县委、县委办公室文件及县委领导讲话稿的打印工作。2、各科室打印的材料由各科室负责校对、装订。3、文印人员对各类材料的打印，要依据轻重缓急进行合理调度，并留意搞好保密。4、各类材料的打印要提高质量，做到美观、干净、无差错。5、留意做好各类机器设备的修理保养，出现故障后要准时汇报，以便统一支配修理。6、保管好各类消耗材料，留意节省，搞好文印室的卫生。篇2：文件审核签发制度1、县委、县委办公室行文一律要用统一的文件撰制单，所拟文稿应送秘书室按程序处理，不得直接将文稿送县委领导。2、秘书室收到文稿后，先进行核稿，对发文的必要

2、性、内容、文字格式、文种、发文范围等进行校核修正，打印出清样后，送分管领导审读。-4-3、文稿按程序由领导签发后，马上支配印发，无特别状况，领导签发后的文件，须在二十四小时内分发到有关单位。4、县委文件和以县委名义发的电报，经分管文字的副主任、常委主任审读后，由县委主要领导签发，县委办公室文件由常委主任或县委副书记签发；以县委办公室名义发的电报，由办公室主任或常务副主任签发。篇3：请示报告制度1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应准时请示或报告。2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县

3、委分管书记、书记请示报告。一般状况下不允许越级请示报告（特别状况例外）。3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成状况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作状况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成状况；本科室工作人员的思想和工作状况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。-4-5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和准备；县委领导支配的各项任务完成状况和进展状况；乡镇X县直部门请示办公室办理

4、的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支状况；其他重要事项。6、特别状况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应准时向分管领导汇报。篇4：考勤制度1、提前10分钟上班，按时下班，不得迟到、早退、旷工。2、工作时间必需