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1、公司医药费报销规定办法基本状况医疗保险是我国基础的社会保障政策之一,为我国居民的健康供应了基本保障,那么对于公司公司医药费报销规定是怎么样的呢?来看下面:公司医药费报销规定【1】(一)、医疗费享受对象:医疗费享受对象为:xx系统内离休干部、退休人员、在职干部职工,办理提前离岗退养人员。(二)、医疗费管理原则:医疗费管理总的原则是:参照国家医疗规定,结合本局实际实行门诊费用核定基数,包干使用,逐月发放,节余归已,超支不补;住院费用确定限额,比例报销;重大病症,特别处理。医院是指镇医院、县医院、县中医院。因公外出和法定假
2、期在外地急诊住院的必需电告单位,经批准的可以比照在县住院的方法报销住院医疗费。1、门诊费用:门诊是指定的医院门诊。核定基数标准:离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数,工龄在31年以上的,年人平定补420元,月平定补35元;26年至30年的,年人平定补360元,月平定补30元;21年至25年的,-4-年人平定补300元,月平定补25元;16年至20年的,年人平定补240元,月平定补20元;11年至15年的,年人平定补180元,月平定补15元;10年(含10年)以下的,年人平定补
3、120元,月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。2、一般性住院费用:一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为:离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。即:工龄在10年(含10年)以下的,按45%比例报销,最高限额为每年500元;工龄在11至15年的,按50%比例报销,最高报销限额为每年1000元;工龄在16至20年的,按55%比例报销,最高报销限额为每年2000元;工龄在21至25年的,按60%比例报销,最高报销限额为每年3000元;工龄在2
4、6年至30年的,按65%比例报销,最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的,按70%比例报销,最高限额为每年5000元。3、重大疾病住院费:重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员,住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%,个人负担25%。(三)、详细方法:-4-1、xxx局成立医疗费管理领导小组,负责对全局医疗费实行管理。其组成人员由分管机关的局领导为组长,分管计财工作的局领导、分管人教局领导副组长,计财、
5、人教、党办、办公室、征收、管理、稽查等股室(局)负责人为成员。2、凡需住院治病的离、退休干部职工、在职干部职工(含提前离岗退养人员),必需先提出住院治疗申请,经xxx局医疗管理领导小组领导批准,并在指定医院住院治疗。不经批准,不予报销医疗费。凡住院者,应先由个人垫付医疗费,病愈后凭住院病历和住院医疗费收据报销医疗费。重大疾病可先借款,出院后结算。3、一般性住院,如需做费用较高的病情检查(如做CT、核磁共振检查等),必需经xxx局医疗费管理领导小组批准后方可检查,否则,其检查费用不予报销。4、凡生病住院的干部职工,如需
6、价值较高、或进口高档的滋补药品,必需经县局医疗费管理领导小组批准后方可开药,否则,其滋补药费不予报销。5、经xxx局医疗费管理领导小组认定为公伤者,其医疗费用全部由单位报销。医药费报销规定【2】关于局机关职工独生子女医药费发放和报销的规定局机关各处室:经2021年10月6日局长办公会争论打算,对局机关职工独生子女医药费的发放和报销作如下规定:-4-一、局机关正式在编职工(含挂靠、代管单位)18岁以下独生子女,可以享受发放医药费和报销医药费。二、机关职工18岁以下独生子女根据原规定,每年发放800元医药费,届时打入职工
7、工资卡。三、除发放800元医药费外,依据职工子女看病花费较大的实际,规定职工18岁以下独生子女每年可以报销3000元(含800元)医药费。详细报销时间为每年上半年的6月份和下半年的12月份,下半年报销的需在12月20日之前报销完毕。满意800元药费单据之后即可报销,报销的最高限额是3000元,超过费用由个人担当。四、职工独生子女发生的医药费单据,由人事处负责人和机关分管计划生育负责人签字确认后,到财务处报销。五、报销医药费的规定从2021年下半年开始执行,职工独生子女在2021年可以报销1500元(含800元)医药费
8、。妇联职责委员会职责委员职责媒介职责媒体职责学习职责-4-
