宿舍管理规定范本

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1、宿舍管理规定范本宿舍管理规定1.目的:为规范宿舍管理,使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、安静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境,结合公司实际,特制定本制度。2.入住须知:2.1公司为非城区或在城区无住房的在职员工供应宿舍。2.2新员工到行政人事部办理好入职手续后,即可入住宿舍;2.3已安排宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外),否则公司将取消该员工住宿资格。2.4如需外宿,需到行政人事部办理相关外宿手续,外宿时间未满三个月,不接受回宿住宿申请。满期后,本人书面申请,批准后办理回住手续。2.5

2、调房/床位手续办理。本人书面申请,经行政人事部批准后办理更新手续。3.借宿:3.1员工亲属探亲,由行政人事部核实并视状况批准后办理入住手续。3.2每次借宿不超过一晚,一个月内最多不超过三晚。-4-3.3集团公司员工临时借宿客房,须持部门经理核准证明办理借宿手续。4.退宿:本人书面申请,经行政人事部批准后退回宿舍钥匙,行政人事部取消床位。5.行李物品放行:5.1凡离职/退住/调动/携行李外出,本人填写《宿舍行李放行条》,经物业部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查,在规定时间内放行。5.2宿舍公共财物放行,填写《物品出/入

3、明细表》,经行政人事部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查后放行。5.3宿舍保安将收到的《物品出/入明细表》、《宿舍行李放行条》每日交行政人事部,行政人事部准时跟进物品出入状况。6.办理手续日期:申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15:00统一办理,行政人事部作好手续存档。7.住房配置标准:略。8.修理:8.1日常修理可由物业部派专人负责,如:更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、修理门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等,对于恶意破坏的,材料费由住宿员工分摊。8.2重大修理如:线路的改装、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞

4、、补漏等由公司请专业公司修理,其费用由公司担当。-4-9.盘点:宿舍全部物品必需登记造册,行政人事部与财务部每三月盘点一次,全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。10.宿舍管理规定:10.1公司入住宿舍员工,须按标示床位住宿,宿舍保安监管,未经许可不得私自调换宿舍/床位。10.2严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。10.3禁止使用自制电热管或瓦数超过500W的电器(如:电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等),违者没收并罚款处理。10.4宿舍内严禁进行各种违法和不健康的消遣活动(如:聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、

5、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等)。情节严重者,移送公安机关处理。10.5宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等,禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画,禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。10.6入住员工为了自身和同事的身体健康,须保持宿舍整齐、卫生,行政人事部将定期进行检查。10.7上班时间,未经审批,严禁私自返回宿舍。10.8未经行政人事部批准,不得留宿非公司人员。10.9晚23:00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。10.10员工辞职、辞退、解雇,在结算之前须搬离公司宿舍

6、。-4-10.11员工必需爱惜公物,不得损坏公共财产。如有损坏,按公物原价的100%赔偿;如属人为故意损坏,除按公物原价的100%赔偿外,另按公物原价的200%追加赔偿10.12宿舍保安对宿舍状况要清晰把握,有异常清况准时通知行政人事部及物业部处理。11.清洁卫生规定:公共区域卫生:公共区域卫生由保洁员负责,宿舍保安监督,行政人事部管理。每天上午清洁一次。卫生要求:卫生维护良好,走廊、洗衣房保持干净无气味,附带清运走全部垃圾。宿舍卫生:宿舍内部卫生由入住员工轮番值日打扫。每日至少清洁一次。清洁卫生评比:行政人事部支配成

7、立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比,并记录评比成果。每月四次评比结束后,累计成果最好的前两个宿舍为该月“文明卫生宿舍”;累计成果最差的两个宿舍为“卫生待改进宿舍”。文明卫生宿舍员工考评分各嘉奖2分,并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流淌锦旗一幅;“卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。企业规章制度岗位责任制度部门管理制度经营管理制度规章制度范本企业管理制度-4-