汽车行业整体目标

汽车行业整体目标

ID:78144083

大小:246.38 KB

页数:59页

时间:2022-01-31

汽车行业整体目标_第1页
汽车行业整体目标_第2页
汽车行业整体目标_第3页
汽车行业整体目标_第4页
汽车行业整体目标_第5页
汽车行业整体目标_第6页
汽车行业整体目标_第7页
汽车行业整体目标_第8页
汽车行业整体目标_第9页
汽车行业整体目标_第10页
资源描述:

《汽车行业整体目标》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、目标管理主要内容一、目标二、整体目标三、目标管理一、目标什么是目标企业持续存在的条件目标的确定目标的表达什么是目标?目标就是结果要求满足目标的行为才是有效的目标只有一个一个整体的业绩一个共同的努力方向德鲁克《管理实践》任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的努力融汇成一种共同的努力。每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个整体。产生出一种整体的业绩。企业的各项工作,都必须以整个企业的目标为导向。管理人员的工作必须注重于企业整体的成功。请确立一个目标?市场占有率?产品?技术?人才?以上目标能使公司持续下去吗?企业持续存在的条件净利润资金利

2、润率现金流量企业所需要的经营业绩(目标)提高有效出货减少存货占用降低营运費用三者排序一定目标的表达(示例)销售收入货款回收销售费用库存占用二、整体目标现实经营上的困境摆脱困境的逻辑时间与空间转换经营方式的改变TCL的经营方式现实经营上的困境降低销售重心掌控渠道终端争夺客户剧烈成本费用趋高利润空间锐减依赖现金流量摆脱困境的逻辑控制成本主要因素加强存货管理市场预测能力有限外部环境动荡时间与空间转换QTt0t1t2q1q2时间与空间的转换QTt0t1t2q1q2时间与空间的转换q1

3、货方式缩短供货周期强化配送能力改变销售方式提高分销能力加快信息反馈(IT技术)改变生产方式一类生产方式二类生产方式三类生产方式戴尔模式(生产方式)改变供货方式缩短供货周期强化配送能力改变销售方式提高分销能力加快信息反馈(IT技术)经营方式的改变生产驱动转向市场驱动间接经营转向直接经营市场(客户)驱动宜家家居的经营方式(市场导向型组织)内部价值链的重新排序(丰田的故事)宜家经营方式瑞典小男孩英格瓦的一分差价决定成败的经商哲学(效率观);经营零售,为消费者提供价值,避免单纯价格战;运用设计能力降低生产与运输,乃至销售成本;运用设计能力,确立商场品牌扩张力,

4、进而,OEM与ODM组货能力;形成独特的一组经营活动的组合方式,形成宜家经营方式(参阅图);确立起宜家家居的使命,成为家居市场独特的供应者、采购者、设计者与创造者;宜家公司活动体系图有限的顾客服务低生产成本组合式家具设计顾客自选顾客自己组装易于运输及组装能够解释的目录、富有信息的展览及标签“未装配的”配套元件组装易于生产的广泛多样化有巨大停车场的郊区现场顾客自己运输更多的即兴购买高速通行的储运仓库年周转库存库存中的大多数商品从长期供给者的100%的外购现场的大量贮存有限的销售人员未来购买增加的可能性在生产成本上集中的家庭设计市场(客户)驱动的结论:形成

5、一组相互加强的经营活动完整表达出统一的企业使命,战略与目标谋求系统的有效性系统地表现内在竟争能力直接经营方式客户提供场地信息导购人员对消费者推销消费者向客户交定金服务人员上门安装并收回余款减少存货与周转环节减少回款风险TCL经营方式的表达IT&RIT技术支持下的整体运行效率(即以速度冲击规模)职业化客户顾问队伍支持下的终端分销能力(即精耕细作)1.以速度冲击规模速度是规模的本质卡西欧方式的应用变款式变产量变价格IT技术的应用消费领域流通领域生产领域速度等于通过三大领域所需要的时间速度是规模的本质消费领域流通领域生产领域速度=通过三大领域时间速度是规模的

6、本质2.精耕细作提高访问顾客的数量与质量深化与顾客的联系与顾客结成战略联盟依靠管理实现下例目标:提高销售收入控制存货风险降低成本费用三.目标管理目标管理的含义目标管理的本质目标管理的含义使所有人或部门的努力朝着一个方向一个产生成果的方向使有效出货尽可能的快使各环节的存货尽可能的少使存货转变为有效出货的运营费用尽可能的低目标管理的本质对最终经济成果进行管理管理的核心是决策把资源配置在产生成果的方向上做什么怎么做谁来做结果要求时间限制目标管理的难点管理上的障碍专业化的工作等级制的结构由此引起的差异各管理者不会自动转向共同目标三个石匠的故事1,专业化的工作专

7、业职能管理人员倾向于“优秀的石匠”,诸如:高水平的市场研究最现代的会计制度科学的人事管理完善的工艺等等企业转变成功能性王国(专业部门)的松散联盟(与最终成果相关的管理人员相比)职能性管理人员应尽可能地少2,等级制的结构盥洗室门的故事审计师发现“门”的花费由售票员保管钥匙锁“门”顾客忘记归还钥匙申请配钥匙的费用很麻烦砸“门”很简单“等级结构”鼓励错误行为/禁止正确行为高标准工艺不是目标/是实现企业经营目标的手段3,各类各级人员的差异立场、观点、方法从不同视点看待同一个事物不能都对整体目标直接作贡献明确所在领域应有的贡献明确所在领域必须创造的业绩在显著影响

8、企业生存与发展的方面,明确必要的贡献寻求他部门的帮助为他部门作贡献下属是上司的一个组成部分正确

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。