超女三甲的职场前景-05超女三甲

《超女三甲的职场前景-05超女三甲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、超女三甲的职场前景:05超女三甲超女三甲李宇春、周笔畅和张靓颖个性突出，风采迥异，由此展望她们将来的职场进展，也肯定有各不相同的境遇。A李宇春：有盼望做“二把手”李宇春属热忱奔放型人才，特别有个性和开拓精神，喜爱独树一帜，走到哪儿都像玉米籽滚动一样哗哗作响，引人注目。那爆炸式的发型更是张扬着盛气凌人的气概，呼风唤雨，各种环境都能快速适应。在办公室里，此类人的“人气”也是最旺的，是大伙的主心骨或者叫“精神领袖”，振臂一呼，应者云集。李宇春类型的人假如找对位置，特别有盼望晋升为公司“二把手”，是个敢打敢拼唱黑脸的角色。但她们也可能遭受危机：缺乏耐烦和韧性，做事虎头蛇尾，特殊是耐不得寂寞，一

2、旦失宠就会心灰意冷，消沉颓废。而且个性过于张扬会损害同事，让人厌烦甚至嫉妒。在职业生涯初期，李宇春们唯恐要夹紧尾巴做人，多加自我约束，培育自己时间管理、工作方案等力量。B周笔畅：很可能沦落为平凡之辈周笔畅属稳健内敛型人才，有孩子气的凝重，不做作、不娇弱、不老成，也不稚嫩，总是深深地鞠躬，咧嘴笑，眼镜后面藏着一双温顺的眼睛，很恳切又很低调。周笔畅类型的人因其“孩子气”，特别简单接近，也特别讨人喜爱，人缘极佳。在办公室，这种人是大伙的“惯宝宝”，人见人爱，是必不行少的“调味品”。他们出身科班，专业力量较强，也会得到上司的重用。但可能由于在办公室里始终如鱼得水，六成以上的“周笔畅”最终会落入

3、平凡的行列，在职场无大的成就，甚至会沉没在人才聚集的职场中。所以，假如想担当更大责任，连续进展，她们应当时刻提示自己不要太过“循规蹈矩”，要发挥自己的专业特长，在业务上想法子脱颖而出，究竟在职场上是靠实绩立足的。C张靓颖：克服缺点谨防被人孤立张靓颖属孤胆制造型人才，漂亮的大眼睛闪耀着才智的光线，评委说她“自信得无可救药”，“站在台上很孤傲，虽然唱得不错，但是人不虚心”，这是由于她有实力与竞争对手PK。张靓颖式的人才比较注意个人力量的提升，漠视四周的同事，对沟通和协调不感爱好，在职场凭个人奋斗一路冲杀，把自己的事情做好是她们的最高信条。所以，她们的团队意识及同四周同事沟通的意识很差。这类

4、人对工作要求特别高，有舍命三郎的精神，追求超高的工作实绩，“鹤立鸡群”，会给自己造成很大压力，也会让共事团队的其他成员很尴尬。皎皎者易污，��者易折，弄不好，张靓颖式的人才会被职场小人算计。所以，张靓颖们不妨放缓自己的工作节奏，抽点时间与办公室同事聊一聊，多沟通多沟通，也要参与团队活动，增加亲和力，这样关键时刻才不至于让自己孤立无助。