校长发言 懒政怠政

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1、校长发言懒政怠政　　为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，学校高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下： 一、强化学习教育，提高思想认识 　　为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，学校迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我学校实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为””专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查

2、找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。 二、加强组织领导，自查自纠整治 　　为确保“为官不为”问题

3、整治工作取得实质成效，学校成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。 三、加强督促检查，构建长

4、效机制 　　为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个学校范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。 　　通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，学校将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确

5、的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进学校经济和社会事业的全面进步。 延伸阅读 　　尽管今年的GDP目标增速只有7%，但加上任务艰巨的“全面深化改革”，完成起来并非易事。其难度，某种程度上像是在一列中高速行驶的列车上，为其进行检修调试。 　　这一过程中，解决认识问题很重要，因为这是新的工作实践的基础。比如，我们首先面对的问题是，如何不将“新常态”庸俗化，不一边“嘴里喊着新口号”，一边“走在老路上”。 　　要强调这一点，是因为人非常容易陷入路径依赖状态，其中有些是心理惯性使然，更多的则源于惯性背后附着的利益。旧的利益结构目标框架，很多

6、程度上决定着我们的行为惯性和思维方式，这些既有的东西，与新常态下的新问题格格不入。 　　在此，描述旧常态是必要的。简单地说，旧常态，就是以往以高增长为目标，高投入、高消耗为支撑的经济快速扩张阶段。这种快速的也是相对粗放的增长，在既往的发展中功不可没，但随着经济规模的扩大，资源要素禀赋的变化，以及环境成本上升、人口红利下降，中国发展开始面临根本性的常态调整和策略变化。 　　也因之，新的资源要素禀赋，是新常态的决定因素。进入这一常态后的中国经济，呈现出以往没有的新因素和新特征，最主要表现在两方面： 　　一是经济将进入平稳的中高速乃至中速增长阶段，且将可能持续相当一个时期;二是政策

7、调控面临诸多两难：如稳增长与调结构、稳增长和控风险、稳增长与促改革、稳增长与保环境之间，需要更高超的调控技巧和智慧。 　　从这个角度说，新常态既是中央政府主动调整的结果，也是一种被迫的选择，面对新常态，也就不能再陷于旧思维。 　　对新常态出现的一种认识偏差是，把新常态仅仅理解为中央的口号和提法，为自己的懒政迨政找借口，而不去认真研究其针对性。 　　在实践中我们注意到，以往中央提出的重大新思想和新理论命题，不时会遭遇地方的庸俗化理解，有些只在会上念念文件，下来继续老思路;有些则从骨子里将其归为“文牍主义”