小企业管理期末复习

小企业管理期末复习

ID:8266426

大小:32.00 KB

页数:5页

时间:2018-03-15

小企业管理期末复习_第1页
小企业管理期末复习_第2页
小企业管理期末复习_第3页
小企业管理期末复习_第4页
小企业管理期末复习_第5页
资源描述:

《小企业管理期末复习》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、1、影响一个创业团队组建的关键因素是什么?(1)团队异质性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要是指成员在年龄、教育、先前的工作经历,以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。后者主要是指成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在差异。(2)团队完整性。团队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上是完备的,并且每一职能上专业水平又很高,它就是完整的团队。(3)团队友谊。首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。其次,友

2、谊导致团队成员更多的依赖心理契约。最后,更高水平的友谊带来团队成员的更多初始投资。2、小企业融资应遵循的原则有哪些(1)最佳资本结构原则。小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险。(2)合理性原则。筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有限度,而不是越多越好。因此,企业在筹集资金之前必须首先确定资金需要量,再确定筹集量。3、小企业应该承担哪些社会责任?(1)保障员工权益的责任。员工为企业的生存、发展和获得利润提供劳动和管理,企业必须保障员工的合法权益,包括支付合理的工资报酬,对本企业员工

3、的福利、安全、教育等方面承担义务。(2)保障消费者权益的责任。企业要为广大消费者提供花色品种繁多的、优质的产品和服务,履行对消费者的承诺。消费者有权要求企业提供所需的合格消费品和良好的后续服务,企业必须承担保障消费者权益的责任(3)保障债权人权益的责任。小企业的债权人,尤其是银行等贷款机构是小企业所需资本的最主要提供者。债权人要求小企业保障其合法权益,小企业必须履行其债务责任,按期偿付债务本息,保障债权人的合法权益。(4)保护自然环境和社会生态平衡的责任。企业在履行这方面责任时应该做到:在选择产品品种和技术时,必须尽量减少对环境的不利影响;产品在生产、消费过程中都要考虑降低对环境的负面影

4、响。(5)保护社会利益和社会发展的责任。小企业的这种社会责任要求企业为社会创造日益丰富的物质财富,同时,要遵纪守法、诚实守信、公平竞争;合理纳税;还应当热衷于社会公益事业。4、经营小企业对于创业者来说有哪些价值回报?(1)收入回报。自主创业可以控制自己的收入。(2)自我满足感。小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。(3)工作安全感。自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休。(4)灵活性。自主创业独立、灵活,能够自由发挥自己的知识、技能和才干。(5)社会地位。自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位。5、与大企业

5、相比,小企业融资具有哪些特点?(1)小企业融资比较困难。当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态。(2)开展小企业金融服务需要投入更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务。(3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准化的服务。(4)小企业融资存在显著的地区经济差异。一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济机构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务。6、小企业是如何为其产品定位的?(1)根据产品的属性和效用定位。即根据产品本身可以让消费者体会到的不同效果来定位。(2)根据产品的用途定位。(3)根据产品的加工水平和质量定位。

6、不同的做工与质量要制定不同的价格,提供给不同的消费者。(4)根据使用者定位。即根据企业的目标顾客的需求定位。(5)根据产品独特性定位。这种定位可以区别于同类产品中其他产品的特点。7、小企业创业者选择创业项目的时候应注意哪些问题?(1)把握生活方式、环境变化产生的需求。(2)重视日常生活用品和服务项目的开发。(3)满足不同顾客的需求特点。(4)从“问题”中寻找机会。(5)把握市场上热销商品背后隐藏的机会。8、中国小型家族企业的管理应遵循什么原则?(1)明确家族成员的股权占有状况。家族企业往往只重视家族整体占有企业的股权,忽视了各家族成员独立的股权占有状况,导致了决策过程中责、权、利不清,决

7、策效率及质量很难保证。(2)建立合理的董事会决策制度。明确了股权份额以后,议事过程中就应当严格按照一般企业董事会议事的通行做法,各成员以股东身份参与议事,逐步减少以血缘关系论资排辈的现象。(3)聘用专业化的管理队伍。人事安排上要避免任人唯亲。一方面,要大胆聘用职业经理人。另一方面,要不断提高家族成员的管理水平。同时,对有能力的非家族成员特别是职业经理人,给予股份激励,以此拉近他们与家族企业的距离。(4)逐步实现决策的民主化。创业者独

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。