职业素养培训心得体会

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1、★精品文档★职业素养培训心得体会职工职业素养培训学习心得体会设施部×××关于职业素养的心得职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象要想枝繁叶茂，首先必须根系发达所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素“素质冰山”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★理论认为，个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效

2、优劣：水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者大学生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8，它代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部职业素养由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素

3、养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现因此，大学生职业素养的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养当然，这个培养过程不是学校、学生、企业哪一方能够单独完成的，而应该由三方共同协作，实现“三方共赢”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★为了培养大学生的职业素养，高校或高等教育应该从以下几个方面着手以满足社会需要：首先，将大学生职业素养的培养纳入大学生培养的系统工程，使高中毕业生在进入大学校门的那一天起，就明白高校与社会的关系、学习与职业的关系、自己与职业的关系

4、全面地培养大学生的显性职业素养和隐性职业素养，并把隐性职业素养的培养做为重点其次，与相关的职能部门协助大学生职业素养的培养如以就业指导部门为基础成立大学生职业发展中心，并开设相应的课程，及时向大学生提供职业教育和实际的职业指导，最好是要配合提供相关的社会资源再次，深入了解学生需要，改进教学方法，提升大学生对专业学习的兴趣，满足学生对本专业各门课程的求知需求，尽可能向学生提供正确、新颖的学科信息，让学生了解该学科往后的发展与晋升而我们则因从自身出发，树立良好的职业意识和思想观念，多参与社团和社会实践了解将来可能从事的职业的职业素质要求多与身边的朋友或长辈相互交流有关

5、职业素质的心得，参与职业相关的培训职工职业素养培训心得年前，我参加了集团公司组织的职工职业职业素养培训大会，培训的课程常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从老师列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识一个企业的成长，离不开员工的努力；一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现所以，我们只有做到以下七个方面的职业素养，方能成为一个合格的“天力人”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品

6、文档★一、具有高度执行力；所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须具备强有力的执行力做到：信守承诺，没有接口；绝对服从，永不言败二、做人做事要诚实守信；诚实守信，是做人的基本准则诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待；守信，则是信守诺言，讲求信用诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现三、面对任务要明确成果与期限；我们在面对上级布置的任务时，适时的布置时间计划，明确任务的成

7、果和期限，我们最终要做成果，而不是结果同时，还要通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习；应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误四、具备高度的责任心；什么是责任？责任就是做好份内2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★应做的事；责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失；责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度当我们坚守责任时，我们就

8、是在坚守最