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大学生就业创业知识竞赛一、单选第1题（单选）：对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第2题（单选）：企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。[A].3,3[B].6,6[C].12,12[D].24,24正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第3题（单选）：用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）o[A].10%>6%>2%[B].20%>8乐2%[C].20%>6缸2%[D].10%.8%、2%正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第4题（单选）：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别
1为本人工资的（）、（）、（）»[A].10%>2%、1%[B].8%,2%,1%[C].8%,4%,1%[D].10%,4%,1%正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第5题（单选）：对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。【A】•人力资源社会保障部门【B】.公安机关【C】•人民检察院【D】.法院正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第6题（单选）：自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第7题（单选）：什么是公益性岗位？【A】.在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。
2【B】.由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。[C].[D].正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第8题（单选）：对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第9题（单选）：中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年及以上的，其学费由国家实行补偿。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第10题（单选）：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期O年。[A].1[B].2[C].3[D].4
3正确答案:c【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第11题（单选）：选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限-一般为O年。[A].1-2[B].2-3[C].3-4[D].2014-04-05正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第12题（单选）：三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。“三支一扶”计划,从2011年起，每年选拔（）万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第13题（单选）：高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是：本专科生每人每年最高不超过（）元，硕士研究生每人每年最高不超过（）元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。[A].5000,6000[B].6000,7000[C].6000,8000[D].7000,8000正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》
4第14题（单选）：高校毕业生入伍服义务兵役年限是（）年。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第15题（单选）：普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（）年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第16题（单选）：国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前（）天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前（）天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。[A].15,30[B].30,30[C].30,60[D].60,60正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第17题（单选）：小额担保贷款的期限一般不超过（）年，可展期（）年。[A].1,1[B].1,2
5[A].2,1[B].2,2正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第18题（单选）：高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。【A】•人力资源社会保障部门【B】.教育部门【C】•毕业院校【D】.财政部门正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第19题（单选）：“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期（）的志愿服务工作。【A】•1年【B].1-2年【C].1-3年【D】.3年正确答案:C【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第20题（单选）：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？[A].乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部【D】.市级组织部正确答案:A
6【相关知识】《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》：选聘到村任职的高校毕业生为''村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。第21题（单选）：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。【A】•团员[A].中共预备党员【C】•中共党员【D】.无所谓正确答案:C【相关知识】《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）＞的通知》组通字[2008}18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。第22题（单选）：选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。【A】.兼任村团组织书记、副书记职务【B】•村委会主任助理【C】•村党委书记助理【D】•村党支部书记或副书记正确答案:A【相关知识】《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）＞的通知》组通字[2008}18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。第23题（单选）：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？【A】•中共党员【B】•中共预备党员【C】•非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）[D].群众
7正确答案:D【相关知识】《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）＞的通知》组通字[2008}18号：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。第24题（单选）：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。【A】.30岁[B].32岁[C].34岁[D].35岁正确答案:A【相关知识】《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）＞的通知》组通字[2008}18号：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。第25题（单选）：选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。【A】.所在县【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍正确答案:B【相关知识】《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）＞的通知》组通字[2008}18号：党团关系转至所在村。第26题（单选）：公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。[A].160,155[B].162,160[C].165,160[D].168,162正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》3
8.公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有儿项基本条件：身高：男性162cm以上，女性160cm以上。第27题（单选）：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：[A].5000[B].10000[C].6000[D].8000正确答案:C【相关知识】关于印发《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》的通知（财教[2009]35号）国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为6000元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿；高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。第28题（单选）：具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。【A】.一等功【B】.二等功【C】.三等功【D】.特等功正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》具有高等教育学历的士兵退役后,立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生。第29题（单选）：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。[A].5万元
9[A].8万元[B].10万元[C].15万元正确答案:A【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发（2009）3号：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保。第30题（单选）：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。【A】•选聘高校毕业生到村任职工作【B】.高校毕业生“三支一扶”计划【C】•大学生志愿服务西部计划【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费正确答案:D第31题（单选）：毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？【A】.学位证书[B].毕业证书【C】.报到证[D].自主创业证正确答案:B【相关知识】《教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。第32题（单选）：《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后儿个工作日内办结？[A].5[B].10[C].15
10[A].20正确答案:B【相关知识】《教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）：原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知。第33题（单选）：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表。[A].《应届毕业生创业证》[B].《应届毕业生自主创业证》[C].《高校毕业生创业证》[D].《高校毕业生自主创业证》正确答案:D【相关知识】《教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校毕业生自主创业证》申请表。第34题（单选）：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年。[A].3[B].4[C].5[D].6正确答案:A【相关知识】财政部国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知财税(2010)84号：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过3年。第35题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：[A].0.25[B].0.3[C].0.33[D].0.35正确答案:C
11【相关知识】《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人力资本对经济增长贡献率达到33%,人才贡献率达到35%o第36题(单选)：档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:B【相关知识】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学[1997]6号)第二十一条毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况，这些基本情况要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。第37题(单选)：到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：[A].0.15[B].0.3[C].0.25[D].0.2正确答案:D【相关知识】《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》：人才素质大幅度提高，结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%,每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28猊人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。第38题（单选）：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：[A].0.1[B].0.15[C].0.2[D].0.25正确答案:B
12【相关知识】《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人力资本对经济增长贡献率达到33%,人才贡献率达到35%o第39题（单选）：《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担。【A】.20%和80%【B】.20%和70%[C].70%和30%【D】.80%和20%正确答案:D【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按80%和20%的比例分担，所需经费全额列入部门预算。第40题（单选）：《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。[A].10[B].15[C].20[D].25正确答案:C【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，20个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。第41题（单选）：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。【A】.学校【B】.家庭[C].政府
13[C].企事业单位正确答案:C【相关知识】《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。第42题（单选）：江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。[A].3A⑻.4人【C】.5人【D】.6人正确答案:A【相关知识】《关于印发〈江苏省公安机关服务企业和农村发展七项措施〉的通知》苏公厅[2009]73号：对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。第43题（单选）：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。[A].0.3[B].0.4[C].0.5[D].0.6正确答案:B【相关知识】县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。第44题（单选）：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。【A】•人生规划、长期规划、中期规划、具体规划【B】•人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划【C】•人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
14【D】•人生规划、长期规划、中期规划与短期规划正确答案:D【相关知识】职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。第45题（单选）：通常所说的“职业测评的效度”是指（）。【A】.测验结果的公平性【B】.测验结果的稳定性【C】.测验结果的准确性【D】.测验结果的客观性正确答案:C第46题（单选）：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。【A】.可迁移技能【B】.智能【C】.天赋[D].能力倾向正确答案:A【相关知识】辛迪-梵和理查德-鲍尔斯（Sidneyfineandrichardbolles）将技能分为功能性'可迁移性技能、内容'知识性技能、适应性'自我管理技能等三种类型。第47题（单选）：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”,其中不包括：【A】•性格和兴趣【B】.态度【C】.能力【D】•价值观正确答案:B【相关知识】在进行职业生涯规划中，我们主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己。
15第48题（单选）：以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行[B],职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色正确答案:A【相关知识】职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色;职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤;一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等。第49题（单选）：下列关于简历的描述中错误的是：【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料【B】.一般来说简历有其自身的书写规律【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系【D】•简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求正确答案:D【相关知识】简历是提供给未来雇主的书面交流材料，一般来说简历有其自身的书写规律，简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性，要简洁。第50题（单选）：劳动者在试用期的工资如何确定？【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准【D】.劳动合同约定工资的百分之五十正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第51题（单选）：劳动合同需在哪些情形下终止？【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
16【B】.用人单位更换管理者，变更名称【C】.用人单位被责令整顿、整改【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第52题（单选）：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？【A】•中、高层管理人员【B】•技术人员【C】.后勤工作人员【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。第53题（单选）：对试用期描述准确的是？【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限•年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第54题（单选）：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？【A】.劳动监察机构
17【B】.劳动争议仲裁机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.工会正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第55题（单选）：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？【A】.七日[B].十五日【C】.一个月【D】,三个月正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第56题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】•行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第57题（单选）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。【A】.半个月【B】,一个月
18【C】.一个半月【D】.二个月正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满…年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第58题（单选）：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？[A].10日[B].15日[C].30日[D].60日正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第59题（单选）：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？[A].2万元[B].1万元[C].4万元【D】.无需支付正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第60题（单选）：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？【A】.8、40
19[B].4,24【C】.4、20[D],4>28正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第61题（单选）：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？【A】.双方协商解除劳动合同【B】•劳动者单方解除劳动合同【C】.用人单位单方解除劳动合同【D】.行政主管部门强制解除正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第四章规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。第62题（单选）：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？[A].一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第63题（单选）：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：【A】.三日【B】,五日[C].十五日
20【D】.三十日正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第64题（单选）：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同。【A】.十日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第65题（单选）：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。[A].■-【B】.二【C】.三【D】.四正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第66题（单选）：关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是：【A】.遗失了不用补办【B】.每人可以有两份【C】•每位毕业生一份，需妥善保管【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章正确答案:C
21【相关知识】《毕业生双向选择就业推荐表》每位毕业生一份，需妥善保管。第67题（单选）：你认为对待考取等级证书态度正确的是：【A】.根据自己的职业规划考相应的证书【B】.哪个热门考哪个【C】.同学考哪个自己跟着考哪个【D】•考的证书越多越好正确答案:A【相关知识】对待考证，要结合自己的职业规划，并不是越多越好。第68题（单选）：关于简历，不正确的是：【A】.站在对方的立场考虑问题【B】.措辞达意，合体适用【C】.格式正确，篇幅适宜【D】•不留自己的联系方式正确答案:D【相关知识】简历格式要正确，篇幅要适宜，要注意留自己的联系方式，以便用人单位与自己联系。第69题（单选）：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：【A】.握手要有感染力【B】.保持眼神交流【C】.表现过于自信【D】.学会微笑正确答案:C【相关知识】面试时要注意微笑，保持眼神交流，握手要有感染力。第70题（单选）：关于求职信，你认为正确的是：【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视【B】.尽可能面面俱到【C】.可以适当的进行渲染【D】.需要得体、合意、规范正确答案:D
22【相关知识】求职信需要得体、合意、规范，要尊重事实，突出重点。第71题（单选）：集体合同立法最早的国家是（）。【A】.荷兰【B】.芬兰【C】•爱尔兰【D】.新西兰正确答案:D【相关知识】新西兰是集体合同立法最早的国家。第72题（单选）：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是（）。【A】•人口劳动力周期性增长形成的劳动大军【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军【D】.剩余型劳动大军正确答案:C【相关知识】在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，人口劳动力周期性增长形成的劳动大军、私有制单位剥离出来的富余劳动大军、剩余型劳动大军。第73题（单选）：以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）。【A】.工伤保险【B】•生育保险【C】.社会保险【D】.住房公积金正确答案:C【相关知识】“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。“一金”是指住房公积金。第74
23题（单选）：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？【A】.江苏省人才统一管理【B】•服务所在地第一人民医院【C】•服务所在地（市、区）人才市场【D】•服务所在地民政部门正确答案:C【相关知识】《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》：受聘人员工作期间的人事关系由当地县（市、区）人才流动服务机构负责管理。第75题（单选）：SYB是指：【A】.扩大你的企业【B】.创办你的企业【C】.改善你的企业[B].重组你的企业正确答案:B【相关知识】“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）第76题（单选）：IYB是指：【A】.扩大你的企业【B】.创办你的企业【C】.改善你的企业【D】.重组你的企业正确答案:C【相关知识】“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）第77题（单选）：毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明：
24【A】.工商管理税收优惠政策[B].自主就业税收政策[C].自主创业税收政策【D】.个人所得税优惠政策正确答案:C【相关知识】国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：毕业年度高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证，直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。县以上人力资源社会保障部门在对人员范围、就业失业状态、己享受政策情况审核认定后，对符合条件人员相应核发《就业失业登记证》，并注明“自主创业税收政策二第78题（单选）：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？【A】.提前支付【B】.及时分期支付【C】.提前足额支付【D】.及时足额支付正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以及时足额支付方式向劳动者支付劳动报酬。第79题（单选）：毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：[A].对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。【D】.档案允许个人保存正确答案:D【相关知识】
25《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。第80题（单选）：人事代理不包括以下哪些服务：【A】•人事档案管理[A].因公出国政审【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续正确答案:B【相关知识】《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。第81题（单选）：以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：【A】.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系【B】.灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费【C】.与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜【D】•毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续正确答案:D【相关知识】《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的,本
26人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。第82题（单选）：自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（）的贴息支持。[A].0.3[B].0.5[C].0.8[D].1正确答案:B【相关知识】《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。第83题（单选）：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？[A].半天[B].一天[C].二天【D】.三天正确答案:B【相关知识】《劳动法》第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第84题（单选）：对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的O给予补贴。[A].0.5[B].0.6[C].0.8[D].1正确答案:D
27【相关知识】《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。第85题（单选）：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。【A].企业的最低工资标准【B】•企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第86题（单选）：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】•不明确期限劳动合同【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第87题（单选）：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。【A】.一年【B】.二年【C】.三年
28[D].四年正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第88题（单选）：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第89题（单选）：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：【A】.不遵照执行【B】•宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。第90题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的O向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍【B】.二倍以下【C】.一倍以上二倍以下[D].百分之一百五十正确答案:A
29【相关知识】《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第91题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】•行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第92题（单选）：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）o[A].劳动合同【B】.集体合同【C】•用工协议【D】.劳务派遣协议正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。第93题（单选）：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。[A].相同【B】.同等[C].同工同酬【D】.同样正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
30第94题（单选）：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。[A].共同【B】.连带【口.按份【D】.违约正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第九十二条：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。第95题（单选）：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。[A].六个月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第四十一条：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第96题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。【A】.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行【D】.可以不继续履行正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。第97题（单选）：对
31劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。【A】.劳动行政部门【B】.劳动监察机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.劳动争议仲裁机构正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第三十九条：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第98题（单选）：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员[C].高级技术人员【D】.负有保密义务的人员正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。第99题（单选）：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。【A】.一个[A].一个以上【C】.至少二个【D】.一个或一个以上正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第六十九条：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。第100题（单选）：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
32[A].三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第七十二条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第101题（单选）：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权0。【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第102题（单选）：按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。【A】•劳动者试用期的月工资【B】•劳动者试用期满月工资【C】.当地最低工资【D】.企业平均工资正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第八十三条：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第103题（单选）：用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时
33支付。【A】.办结工作交接【B】•劳动合同解除【C】.劳动合同终止【D】.劳动合同变更正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第五十条：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第104题（单选）：《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以同或者协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。【A】•向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金[A].向劳动部门认错【D】•移交公安机关处理正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第105题（单选）：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。【A】.继续有效[B].失去效力【C】•效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
34第106题（单选）：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[A].企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第107题（单选）：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。【A】•公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平正确答案:D【相关知识】《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第108题（单选）：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。【A】•人身关系[B].财产关系【C】•人身关系和财产关系相结合的社会关系【D】.经济关系正确答案:C第109题（单选）：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？【A】.劳动行政部门【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院[D].人民法院
35正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第三十九条：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第no题（单选）：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。【A】.法律援助【B】.支付令【C】•社会救济【D】.依法制裁用人单位正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付第111题（单选）：0级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。【A】.省【B】.市【C】.县【D】.区正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第五条：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制第112题（单选）：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：“三支••扶”高校毕业生,在服务期间,参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按（）发放[A].周【B】.月【C】.季度【D】.年正确答案:B【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》
36第113题（单选）：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。【A】.发生合并或者分立【B】.变更投资人【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立第114题（单选）：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。[A].视为【B】.有时视为【C】.不视为【D】.部分视为正确答案:C【相关知识】《劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。第115题（单选）：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理【B】•人事代理、社会保险办理和接续【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务【D】.暂缓就业正确答案:D【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发
37（2009）3号：要进•步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。第116题（单选）：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为O金额的小额担保贷款扶持。[A].100万元[B].150万元[C].200万元[D].250万元正确答案:C【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发（2009）3号：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。第117题（单选）：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。【A】.春雷行动[B].春潮行动[C].春风行动[D].春雨行动正确答案:C【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发（2009）3号：组织开展“春风行动”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。第118题（单选）：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？[A].2[B].3[C].4
38[A].5正确答案:B【相关知识】《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》苏卫人[2008]27号、苏财社[2008]54号：拟聘用人员持报到证（行政关系介绍信）和聘用通知在规定的期限内到所在地县（市、区）卫生局报到。乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于3年。第119题（单选）：服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在（）年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。[A].1[B].2[C].3[D].4正确答案:C【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第120题（单选）：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：“三支一扶”计划高校毕业生，在事业单位服务的“三支••扶”等基层服务项目高校毕业生服务满•年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。[A].3[B].2[C].1[D].4正确答案:A【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第121题（单选）：根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：“三支一扶”计划高校毕业生，社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。[A].由毕业学校缴纳
39[A].由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴纳[B].由服务单位缴纳[C].由个人自行缴纳正确答案:B【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第122题（单选）：“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。【A】.2万【B】.3万【C】.4万[D].5万正确答案:A【相关知识】三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。第123题（单选）：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：【A】.高职（专科）毕业生年满18-22周岁【B】.高职（专科）毕业生年满18-23周岁【C】.高职（专科）毕业生年满18-24周岁【D】•本科放宽到25周岁正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。第124题（单选）：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：【A】.本科及本科以上学历优先【B】•优秀学生干部和有志愿服务经历者优先[C].已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
40【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先正确答案:D【相关知识】e.本科及本科以上学历优先f.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先g.西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先h.入学前户籍所在地在西部地区者优先.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先第125题（单选）：《2013年度西部计划综合保障险细则》规定:西部志愿者保险由哪个部门负责办理？[A].全国项目办[B].各省项目办【C】.所在服务地民政局（DJ.高校项目办正确答案:A【相关知识】《2013年度西部计划综合保障险细则》第126题（单选）：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收：【A】.管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费【B】.增值税【C】.所得税【D】.营业税正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第127题（单选）：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？[A].3[B].6[C].9[D].12正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
41以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第128题（单选）：大学生申办《高校毕业生自主创业证》，首先应到哪个网站登记？[A].http://www.ncss.org.cn[B].http://www.91job.gov.cn[C].http://www.myjob.gov.cn[D].http://www.njbys.gov.vn正确答案:A第129题（单选）：《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。“毕业年度”是指当年的：【A】.1月1日一7月1日【B】.1月1日一12月31日【C】.7月1日一12月31日【D】.7月1日一9月1日正确答案:B【相关知识】教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函（2010）31号）《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。第130题（单选）：毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》。【A】.人力资源和社会保障部门[B].民政部门【C】.工商行政管理部门【D】.财政部门正确答案:A【相关知识】教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函（2010）31号）毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源和社会保障部门核发《就业失业登记证》，•并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。
42第131题（单选）：根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？【A】•货币【B】.实物【C】.特许经营权【D].知识产权正确答案:C【相关知识】《公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。第132题（单选）：有限责任公司的“有限责任”，是指：【A】.公司对其所负债务承担有限责任【B】.公司的工作人员对公司债务承担有限责任【C】.公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任【D】.法定代表人对公司债务承担有限责任正确答案:C【相关知识】《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第133题（单选）：企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？【A】,广告费【B】•运输费【C】.业务招待费【D】•开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用正确答案:D【相关知识】中华人民共和国企业所得税法第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。第134题（单选）：国家规定服务业的营业税率是：
43[A].3%[B].5%[C].17%[D].20%正确答案:B【相关知识】中华人民共和国营业税暂行条例附营业税税目税率表一、交通运输业3%二、建筑业3%三、金融保险业5%四、邮电通信业3%五、文化体育业3%六、娱乐业5对20%七、服务业5%八、转让无形资产5%九、销售不动产5%第135题（单选）：根据《江苏省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，为鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业，对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年（）元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。[A].2000[B].4000[C].4800[D].5000正确答案:C【相关知识】江苏省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（苏政发（2011）97号）（三）鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。把落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用。对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20%的中小企业，财政部门相关专项引导资金予以优先支持。对劳动密集型小企业当年新招收登。第136题（单选）：江苏省大学生创业园入驻的对象是:【A】•毕业2年以内的高校毕业生及在校大学生【B】•毕业5年以内的高校毕业生及在校大学生【C】•毕业2年以内的高校毕业生【D】.毕业5年以内的高校毕业生
44正确答案:B第137题（单选）：入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？【A】.三年全免【B】.第一年、第二年免费，第三年减半【C】.第一年免费，第二年、第三年减半【D】.第一年免费，第二年减半，第三年全额收取正确答案:D第138题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是:[A].www.91job.gov.cn[B].www.91job.com.cn[C].www.ec.js.edu.cn[D].www.3idea.com.cn正确答案:A第139题（单选）：企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。[A].用工之日【B】.试用期结束【C】•发出录用通知日【D】.做出招聘决策正确答案:A第140题（单选）：用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：[A].就业协议【B】.书面试用期劳动合同【C】.承诺书【D】•书面劳动合同正确答案:D
45第141题（单选）：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：【A】.不包含在劳动合同期限之内【B】•包含在劳动合同期限之内【C】•部分包含在劳动合同期限之内【D】.部分不包含在劳动台耐期限之内正确答案:B第142题（单选）：“五险一金”里的“一金”是指：【A】.养老金【B】.住房公积金[C].退休金[D]抚恤金正确答案:B第143题（单选）：劳动者连续工作O年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。【A】.半[A].1[B].2[C].5正确答案:B【相关知识】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。第144题（单选）：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满•年的，试用期不得超过（）。【A】.1个月【B】.2个月【C】.3个月【D】.6个月
46正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第145题（单选）：《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。【A】.1个月【B】.2个月【C】.3个月【D】.6个月正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限•年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第146题（单选）：对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起儿年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费：[A].1[B].2[C].3[D].5正确答案:C【相关知识】关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发（2005）18号）第147题（单选）：大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。[A].5[B].10[C].15
47[A].20正确答案:B【相关知识】关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见。第148题（单选）：坐姿礼仪中-•般坐满椅子的（）。[A].坐满【B】.三分之二[C].二分之一【D】.边缘正确答案:B第149题（单选）：确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。【A】.长远目标【B】.近期目标【C】•阶段目标【D】•发展目标正确答案:A第150题（单选）：调整职业生涯规划的关键是：【A】."我为什么干”【B】.“我干得怎么样”【C】.放弃原有规划【D】.选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D第151题（单选）：要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？[A].个人、家庭因素【B】.企业评价和社会评价[C].自我评价、家庭评价【D】•个人、家庭、企业、社会等各方面
48正确答案:D第152题（单选）：创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指：[A].多举办宣讲报告会【B】.四处张贴散发宣传资料【C】.让顾客告诉顾客【D】.尽力争取上级部门的表扬正确答案:C第153题（单选）：考研被录取后，凭（）办理户口迁移手续？【A】.研究生录取通知书和《就业报到证》【B】.研究生录取通知书和三方协议【C】.研究生录取通知书和身份证【D】.研究生录取通知书和入学须知正确答案:C第154题（单选）：毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理？【A】.档案没什么用出，可以不管【B】.委托民营中介机构管理【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务【D】.先找个单位挂靠，以后再解约正确答案:C第155题（单选）：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的《就业报到证》和《户口迁移证》，但并没有去省招就中心报到。请问该同学的户口现在在哪里？【A】.还在学校【B】.已经转回原籍了【C】.在省招就中心【D】.未落户，属于待落户人口
49正确答案:D第156题（单选）：工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.毕业学校学生档案管理部门【C】.工作单位【D】.原籍人才服务中心正确答案:B第157题（单选）：婚姻状况证明应由什么单位出具？【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】.区（县）级以上党委组织部门【D】•户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案:D第158题（单选）：生育状况证明应由什么单位出具？【A】.档案管理部门【B】.单位人事部门【C】•户口所在地的街道计生部门【D】•户口所在地的县（市、区）民政部门正确答案:C第159题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是：【A】.南京市北京东路63号【B】.南京市广州路213号[C].南京市上海路203号（南京市北京西路15-2号）[C].南京市水西门大街61号正确答案:C
50第160题（单选）：毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：[A].自毕业离校起一年[B].自毕业离校起两年[C].自办理托管手续起两年【D】.没有期限，到期后缴费可以续存正确答案:B第161题（单选）：毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？【A】•机要局[B].邮政局【C】.快递公司【D】•本人自带正确答案:A【相关知识】转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。第162题（单选）：我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？【A】.1981年[C].1991年[D].2001年[E].2011年正确答案:C第163题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是：[A].1981年至今发放的毕业证书[B].1991年至今发放的毕业证书【C】.2001年至今发放的毕业证书【D】.2011年至今发放的毕业证书正确答案:A
51第164题（单选）：江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是：[A].1981年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书[B].1991年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书[C].2001年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书[D].2011年至今江苏省内有学位授予权的高校及研究生培养单位颁发的学位证书正确答案:B第165题（单选）：办理改派时，不需要提供：【A】•原《就业报到证》【B】•原接收单位同意改派的书面证明【C】.毕业证书原件【D】.新接收单位同意接收的函件正确答案:C第166题（单选）：《就业报到证》补办的期限为：【A】.毕业离校两年内[B].《就业报到证》签发之日起两年内【C】.毕业离校一年内[D].《就业报到证》签发之日起一年内正确答案:A第167题（单选）：《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为：【A】.红色【B】•蓝色[C].白色【D】.灰色正确答案:B第168题（单选）：《全国毕业研究生就业报到证》的颜色为：
52【A】.红色【B】.蓝色[C].白色【D】.灰色正确答案:A第169题（单选）：《就业报到证》通知书（白色）的作用是：【A】•到用人单位报到的凭证【B】•迁转户口档案的凭证【C】.存放在档案里与报到证核对信息【D】.没有作用正确答案:C第170题（单选）：江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？【A】•毕业院校的毕业生就业指导中心【B】•省人力资源和社会保障厅【C】•省教育厅【D】•毕业院校所在市的人力资源和社会保障局正确答案:C第171题（单选）：以下哪种情况不能视为就业？【A】.没有签订就业协议，做短期临时工作【B】.出国、出境继续学习【C】.从事自由职业【D】.准备考研正确答案:D第172题（单选）：《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？【A].江苏省教育厅
53【B】.江苏省高校招生就业指导服务中心【C】.学校就业工作部门【D】.当地人才服务中心正确答案:C第173题（单选）：《2013年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案》规定，参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满（）年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，（）年内报考硕士研究生，可享受初试总分加10分，同等条件下优先录取。[A].1,3[B].2,3[C].2,2[D].1,2正确答案:B【相关知识】《2013年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案》第174题（单选）：服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在（）年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加O分，同等条件下优先录取。[A].3,10[B].1,10[C].3,5[D].1,5正确答案:A【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第175题（单选）：“江苏毕业生就业网”的网址是：[A].http://www.91job.gov.cn/【B】.http://www.jsbys.com.cn[C].http://www.myjob.gov.cn[D].http://www.51job.gov.cn
54正确答案:B第176题（单选）：“江苏省大学生创业教育网”的网址是：[A].http://www.91job.gov.cn/[B].http://www.3idea.cn[C].http://www.myjob.gov.cn[D].http://www.myidea.cn正确答案:B第177题（单选）：“全国大学生就业服务公共立体化平台”的网址是：[A].http://www.ncss.org.cn[B].http://www.51job.gov.cn[C].http://www.myjob.gov.cn[D].http://www.52job.gov.vn正确答案:A第178题（单选）：“江苏省大学生创业教育网”为大学生提供创业实践机会的栏目是：[A].创业学苑[B].视频讲座【C】.点石成金【D】•创业之星正确答案:c第179题（单选）：“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是什么？[A].www.91job.com.cn[B].www.91job.gov.cn[C].www.51job.com[D].www.jsbys.com.cn正确答案:B
55【相关知识】江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是WWW.91job.gov.cn。第180题（单选）：“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是：【A】.2013年11月20、21日[B].2013年10月20、21日[C].2013年12月20、21日【D】.2013年3月20、21日正确答案:A【相关知识】江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是2013年11月20、21日。第181题（单选）：以下哪家单位不是“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”的承办单位？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.江苏省人才市场【C】.江苏省职业介绍中心【D】•南京市人才市场正确答案:D【相关知识】江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会的具体工作由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心、南京市毕业生就业指导服务中心承办。第182题（单选）：“江苏省百校联动就业活动计划”是由哪家单位组织实施的？【A】•江苏省教育厅【B】•江苏省人力资源和社会保障厅【C】•江苏省民政厅【D】.共青团江苏省委正确答案:A【相关知识】江苏省百校联动就业活动计划是由江苏省教育厅组织实施的
56第183题（单选）：以下哪一项不属于职位名称？【A】•招聘专员【B】.平面设计师【C】.软件工程师【D】.市场营销正确答案:D【相关知识】招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。从事市场营销工作的职位名称有销售代表、市场企划专员等。第184题（单选）：国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？【A】.将男性先介绍给女性【B】.将年轻者先介绍给年长者【C】.将客人先介绍给主人【D】.将职位低者先介绍给职位高者正确答案:C【相关知识】国际公认的介绍顺序：将男性先介绍给女性，将年轻者先介绍给年长者，将主人先介绍给客人，将职位低者先介绍给职位高者。第185题（单选）：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？【A】.远程面试【B】•结构化面试【C】.半结构化面试【D】.非结构化面试正确答案:A【相关知识】按面试的程序和标准设定要求，可以将面试分为：结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。第186题（单选）：下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心【B】.江苏省人才市场
57【C】.江苏省职业介绍中心【D】•南京市人才市场正确答案:A【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施的。第187题（单选）：“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：【A】.提供应聘机会【B】.提供生活补贴【C】.提高媒体关注度[B].提高就业竞争力正确答案:D【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在通过专业系统的培训帮助大学生提高就业竞争力。第188题（单选）：《江苏省教育厅办公室关于做好2014年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》明确:参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（）学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学。[A].1[B].2.[C].3[D].4正确答案:C【相关知识】省教育厅办公室关于做好2014年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知[苏教办师（2013）54号]二、多选第189题（多选）：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务：【A】•流动人员人事档案管理
58[B].因私出国政审【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格【D】.转正定级和工龄核定正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第190题（多选）：社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。我国目前已建立了基本养老保险以及哪些社会保险制度？【A】•基本医疗保险【B】.工伤保险【C】.失业保险【D】.生育保险正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第191题（多选）：用人单位应该履行哪些社会保险义务？[A].申请办理社会保险登记的义务；[B].申报和缴纳社会保险费的义务；【C】.代扣代缴职工社会保险的义务；【D】.向职工告知缴纳社会保险费明细的义务；正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第192题（多选）：高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：【A】.有权依法享受社会保险待遇；【B].有权监督本单位为其缴费情况；【C】.有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；【D】.有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。正确答案:ABCD
59【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第193题（多选）：国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些？【A】.西部地区12个省（自治区、直辖市）[B].中部地区10个省【C】.工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。【D】.中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第194题（多选）：下列哪些属于中央有关部门实施的基层就业项目？【A】•大学生志愿服务西部计划【B】.“三支一扶”计划【C】•农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划【D】•农业技术推广服务特设岗位计划正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第195题（多选）：国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役，这里的“大学生”是指:根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位的（）。【A】.应届毕业生【B】.往届毕业生【C】.在校生[D].已被普通高校录取但未报到入学的学生正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第196题（多选）：
60有应征入伍服义务兵役意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”（网址为http:〃zbbm.chsi.com.cn或http:〃zbbm.chsi.cn）进行报名，填写、打印（）和（），交所在高校征兵工作管理部门。【A】•毕业生就业协议书【B].应届毕业生预征对象登记表[B].高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表【D】•毕业生就业推荐表正确答案:BC【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第197题（多选）：高校毕业生预征对象参军入伍可享受以下政策：【A】.优先报名应征【B】.优先体检政审【C】.优先审批定兵【D】.优先安排使用正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第198题（多选）：科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含以下哪些内容？【A】•服务协议期限【B】.社会保险【C】•劳务性费用数额及支付方式[C].由毕业生承担违约金正确答案:ABC【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含：（1）项目承担单位的名称和地址；（2）研究助理的姓名、居民身份证号码和住址；（3）服务协议期限；（4）工作内容；（5）劳务性费用数额及支付方式；（6）社会保险；（7）双方协商约定的其他内容。服务协议不得约定由毕业生承担违约金。
61第199题（多选）：高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？【A】.税收优惠【B】.小额担保贷款和贴息支持【C】.免收有关行政事业性收费【D】.享受培训补贴正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第200题（多选）：在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？【A】.学好专业知识技能【B】•选修或必修就业指导课程【C】.参与学校组织的就业实习[D].参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第201题（多选）：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生？【A】.城镇低保家庭【B】•低保边缘户家庭[C].农村贫困家庭【D】.残疾人家庭正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第202题（多选）：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）。【A】•薪资水平【B】•与知识产权相关的保密事项【口.加班制度【D】•商业秘密正确答案:BD【相关知识】《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
62第203题（多选）：用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的【B】.未及时足额支付劳动报酬的【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的【D】•损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（■）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第204题（多选）：劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的【B】.严重违反用人单位的规章制度的【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的【D】.被依法追究刑事责任的正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第四十四条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第205题（多选）：有下列哪些情形的，劳动合同终止：【A】.劳动合同期满【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的【C】.用人单位被依法宣告破产【D】.用人单位决定提前解散
63正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第206题（多选）：用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚：【A】.以暴力的手段强迫劳动的[B].非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的【C】.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的【D】.侮辱、体罚、殴打劳动者的正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第八十八条：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（■）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。第207题（多选）：下列不影响劳动合同履行的情况有：【A】.用人单位变更名称【B】.用人单位变更投资人【C】.用人单位变更办公地址【D】.用人单位变更公司内部组织结构正确答案:AB【相关知识】《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第208题（多选）：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持的方针是：【A】.劳动者自主择业【B】.市场调节就业
64【C】.政府促进就业【D】•企业拓宽岗位正确答案:ABC【相关知识】《就业促进法》第二条：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第209题（多选）：非全日制用工有哪些注意点？【A】.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议【B】.非全日制用工双方当事人可以约定试用期[B].非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工【D】.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准正确答案:ACD【相关知识】《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第210题（多选）：劳动合同应当具备以下哪些条款？【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险【D】.工作内容、地点、时间和休息休假正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（A）劳
65动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第211题（多选）：用工单位应当履行下列哪些义务？【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇【C】•对连续用工的，实行正常的工资调整机制【D】.安排继续升学、出国深造正确答案:ABC【相关知识】《劳动合同法》第六十二条：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第212题（多选）：《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？【A】.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员【B】.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员【C】.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。[B].自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年。正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第213题（多选）：与用人单位签约时应注意哪些问题？
66【A】.详细了解用人单位的情况[B].明确签约工作年限和待遇【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议[D].了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定正确答案:ABCD【相关知识】与用人单位签约要详细了解用人单位的情况，明确签约工作年限和待遇，了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定，慎重核对、签署签约补充条款和补充协议。第214题（多选）：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：【A】•劳动者与用人单位协商一致的[B].用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的【C】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的【D】.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成•定工作任务为期限的劳动合同：（-）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的第215题（多选）：从事职业中介活动应当遵循的原则是：【A】.合法【B】.诚实信用【C】.公平【D】.公开正确答案:ABCD
67【相关知识】《就业促进法》第三十九条：从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则第216题（多选）：加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是：【A】.毕业证书【B】.学位证书【C】.职业资格证书【D】.英语等级证书正确答案:AC【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》：加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。第217题（多选）：下列有关就业困难人员的说法，正确的有：【A】.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业[B].自己本身不愿意就业【C】.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员【D】.创业人员正确答案:AC【相关知识】《就业促进法》第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。第218题（多选）：助学贷款代偿的适用对象是：[A],对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生【B】.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生【C】.应征入伍服义务兵役的高校毕业生【D】.家庭比较贫困的高校毕业生
68正确答案:ABC【相关知识】《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》财教（2009）15号第219题（多选）：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策？【A】.免费创业服务【B】.小额担保贷款和贴息支持【C】.免收有关行政事业性收费【D】.享受培训补贴正确答案:ABCD【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发(2009)3号第220题（多选）：对困难高校毕业生的就业援助有哪些：【A】•对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴【B】.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费【C】.学校一手包办分配工作【D】.实施一对一职业指导正确答案:ABD【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发（2009）3号：七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对第221题（多选）：以下哪些是基层就业渠道？【A】.到外企地方上的子公司工作【B】•到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作
69【C】.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位【D】.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位正确答案:BCD【相关知识】《教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学[2010]11号：各省级教育行政部门要与有关部门积极协调配合，继续精心实施好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及本地基层项目。要启动实施“基层农技推广特设岗位计划”，鼓励高校涉农专业毕业生到基层担任特岗农技人员。同时要因地制宜，努力开辟毕业生到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等基层单位就业的新渠道。第222题（多选）：高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有：【A】.小额担保贷款和贴息支持【B】.免收有关行政事业性收费【C】.享受培训补贴【D】.免费租赁办公场所正确答案:ABC【相关知识】《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》：对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；登记求职的高校毕业生从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的,可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。完善整合就业税收优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。第223题（多选）：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？【A】.保险福利【B】.劳动报酬【C】.工作时间、休息休假、劳动安全卫生【D】.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第四条，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职
70工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。第224题（多选）：以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：【A】.用工之日起签订[B].自用工之日起-•个月内订立书面劳动合同【C】.在用工前【D】.双方协商的任意时间正确答案:ABC【相关知识】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第225题（多选）：以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同：[A],从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的[B].在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的【C】.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的【D】.女职工在孕期、产期、哺乳期的正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四H^一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第226题（多选）：各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。[A].税费减免【B].贷款贴息
71【C】.社会保险补贴【D】.公益性岗位安置正确答案:ABCD【相关知识】《就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。第227题（多选）：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务？【A】.办理就业登记、失业登记等事务【B】•职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布【C】.职业指导和职业介绍【D】•对就业困难人员实施就业援助正确答案:ABCD【相关知识】《就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：（-）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）其他公共就业服务。第228题（多选）：《就业报到证》的功能有：【A】•普通高校毕业生身份证明[A].到接收单位报到的凭证【C】.办理人事档案转递的凭据【D】.户口迁移手续的凭证正确答案:ABCD【相关知识】《就业报到证》是普通高校毕业生身份证明，是到接收单位报到的凭证，是毕业生办理人事档案转递的凭据和户口迁移手续的凭证。第229题（多选）：以下哪些属于社会保险：【A】.养老保险【B】.失业保险
72【C】.医疗保险【D】.工伤保险正确答案:ABCD【相关知识】《社会保险法》第二条第230题（多选）：我国人才发展的指导方针是：【A】•服务发展【B】•人才优先[A].以用为本【D】.创新机制，整体开发正确答案:ABCD【相关知识】《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》：我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。第231题（多选）：劳动合同应当具备的条款有：【A】.劳动报酬【B】.劳动合同期限【C】.社会保险【D】.工作内容与工作时间正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（-）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（A）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第232题（多选）：订立劳动合同，应当遵循的原则是：【A】.合法公平【B】.平等自愿【C】.协商一致
73【D】.诚实信用正确答案:ABCD【相关知识】《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则第233题（多选）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：【A】•优先发展[B].育人为本【C】.促进公平【D】.改革创新，服务社会正确答案:ABCD【相关知识】《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：优先发展、育人为本、促进公平、改革创新、提高质量、服务社会。第234题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指：【A】.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）【B】.定向、委培学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生【C】.双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生【D】.研究生正确答案:ACD【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第三条：本办法中高等学校毕业生是指:省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）、研究生、双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生。定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。第235题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：【A】.徐州【B】.淮安及淮安市淮阴区、楚州区【C】•盐城【D】.连云港和宿迁市所辖县（市）
74正确答案:ABCD【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第四条：本办法中“苏北地区”是指：徐州、淮安、盐城、连云港和宿迁市所辖县（市）和淮安市淮阴区、楚州区，宿迁市宿豫区。第236题（多选）：劳动合同分为：【A】.短期劳动合同[B].固定期限劳动合同【C】.无固定期限劳动合同[D].以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确答案:BCD【相关知识】《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第237题（多选）：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施：【A】.重要性岗位【B】.临时性岗位【C】.辅助性岗位【D】.替代性岗位正确答案:BCD【相关知识】《劳动合同法》第六十六条：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第238题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指:[A].乡镇府【B】•农村中小学【C】•乡镇府卫生院【D】.高校正确答案:ABC【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第五条：“基层单位”是
75指：县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）的政府机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等。第239题（多选）：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（）、主管机关等部门的检查和监督。【A】.财政【B】.审计【C】.司法【D】.纪检监察正确答案:ABD【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第十三条：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。第240题（多选）：教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪儿项？【A】.创新训练项目【B】.创业训练项目【C】•创业实践项目【D】•创业教育项目正确答案:ABC【相关知识】教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知（教高函[2012]5号），第二部分计划内容，国家级大学生创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。第241题（多选）：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的,在3年内按每户8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的：
76【A】.营业税【B】.城市维护建设税【C】.教育费附加【D】.个人所得税正确答案:ABCD【相关知识】关于支持和促进就业有关税收政策的通知（财税[2010]84号）第一部分：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。第242题（多选）：符合减免税规定从事个体经营的大学生，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请？【A】.减免税申请【B】.就业失业登记证（自主创业税收政策）【C】.高校毕业生自主创业证【D】.主管税务机关要求提供的其他材料正确答案:ABCD【相关知识】国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告（2010年第25号）（二）税收减免申请及审核1.符合条件人员从事个体经营的，可持下列材料向所在地主管税务机关申请减免税：一是减免税申请；二是《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》）；三是主管税务机关要求提供的其他材料。第243题（多选）：《公司法》中“公司”指下列哪些公司：【A】.无限责任公司【B].有限责任公司【C】.股份有限公司【D】.个人独资企业正确答案:BC
77【相关知识】《公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第244题（多选）：根据国家规定，个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的，由财政据实全额贴息。下面哪些是属于微利项目？【A】.小卖部【B】•家庭清洁卫生服务【口.旅店服务【D】•餐饮服务正确答案:ABCD【相关知识】转发财政部中国人民银行人力资源和社会保障部关于印发《小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知（苏财社[2009]38号）我省可享受小额担保贷款财政贴息的微利项目按南银发[2006]23号文件规定执行，是指在社区、街道、工矿区等从事的商业、餐饮、修理等个体经营项目，具体包括：家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小餐桌、小卖部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接第245题（多选）：目前入驻江苏省大学生创业园的企业，主要分为以下哪几类？[A].科技研发【B】.现代服务业【C】.文化创意产业【D】•新能源产业正确答案:ABC第246题（多选）：申请入驻江苏省大学生创业园的途径有：【A】.已毕业离校的大学生创业申请入园的，由创业者直接向创业园申请。【B】.已毕业离校的大学生创业申请入园的，由创业者提出申请，经所在高校初审同意后向创业园申报【C】.
78在校大学生创业申请入园的，由创业者提出申请，经所在高校初审同意后向创业园申报【D】•在校大学生创业申请入园的，由创业者直接向创业园申请。正确答案:AC第247题（多选）：根据《注册资本登记制度改革方案》，暂不实行注册资本认缴登记制的行业有：【A】.保险公司【B】•劳务派遣企业【C].商业银行[D].财务公司正确答案:ABCD【相关知识】国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知国发（2014）7号第248题（多选）：大学生就业基本权益包含（）。[A].自主选择权【B】.平等就业权[B].知情权【D】.违约求偿权正确答案:ABCD第249题（多选）：签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？【A】.签订就业协议书后又被录取为研究生【B】.签订就业协议书后又被应征入伍【C】.签订就业协议书后又与另一家单位签约【D】.签订就业协议书后又被录取为国家公务员正确答案:ABD第250题（多选）：以下哪三种保险是由企业和个人共同缴纳保费？【A】.养老保险【B】.医疗保险
79【C】.失业保险【D】.工伤保险正确答案:ABC【相关知识】“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。第251题（多选）：以下哪两种完全是由企业承担，个人不需要缴纳？【A】.养老保险【B】.失业保险【C】.工伤保险【D】.生育保险正确答案:CD【相关知识】“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。第252题（多选）：下列哪些属于求职面试时应注意的礼仪？【A】.进房先敲门【B】.眼睛平视，面带微笑【C】•边说话边整理头发【D】.说话清晰，音量适中正确答案:ABD第253题（多选）：以下哪些做法容易引起面试官的反感：【A】.开口言钱【B】•面试迟到【C】.弄虚作假【D】.没有诚意
80正确答案:ABCD第254题（多选）：正规场合着装规范里的“三一定律”，是指哪三个配饰应为同一颜色：【A】.公文包【B】.领带【C】.腰带【D】.鞋子正确答案:ACD【相关知识】“三一定律”指的是穿西服套装时，鞋子、腰带、公文包应为同一颜色。第255题（多选）：握手时需注意以下哪些原则？【A】.尊者决定【B】.女士在先【C】.使用右手[B].力度适中正确答案:ABCD第256题（多选）：求职过程中保持积极的心态要做到以下哪些：【A】.要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。【B】.要敢于竞争，保持良好的竞争心态。【C】.要正视现实和自我，处理好理想和现实的关系。【D】.要有什么事情都无所谓的态度。正确答案:ABC第257题（多选）：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，以下哪些手续可以在网上申请办理？【A】.借出《常住人口登记表》【B】.开具档案相关的各项证明【C】.流动党员交纳党费
81【D】•户口档案迁回原籍正确答案:ABCD第258题（多选）：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，收到研究生录取通知书后，如何迁移户口、档案？【A】•本人亲自前往办理【B】.委托他人代办[C].网上申请代办[D].自动迁转正确答案:ABC【相关知识】户口和档案托管在省招就中心，收到研究生录取通知书后，应由本人或委托他人持录取通知书和身份证现场办理户口迁移手续。第259题（多选）：哪些人可以申请在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口和档案？【A】.江苏省内普通高校应届本科毕业生【B】.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业生【C】•江苏省内在籍自考应届本科毕业生【D】.全国普通高等学校应届毕业研究生正确答案:ABCD第260题（多选）：户口、档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的毕业生,在托管期内落实工作单位后，可以办理哪些就业手续？【A】.重签《就业报到证》【B】•户口迁移【C】•档案转出【D】.党员组织关系转移正确答案:ABCD第261题（多选）：申请将户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）途径有哪些？
82[A].个人网上在线申办【B】•学校集体办理【C】.委托老师或同学代办【D】.到省招就中心现场申请正确答案:ABCD第262题（多选）：凭下列哪些证件可以直接办理户口迁移？[A].《就业报到证》[B].《户口准迁证》[C].《结婚证》[D].《房产证》正确答案:AB第263题（多选）：组织关系在江苏省高校招生就业指导服务中心的流动党员，应如何交纳党费？【A】.现场交纳党费【B】.通过支付宝在线交纳党费【C】.通过邮局汇款交纳党费【D】.持流动党员活动证就近就便在当地党组织交纳党费正确答案:ABCD第264题（多选）：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？【A】•本人要求保留党籍的书面申请书【B】•国（境）外亲友（单位或机构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件【C】.护照复印件[D].《共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》正确答案:ABCD
83第265题（多选）：有位毕业生离校后《户口迁移证》留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？【A】.购房【B】.办理出国护照【C】.办理居民身份证【D】.办理就业证交纳社保正确答案:ABCD第266题（多选）：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？【A】•考研、考公务员政审【B】.初级职称评定【C】.单位入职手续办理【D】.转正定级正确答案:ABCD第267题（多选）：以档案为依据的证明有哪些？【A】.政治表现证明（政审证明）【B】.同意报考研究生（公务员）证明【C】•出国公证用的出生证明【D】.学历学位证明正确答案:ABC第268题（多选）：以户口为依据的证明有哪些？【A】.无犯罪记录证明【B】.就业/未就业证明【C】.婚育状况证明【D】.党员身份证明正确答案:AC第269题（多选）：毕业证书不慎遗失后，有哪些补救办法？【A】•回学校补办毕业证
84【B】.回学校补办毕业证明书【C】.找人按原证书样式再做一个证书[D],持复印件向江苏省高校招生就业指导服务中心申请学历认证，出具学历认证报告正确答案:BD第270题（多选）：到江苏省高校招生就业指导服务中心报到，办理户口和档案托管手续时，需要准备哪些材料？[A].《就业报到证》原件及复印件[B].《户口迁移证》[C].《毕业生户口档案托管申请表》（含一寸证件照1张）【D】.居民身份证原件及复印件正确答案:ABCD第271题（多选）：档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）期间，工作单位需要对拟录用人员进行政审，以下哪些方式可行？【A】.单位向省招就中心发函调档【B】•单位发函，委托省招就中心代为政审【C】•单位派人持介绍信直接到省招就中心阅档政审【D】.毕业生持单位调档函转档，再由单位政审正确答案:ABCD第272题（多选）：下列哪些情况可以向户口所在地公安机关申请查询出具“公民无违法犯罪记录证明”？【A】•国家机关录用公务员政审【B】•中国共产党组织吸收新党员政审[D].公民向公证机构依法申请办理有无违法犯罪记录公证事项的[E].国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的正确答案:ABCD第273题（多选）：大学生应征入伍的对象包括：【A】.普通高校应届本专科毕业生
85【B】•普通高校应届毕业研究生[C].已被普通高校录取但未报到入学的学生【D】.普通高校往届毕业生正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第274题（多选）：高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？【A】.优先选拔使用【B】•考学升学优惠【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款【D】.就业安置帮扶正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第275题（多选）：应征入伍的高校毕业生退出现役后，享受哪些就学优惠政策？[A].应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时，教育考试笔试成绩总分加10分。【B】.退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分【C】.立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生【D】.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第276题（多选）：高校毕业生应征入伍后，户口及档案如何迁转？【A】.在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校【B】.回入学前户籍所在地应征的，户口迁回入学前户籍所在地；档案转到当地人才交流中心【C】.批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。【D】.随便放在哪里都可以
86正确答案:ABC【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第277题（多选）：江苏省高校招生就业指导服务中心目前能提供的认证服务包括哪些内容？【A】.学历证书认证【B】.学位证书认证【C】.大学成绩单认证【D】.四六级成绩认证正确答案:AB第278题（多选）：申请办理国内高校（培养单位）学历证书认证需提供哪些基础材料？【A】.国内毕业证书原件及复印件【B】.身份证原件【C】•学籍学历有关补充材料【D】.招生底册正确答案:AB第279题（多选）：申请办理国内高校（培养单位）学位证书认证需提供哪些基础材料？【A】.国内学位证书原件及复印件【B】.身份证原件【C】•学籍学位有关补充材料【D】.招生底册正确答案:AB第280题（多选）：江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的类型主要有：【A】.普通高等教育学历证书【B】•成人高等教育学历证书【C】.高等教育自学考试毕业证书
87【D】.高等院校学历文凭考试毕业证书正确答案:ABCD第281题（多选）：向江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）申请办理学历证书认证的途径有哪些？【A】.到省招就中心现场申请[A].登录www.jsbys.com.cn申请[B].到省招就中心在有关市人才中心设立的代理点现场申请【D】•到原毕业院校申请正确答案:ABC第282题（多选）：江苏省高校招生就业指导服务中心已开通哪些网上服务功能？【A】.网上申请户档挂靠【B】.户口档案相关业务网上远程代办服务[C].网上缴纳党费[D].网上查询修改个人信息正确答案:ABCD第283题（多选）：江苏省高校招生就业指导服务中心目前可以为户档托管人员提供的网上远程代办服务有：【A】.代办以档案为依据的各类证明【B】•代办户档迁回原籍手续【C】.代办党组织关系迁回原籍手续【D】•代办《常住人口登记表》借出手续正确答案:ABCD【相关知识】目前省招就中心开展的网上远程代办项目有：借出《常住人口登记表》、借出《报到证》、户口及档案迁回原籍、党组织关系迁回原籍、以档案内容为依据出具各项证明、流动党员交纳党费。第284题（多选）：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？
88【A】.用人单位公章【B】.用人单位联系电话【C】•毕业生本人签名【D】.学校就业指导中心盖章正确答案:ABC第285题（多选）：毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是：【A】.暂时保管在学校【B】.迁回入学前户籍所在地人才服务中心【C】•到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管[D].自己保管正确答案:ABC第286题（多选）：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭的毕业生？【A】.城镇低保家庭【B】•低保边缘户家庭【C】.农村贫困家庭【D】.残疾人家庭正确答案:ABCD第287题（多选）：2013年，基层就业的江苏省普通高校毕业生，能够享受的优惠政策有：【A】.社会保险补贴【B】.公益性岗位补贴【C】.学费补偿和助学贷款代偿【D】.提前转正定级正确答案:ABCD【相关知识】《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于做好2013
89年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》鼓励高校毕业生面向基层就业，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴、学费补偿和助学贷款代偿、提前转正定级等政策。第288题（多选）：各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作？【A】•人事代理【B】.社会保险办理和续接【C】.职称评定【D】.档案保管正确答案:ABCD【相关知识】《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和续接、职称评定、权益保障等服务。第289题（多选）：2014年,江苏省高校招生就业指导服务中心将举办下列哪儿项针对在校大学生的比赛？【A】.“花桥国际商务城”杯江苏省第九届大学生职业规划大赛【B】.江苏省第四届大学生就（创）业知识竞赛【C】.“江苏学信杯”江苏省第四届大学生创新创意创业大赛【D】.第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛正确答案:ABC第290题（多选）：下列哪些是《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中列举的国家组织的针对高校毕业生实施的基层就业项目？【A】•农村教师特岗计划【B】.西部计划【C】•农业技术推广服务特设岗位计划【D】•社会养老服务事业特设岗位计划正确答案:ABCD【相关知识】《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》加
90大力度实施好各类基层就业项目。各地各高校要精心组织实施“农村教师特岗计划”，认真做好2014届教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，确保到中小学任教有编有岗。会同有关部门继续组织实施好“西部计划”“三支一扶计划”“到村任职”等基层项目。配合农业、民政等部门启动实施“农业技术推广服务特设岗位计划”“社会养老服务事业特设岗位计划”等项目。继续做好毕业生到海外担任汉语教师志愿者、重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理等专项工作。第291题（多选）：“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的主要功能有：【A】.求职招聘【B】.注册推荐表【C】.专家咨询【D】.获取招聘会门票正确答案:ABCD第292题（多选）：在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”上寻回用户名与密码的途径有：【A】.通过个人注册邮箱寻回【B】.通过推荐表编号与身份证号码寻回【C】.联系院系就业办公室寻回【D】.通过手机短信寻回正确答案:ABC第293题（多选）：个人简历一般应包含下列哪些内容？【A】.求职意向【B】.联系方式【C】.教育经历【D】.个人财产情况正确答案:ABC【相关知识】个人简历一般可以不包含个人财产情况。第294题（多选）：“三支一扶”计划具体包含哪几个项目？
91【A】.支教【B】.支医[C].支农【D】.扶贫正确答案:ABCD【相关知识】三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发（2006）16号），以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限•般为2-3年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。2011年4月，人力资源社会保障部下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发（2011）27号第295题（多选）：下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道？【A】•浏览各类就业信息网站，如“江苏省高校毕业生就业网络联盟”（www.91job.gov.cn）【B】.参加各类招聘和双向选择活动【C】.参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动【D】•查阅媒体广告正确答案:ABCD【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；（5）他人推荐，如导师、校友第296题（多选）：下列哪些是通常认为的“服务外包”的分类？【A】.信息技术外包服务（ITO）【B】.技术性业务流程外包服务（BPO）【C】•技术性知识流程外包（KPO）
92【D】•人事外包正确答案:ABC【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》服务外包分为信息技术外包服务（IT0）,技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。IT0包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域。KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域。三、判断题第297题（对错）：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第298题（对错）：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第299题（对错）：国有企业在吸纳高校毕业生就业时，在招录岗位、资格要求、招收程序等方面要统一安排，及时准确公布报名、资格审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》
93第300题（对错）：高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限不可合并为连续工龄。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第301题（对错）：高校毕业生到企业特别是中小企业就业可以在当地落户。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发（2013）35号）文件规定，要简化高校毕业生就业程序，消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就（创）业地办理落户手续的政策（直辖市按有关规定执行）。第302题（对错）：高校毕业生离校时没有就业的，档案既可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管，也可由学生个人保存。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第303题（对错）：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第七条、第十条第304题（对
94错）：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第九条第305题（对错）：基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。-一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第306题（对错）：对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第307题（对错）：所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】
95人力资源社会保障部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》（人社部函（2009）135号），向社会公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录，以指导各地做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业的工作。这批发布的岗位目录共分为基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政、托老托幼、助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他等9大类领域，包括在街道（乡镇）、社区（村）等基层单位从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察、农业第308题（对错）：在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按月向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》：在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按季向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。第309题（对错）：对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至就业单位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第310题（对错）：大学生志愿服务西部计划每年招募L8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期『3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》
96第311题（对错）：农业技术推广服务特设岗位计划从2013年开始，每年招募•批普通高等学校应届毕业生，到乡镇或区域性农业技术推广机构从事为期2-3年的农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等工作。【A】.正确[A].错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第312题（对错）：大学生应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第313题（对错）：高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助，是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含按国家招生规定录取的高等学校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第314题（对错）：高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014
97年版）》在校期间已免除全部学费的学生，定向生、委培生和国防生，其他不属于服义务兵役到部队参军的学生，均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。第315题（对错）：具有高职（高专）学历的大学生士兵，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第316题（对错）：被确定为预征对象的高校应届毕业生，回入学前户籍所在地应征的，将户口迁回入学前户籍所在地，档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校。高校应届毕业生批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第317题（对错）：高校应届毕业生退役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生,凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第318题（对错）：没有参加网上报名预征的大学生应征入伍，可以同样享受有关优惠政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:B
98【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》未参加网上报名预征的大学生，在征兵期间需要补办网上预征手续，没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。第319题（对错）：国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生是在编职工。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》不是项目承担单位的正式在编职工，被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。第320题（对错）：国家和地方重大科研项目承担单位不用为毕业生办理社会保险。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第321题（对错）：毕业生参与国家和地方重大科研项目研究期间，根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构为其提供户口、档案托管服务可以按照物价部门核定的标准收取一定费用。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》毕业生参与项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构-项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。第322
99题（对错）：担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，工龄与参与项目研究期间的工作时间不可合并计算。【A】.正确[B].错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，按照有关规定，凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续；工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。第323题（对错）：小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第324题（对错）：就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第325题（对错）：高校毕业生就业见习期限一般为3T2个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之•二在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。【A】.正确【B】.错误正确答案:A
100【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第326题（对错）：见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。第327题（对错）：高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能（专业能力）考核。经鉴定合格者，由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第328题（对错）：地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程,提高服务效率；有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第329题（对错）：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不
101得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第330题（对错）：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第331题（对错）：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第332题（对错）：非全日制用工可以约定试用期。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第七十条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第333题（对错）：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。【A】.正确[B].错误正确答案:B
102【相关知识】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第334题（对错）：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第335题（对错）：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【A】.正确[A].错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第336题（对错）：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
103第337题（对错）：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十六条：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。第338题（对错）：试用期不包含在劳动合同期限内。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。第339题（对错）：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第340题（对错）：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
104第341题（对错）：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一•方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第342题（对错）：建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第343题（对错）：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《就业促进法》第二十七条：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第344题（对错）：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《就业促进法》第三十条：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第345题（对错）：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。【A】.正确
105【B】.错误正确答案:A【相关知识】《就业促进法》第三十七条：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。第346题（对错）：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法》第十八条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；第347题（对错）：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第348题（对错）：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《劳动合同法实施条例》第五章法律责任第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
106第349题（对错）：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。第350题（对错）：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《就业促进法》第十二条：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。第351题（对错）：市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。【A】.正确[B].错误正确答案:B【相关知识】《就业促进法》第四十二条：县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。第352题（对错）：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就读期间的学费由政府补偿。【A】.正确【B】.错误
107正确答案:B【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第二条：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。第353题（对错）：违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《就业促进法》第六十四条：违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。第354题（对错）：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险缴纳等由派遣单位负责统一办理。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发（2009）3号：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。第355题（对错）：落实税费减负政策,对毕业2年的高校毕业生从事个体经营的,自其在工商部门首次注册登记之日起5年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《关于实施“2010
108高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。第356题（对错）：用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》第357题（对错）：到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《2014年江苏省选聘高校毕业生到村任职公告》第358题（对错）：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》第44条：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。第359题（对错）：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。【A】.正确【B】.错误正确答案:A
109【相关知识】《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》第46条：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官不属于义务兵役。义务兵服役两年后，符合条件的，可以被选为士官。第360题（对错）：《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后2年内创业的高校毕业生。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函（2010）31号）：《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。第361题（对错）：企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《国家税务总局劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》国税发[2006]8号：企业自吸纳失业人员的次月起享受税收优惠政策。第362题（对错）：登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级）人力资源社会保障部门提出认定申请。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》登记失业半年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级，下同）人力资源社会保障部门提出认定申请。
110第363题（对错）：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次发放现金税收补贴。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】财政部国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知财税[2010]84号：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。第364题（对错）：税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限；实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税大于年度减免税限额的，以年度减免税限额为限。第365题（对错）：专科高校毕业学生不能应征入伍工作。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役50问》第1
111条：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”如何界定？指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。第366题（对错）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：我省实施义务教育学校现代化建设工程，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》实施义务教育学校现代化建设工程，全面加强学校校舍、场地、师资队伍、设施装备等方面建设，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。第367题（对错）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：要到2015年，要建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》开设创业课程，设立大学生创业实践基地、科研成果孵化基地，到2015年，建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。第368题（对错）：江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《江苏省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业实施意见的通知》苏政办发[2010]83号
112:鼓励企业吸纳高校毕业生。大力疏通高校毕业生到企业就业的主渠道，特别是拓展到中小企业、非公有制企业的就业空间，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消用人审批和落户限制。第369题（对错）：健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向应城市倾斜。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》:促进义务教育均衡发展。大力推进义务教育均衡发展示范区建设，努力扩大并均衡配置优质教育资源，苏南等有条件的地区2012年、其他地区2015年左右全面达到均衡，区域内教育质量、教师队伍、办学条件、管理水平显著改善，义务教育公平度、满意度大幅提升。健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向农村倾斜。第370题（对错）：江苏省高等学校毕业生按协议在就业单位服务后，服务期满3年后由政府一次性补偿学费。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第七条：高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，每服务满一年即可获得三分之一的学费补偿款，三年补偿完毕。第371题（对错）：自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，财政最少可给50%的贴息。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《省政府办公厅转发人民银行南京分行等部门关于进一步改进小额担保贷款管理实施意见的通知》（苏政办发[2009]35
113号）：对申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息；从事非微利项目的，给予50%的贴息。第372题（对错）：对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏政发【2011】97号）：对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。第373题（对错）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿标准的上限为5000元，实际缴纳学费低于5000元/学年的按实际缴纳数补偿。【A】.正确[A].错误正确答案:B【相关知识】《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：每学年补偿标准的上限为6000元，实际缴纳学费低于6000元/学年的按实际缴纳数补偿，实际缴纳的学费高于6000元的按照6000元/学年的金额实行补偿。第374题（对错）：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役50问》第48条：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。第375题（对错）：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过1000元的培训支持。
114[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《教育部商务部关于加强服务外包人才培养促进高校毕业生就业工作的若干意见》（教高[2009]5号）：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过500元的培训支持。第376题（对错）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用。《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式，由各省教育行政部门负责印制，其中将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。第377题（对错）：根据《注册资本登记制度改革方案》，对于符合实行注册资本认缴登记制的公司，公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额（即公司注册资本）应当在工商行政管理机关登记。公司实收资本不再作为工商登记事项，公司登记时，无需提交验资报告。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知（国发（2014）7号）二、放松市场主体准入管制，切实优化营商环境（一）实行注册资本认缴登记制。公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额（即公司注册资本）应当在工商行政管理机关登记。公司股东（发起人）应当对其认缴出资额、出资方式、出资期限等自主约定，并记载于公司章程。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公
115司应当将股东认缴出资额或者发起人认购股份、出资方式、出资期限、缴纳情况通过市场第378题（对错）：用人单位聘用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第379题（对错）：“毕业生就业协议”等同于劳动合同。[A].正确【B】.错误正确答案:B第379题（对错）：“毕业生就业协议”等同于劳动合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:B第380题（对错）：通常所说的“五险一金”里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第381题（对错）：在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务，不
116取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。第382题（对错）：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《职工带薪年休假条例》第二条职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第383题（对错）：国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。【A】.正确[A].错误正确答案:B【相关知识】《职工带薪年休假条例》第三条国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第384题（对错）：大学生村官是公务员。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。第385题（对错）：高校毕业生应征入伍服义务兵役没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》12.高校毕业生应征入伍服义务兵役，是否有专业限制？高校毕业生应征入伍服义务兵役，没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。
117第386题（对错）：已经和工作单位签约，现在又被应征入伍，属于违约。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》16.已经和工作单位签约，现在又想应征入伍，是否属违约？高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。第387题（对错）：着装规范里的“三色原则”指的是穿西服套装的时候，全身的颜色不能多于三种，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内。[A].正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】三色原则是在国外经典商务礼仪规范中被强调的，国内著名的礼仪专家也多次强调过这一原则。简单说来就是指男士在正式场合穿着西装时，全身颜色色系必须限制在三种之内，否则就会显得不伦不类，失之于庄重和保守。第388题（对错）：“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】约翰•霍兰德（JohnHolland）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，旦职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland
118认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型第389题（对错）：许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，就是为创业积累必要的经验和能力。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第390题（对错）：拿到《户口迁移证》后，应当在《户口迁移证》上注明的有效期内办理落户手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第391题（对错）：党员组织关系介绍信遗失了可以重开一份。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】介绍信遗失不补，但可以复印原介绍信存根联用以证明，并继续完成组织关系接转手续。第392题（对错）：户口托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，要重新办理第二代居民身份证。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】身份证号码是唯一的，不需要重新办理二代身份证。第393题（对错）：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的应届毕业生，凭《常住人口登记表》到鼓楼区社保中心（南京市中山北路88号建伟大厦22
119楼）领取社保号，等实际交纳社保满6个月后，可以在鼓楼区宁海路社区服务中心（南京市云南路44号）办理《就业登记证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第394题（对错）：预备党员到期可以自动转正。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】预备党员预备期间应按季度向党组织递交思想汇报，预备期满后应向党组织递交转正申请、转正登记表。第395题（对错）：毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生身份鉴定、出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第396题（对错）：转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要局转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第397题（对错）：户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校迁出后，应在《户口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机构办理落户手续。【A】.正确[B].错误
120正确答案:A第398题（对错）：在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口档案的毕业生，落实工作单位后可到中心一次性办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第399题（对错）：毕业生可以将个人档案托管在民营人才（劳务）中介机构。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】根据中组部、人事部（1996）118号文件和国办发（2002）19号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人及自己的人事档案。第400题（对错）：流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明，是流动党员身份和参加党的活动的凭证。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第401题（对错）：毕业生可以申请查阅自己的档案。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，个人不得查阅或借用本人、
121直系亲属及他人的档案，用人单位查询时需持单位介绍信同时申明查询理由。因此，流动人员个人原则上不能借阅档案（包括自己的档案）。第402题（对错）：已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。[A].正确【B】.错误正确答案:A第403题（对错）：用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案，转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第404题（对错）：用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第405题（对错）：转递毕业生档案，可以通过机要局转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带第406题（对错）：江苏省的户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起，集体户口人员可凭《常住人口登记表》复印件加盖户籍管理部门专用章做户籍证明用。【A】.正确
122【B】.错误正确答案:A第407题（对错）：迁出地和迁入地都是江苏省内的户口迁移证，如果不慎遗失，不需要开具未落户证明，可以由原迁移证签发机关直接补办。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第408题（对错）：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，可以保留毕业生身份，可以报考公务员或事业单位招考。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第409题（对错）：在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息，如果查询不到，可以到江苏省高校招生就业指导服务中心申请学历认证。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第410题（对错）：党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应在介绍信有效期内尽快完成组织关系接转手续。第411
123题（对错）：预备党员的预备期是一年，到期当月应主动向所在党组织递交转正申请。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】预备期满当月，党员应主动向党组织提交书面的转正申请。第412题（对错）：大学生应征入伍的对象以男生为主，女生根据军队实际需要确定。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第413题（对错）：大学生应征入伍的对象年龄限制为：男性普通高校在校生为年满18至22周岁，专科毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。女性普通高校在校生为年满18到20周岁,应届毕业生放宽到22周岁。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第414题（对错）：未参加网上报名预征的大学生，在征兵期间需要补办网上预征手续，没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》第415题（对错）：毕业生应当在《就业报到证》报到期限内，到接收单位办理报到手续。【A】.正确
124【B】.错误正确答案:A第416题（对错）：毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第417题（对错）：高校毕业生担任科研助理期间，毕业生档案和户口应迁至项目单位或原籍人才交流服务中心。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发（2009）3号）高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。第418题（对错）：纳入国家全日制普通高等学校招生计划、经过省级招生部门批准录取的高校毕业生，可以办理《就业报到证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第419题（对错）：成人高校的毕业生可以申请办理《就业报到证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】国家计划内招收的普通高校毕业生可以办理《就业报到证》
125第420题（对错）：国家计划内招收的普通高校结业生，在规定时间内也可以申请办理《就业报到证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第421题（对错）：小张专科毕业后没有找到合适的工作，于是报名参加了本科学历的自学考试，两年以后获得了本科毕业证书，他可以向原专科学校申请办理本科学历的《就业报到证》。【A】.正确[A].错误正确答案:B【相关知识】在籍专科学生参加本科自学考试，在专科毕业离校两年内取得本科自考毕业证书、且没有就业的，可以换发本科《就业报到证》第422题（对错）：申请办理改派以后，原《就业报到证》就没有用了，可以交给原接收单位或者自行保管。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】原《就业报到证》应交签发部门存档第423题（对错）：毕业离校超过两年，《就业报到证》遗失的，不能补办，只能办理《报到证证明书》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第424题（对错）：毕业后未落实就业单位的，不能办理《就业报到证》。【A】.正确
126[B].错误正确答案:B【相关知识】未落实就业单位可以申请将《就业报到证》开至原籍或其他毕业生就业指导服务机构。第425题（对错）：小王本科毕业，已经考上了本校的硕士研究生，同时他又找到一个很好的就业单位，经过协商，该单位负责人同意小王一边工作•边进行研究生阶段的学习。于是小王向学校要求办理本科学历的《就业报到证》。[A].正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】如果选择就业，应先办理退学手续，然后办理本科学历的《就业报到证》。第426题（对错）：毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第427题（对错）：用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】用人单位在招聘时所提供的带有承诺性宣传材料应当作为就业协议书的附件。第428题（对错）：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议。【A】.正确【B】.错误正确答案:B
127【相关知识】工作期间应当以在职人员身份报考公务员，被录用后应当按照合同约定或与单位协商解除协议。第429题（对错）：《毕业生双向选择就业推荐表》由毕业生自己在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”注册并完善相关内容，经学校审核后签发。[A].正确【B】.错误正确答案:A第430题（对错）：修业期满未取得毕业资格的结业生，已办理过结业派遣，后期经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，也不能申请换发毕业学历的《就业报到证》。[A].正确【B】.错误正确答案:A第431题（对错）：毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的，可凭学校就业工作部门开具的《联系函》、毕业证书，至江苏省高校招生就业指导服务中心补办。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第432题（对错）：国家计划内招收的普通高校本科肄业生不可以办理《就业报到证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第433题（对错）：硕士肄业生可申请办理本科层次的《就业报到证》。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第434
128题（对错）：各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，应免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第435题（对错）：根据《省人力资源和社会保障厅教育厅财政厅转发人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作通知的通知》（苏人社发（2013）284号）文件精神，江苏省内普通高校毕业生在毕业年度内有就业意愿并积极求职、享受城乡居民低保家庭的，可申请求职补贴。补贴为一次性发放，标准为1000元/人。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第436题（对错）：我省高校毕业生电子图像信息采集工作，采取以学校为单位集中拍摄的方式进行，学生因故不能参加本校集中拍摄的，可凭身份证和学生证到江苏省高校招生就业指导服务中心补拍。【A】.正确【B】.错误正确答案:A第437题（对错）：2013年，江苏省将继续把促进高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，保证毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位二【A】.正确[A].错误正确答案:A【相关知识】《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》继续把促进高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，保证毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”。第438
129题（对错）：各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接，不断扩大实名制登记对象范围，建立离校未就业高校毕业生信息管理系统。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接，不断扩大实名制登记对象范围，建立离校未就业高校毕业生信息管理系统。第439题（对错）：全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室为西部计划志愿者集中投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险，每人最高保额30万元。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《2013年度西部计划综合保障险细则》第440题（对错）：江苏的“5000个基层公共服务公益性岗位开发计划”，每年开发基层公共卫生、基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等岗位5000个，有效帮扶困难高校毕业生就业。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》扎实推进5000个基层公益性岗位购岗招聘工作，会同卫生、司法、民政等部门，开发基层公共卫生、基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等岗位5000个，落实目标责任，坚持阳光操作，严格时序进度，确保这项保障和改善民生的好政策真正落到实处。第441题（对错）：“三支一扶”
130高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力资源社会保障部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县（市、区）政府所在地，党团组织关系转至所在单位。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第442题（对错）：在事业单位服务的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》第443题（对错）：全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》第444题（对错）：《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》中规定:聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》第445题（对错）：《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式，由各省教育行政部门负责印制，其中将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。
131【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】国家税务总局财政部人力资源社会保障部教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用。《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式，由各省教育行政部门负责印制，其中将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。第446题（对错）：普通高校本科以上优秀应届毕业生可以报名参加“优秀大学生西部基层建功计划二【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】2013年“优秀大学生西部基层建功计划”启事第447题（对错）：有意向参加“优秀大学生西部基层建功计划”的学生，可通过网络、电话等方式查阅和咨询意向单位的招考情况，也可直接与用人单位联系并按有关规定参加报名、考试等相关环节。同时，要与本校团委联系，将报考人情况、报考单位等信息进行备案。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】2013年“优秀大学生西部基层建功计划”启事第448题（对错）：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校不保留学籍。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。
132第449题（对错）：2014年江苏省选聘高校毕业生到村任职的对象是30岁以下应届和往届全日制普通高校专科及以上学历毕业生。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》：选聘对象为30岁以下（1984年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。第450题（对错）：参加江苏省组织的“高校毕业生'三支一扶'计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》：参加江苏省组织的“高校毕业生'三支一扶'计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。第451题（对错）：大学生参军入伍服义务兵役可以享受国家资助、考试升学等优惠政策。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》征集更多高校毕业生入伍服义务兵役。与兵役部门密切配合，适应征兵时间调整的新要求，进一步完善征集工作机制，在毕业生离校前完成体检、政审和预定兵员等各项工作。各地各高校要认真做好宣传动员和组织发动工作，积极开展“入伍工作月”“政策咨询周”等活动，切实落实大学生参军入伍服义务兵役国家
133资助、考试升学等优惠政策，鼓励更多大学生应征入伍。第452题（对错）：享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内江苏省高校毕业生可以享受1000元/人的一次性求职补贴，符合条件的高校毕业生在离校前可向学校集中申请，申请材料应附：高校毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明、本人身份证件复印件、个人银行账户等。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】人力资源社会保障部教育部财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》：三、申领发放程序。各高校应组织符合条件的高校毕业生在离校前集中申请一次性求职补贴。申请材料应附：高校毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障的证明、本人身份证件复印件、个人银行赈户等。省政府办公厅《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》：从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内学籍地高校毕业生，给予1000元/人的一次性求职补贴。第453题（对错）：农技特岗计划属于引导和鼓励高校毕业生到基层服务项目，服务期限一般为2-3年。具有全日制普通高校大专以上涉农专业学历，并符合乡镇或区域性农业技术推广机构岗位条件的人员均可报名。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】农业部人力资源社会保障部教育部科技部《关于实施农业技术推广服务特设岗位计划的意见》第454题（对错）：高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩，可以通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】
134省政府办公厅《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》各高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩，不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。第455题（对错）：我省专科毕业的高校毕业生在就（创）业地不得办理落户手续。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】省政府办公厅《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》进一步完善高校毕业生落户办法，允许包括专科生在内的高校毕业生在就（创）业地办理落户手续，畅通高校毕业生在不同类型单位之间流动就业的渠道。第456题（对错）：在“江苏毕业生就业网网上办事大厅”远程预约办理后，至现场可以优先办理相关业务。[A].正确【B】.错误正确答案:A第457题（对错）：江苏省2014届高校毕业生参加“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”无需网上申领实名制入场券。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】江苏省2014届高校毕业生参加江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会,须事先登录WWW.91job.gov.cn,在线申领实名制入场券。第458题（对错）：按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服不要配白色袜子。
135第459题（对错）：女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。第460题（对错）：穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。【A】.正确【B】.错误正确答案:A【相关知识】穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。第461题（对错）：在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。【A】.正确【B】.错误正确答案:B【相关知识】在制作简历和进行面试的时候，应聘者不可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。第462题（对错）：企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。【A】.正确【B】.错误正确答案:A
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