经理任职资格及岗位职责标准

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1、文件名经理任职资格及岗位职责标准电子文件编码SCFW-A02-001页码2-1□任职资格◆大专以上学历。◆在零售行业工作3年以上，在本公司担任主管级以上职务1年以上。◆具备商品监督员资格。◆熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。◆了解零售业演变过程及发展趋势。◆具有关于零售业经营及管理技术的知识。◆具有关于零售业的法律知识。◆具有领导、统御及人力资源管理能力，能独立处理分店日常事务。◆掌握各项规章制度，并能依此制定、贯彻、落实方案。◆熟悉商品流转程序。◆熟悉分店整体业务运作流程及各职能部室与分店有关的业务运作情况。□岗位职责◆对营业管理本部总经理负责，全面实

2、施分店管理工作，确保分店处于良好的运作状态。◆切实保证公司的各项规章制度及经营计划在分店得到贯彻、落实。◆负责分店销售工作。●主持制定分店销售计划，并跟踪执行情况。●对销售情况做好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，并向营业管理本部反馈。◆主持分店主管例会。◆审阅分店各种报告、单据、文稿。文件名经理任职资格及岗位职责标准电子文件编码SCFW-A02-001页码2-2◆对基层管理人员和员工进行培训，不但提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。◆及时向营业管理本部反馈分店的经营、管理情况。