毕业生就业工作汇报

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1、毕业生就业工作汇报第一篇:毕业生就业工作汇报法学院2014届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生,共计165人,其中本科生107人,研究生58人。截止今年二月,研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%,预估就业率分别为64%、70%、71%,本科生实际就业率为6%,预估就业率为63%,我院目前的就业现状不容乐观。我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议,会议分析了今年大体的就业情况如下:1、毕业生人数逐年增加,相反,毕业生就业率逐年降低;2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加(鉴于目前经济形势,最近几年的增加速度明显放快);3、公、检、法

2、单位要求毕业生必须先通过司法考试,给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难;4、出于各种考虑,仍有部分学生选择暂不就业,给我院就业工作带来一定的困难。在科学分析了我院的就业现状,尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后,我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施,具体内容如下:1、不断加强对毕业生就业问题的认识。在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中,法学院党总支书记胡征俊提出:大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一,也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前

3、严峻的就业形势,从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议,我院教师可以向相关的用人单位推荐毕业生,并建立相关的奖励机制,从整体上进一步提高就业水平。2、调整教学安排,提高学生就业竞争力我院针对近年来司法考试的发展趋势,以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验,尝试改变相关的教学安排,使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求,使学生能够在大学阶段学以致用,毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。针对我院本科法学是长线专业的情况,在我院的积极争取下,拟于2014年招收30名知识产权方向的本科生,该方向将在

4、一定程度上拓展我院学生的专业知识结构,改善我院就业现状。3、立足服务,努力为学生就业排忧解难学生就业率低,有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作:(1)、走向用人单位,向用人单位推荐我院的毕业生,为毕业生就业打下基石;(2)、与相关单位(尤其是法院、律师所等专业对口的单位)联系,建立对口关系,为毕业生就业开辟通路;(3)、积极联系用人单位,为我院学生组织小型招聘会,给毕业生提供就业机遇;(4)、建立相应的奖励机制,通过奖励成功促进毕业生就业的教职员工,充分带动我院相关资源。(5)、建立了“法学院就业信息发布系统”,通过现代化的通讯手

5、段,将最新的招聘信息以最快的速度发布给每一个毕业生,进一步增加了就业机会。4、重视教育,给学生树立正确的就业观念为了帮助毕业生能够更快、更好地适应当前就业的新形势,我们做了大量的预备“作业”,通过与就业指导中心老师了解、上网等途径收集有关当年的就业政策等(请勿抄袭文网:.HAoword.),并及时向学生传达,使学生们对于就业形势政策等尽可能多了解一些。除了不定时给毕业班召开班会外,充分利用网络的作用搞好就业教育工作——在学院网站中开辟就业专栏,为学生提供就业信息,就业技巧以及就业观念等方面的指导,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准

6、备和心理准备。5、开展形式多样的培训和经验交流活动,提升学生的综合素质通过在高年级举办由在考研、公务员考试、司法考试中取得优异成绩的同学等传授切身经验的交流活动,提高学生们应对各种相关考试的能力。在模拟法庭组织就业礼仪讲座等活动,提高毕业生的综合素质和就业竞争力。6、成立法学院就业工作领导小组,形成毕业生就业工作体系为了更好地展开我院的毕业生就业工作,我院组建了一支专门的毕业生就业工作领导小组。小组成员如下:组长:胡征俊副组长:刘丹冰成员:曾加陈竞田怡学院领导班子高度重视毕业生就业工作,把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓,我院共召开了三次党政联席会议讨论并

7、制订了一系列旨在改善我院就业率的办法。如今,我院已基本形成了一个“学院领导总指挥、辅导员实际落实、全体老师广泛参与”的毕业生就业工作体系。在我国现阶段的大形势下,希望学校加强毕业生就业观念、求职技巧及自我认知的指导。特别是大力宣传“三支一扶”、各地市基层选调生,提倡我校毕业生降低就业期望,服务国家建设。第二篇:2014年毕业生就业工作汇报潍坊幼教特教师范学校2014年毕业生就业工作汇报在学校领导的指导和关怀下,在全校师生的齐心努力下,我们圆满完成了2014届毕业生的就业任务,2014年毕业生就业工作汇报。现借此机会,把一年来的工作总结如下。一.我校2014届毕业生

8、就业基本情

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