市管干部的主要特点和主要不足

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1、刘洪林：政治立场坚定，真抓实干，决策果断，敢于担当，责任心强，推动工作力度大，干事创业劲头足，心胸开朗，清正廉明，群众威信高。批评人有时过于严厉。赵存吉：理论水平高，文字和口头表达能力较强，知识面宽，活泼开朗，作风正派，工作认真。理论和实际的结合上有待于进一步加强。魏雷：政治敏感性强，立场坚定，工作勤恳，想干会干，任劳任怨，组织协调能力强，团结同志，公道正派，清正廉明，是主要领导同志的好帮手。和基层干部谈心、谈话少。卢振龙：政治上清醒，理论上过硬，组织协调能力较强，有开拓创新精神，工作认真，勤勤恳恳，有基层工作和其他岗位工作经验，处理

2、突发事件能力强，公私分明，自律意识强。基层调研少。宋存志：工作认真不懈怠，理论功底深，工作务实，作风正派，关心下属。工作中有时太过谨慎。王丽慧：政治上强，业务上精，活波开朗，公道正派，平易近人，爱岗敬业。缺乏一线工作经验。巩存臣：年富力强，工作热情高，事业心、责任心强。开拓创新意识有待加强。雷传波：基层工作经验丰富，把握问题准确，思路清晰。兼容并包精神稍有不足。郭秀芳：政治立场坚定，宗旨意识强，业务素质高，作风过硬，敢于担当，有开拓创新精神，工作大胆泼辣，认真负责，为人心胸开朗，心直口快，能够团结同志，公私分明，清正廉洁。工作的策略性

3、有时稍显不足。赵维波：政治敏感性强，有开拓创新精神，工作敢抓敢管，敢于担当，公道正派，爱岗敬业，能干事，会干事。工作要求有时过高过严。徐世栋：政治立场坚定，谦虚谨慎，廉洁奉公，虑事周全。工作激情稍有不足。曲泽根：善于学习，思路清晰，为人谦和，清正廉洁。作用发挥不够。孟建新：政治上清醒，有工作激情，基础工作经验丰富。工作中有时有急躁情绪，大局意识还需加强。盛耀光：政治立场坚定，工作认真负责，群众威信高，组织、协调能力强，清正廉明。基层调研不够，创新精神有待加强。李宝林：理论水平高，责任心强，领导经验丰富，作风扎实，公道正派。雷厉风行的作

4、风有待加强。王保壮：政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感，组织、协调能力强，尊重领导、顾全大局，善于团结协作，工作作风扎实，真抓实干，敢于担当，干成事，不惹事，公道正派，清正廉洁，时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。理论水平有待进一步提高，口头表达能力需要加强。吴景博：具有强烈的政治责任感，组织、协调能力强，人际关系融洽，有开拓创新精神，工作严格认真，以身作则，廉洁自律工作中有时有急躁情绪。陈新华：理论水平高，基层工作经验丰富，工作认真，勤勤恳恳，能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。创新意识有待进一步提高。