提高科研管理水平的思路

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1、提高科研管理水平的思路　　一、社会科学研究的发展趋势　　当前，与我国经济社会快速持续发展相同步，社会科学研究空前繁荣，繁荣发展的社会科学研究为我国的改革开放和社会主义现代化建设事业做出了积极的贡献。从社会科学研究事业本身的发展来看，也出现了一些不小的变化，在科研队伍的不断壮大、研究成果大量涌现、科研质量逐步提高的同时，呈现出了一些新的发展趋势。　　1.理论与实践结合日益紧密。遵照党中央关于哲学社会科学要发挥思想库和智库作用的方针，各级社科规划课题，包括基础研究和应用研究课题，都非常强调为现实服务，广大科

2、研人员的自选题目和接受社会委托的题目，也多为社会实践中的热点问题、现实问题、理论紧密联系实践，社会科学研究注重为现实服务的趋势越来越明显。　　2.理论创新和学科创新的步伐日益加快。在当代社会急剧变化和知识爆炸的条件下，知识更新的速度加快，各学科交叉渗透更加普通，科研人员思想活跃，大量的新思想、新理论、新观点层出不穷。原有的学科体系内容不断丰富，甚至催生了新的边缘学科，理论创新、学科创新成为科研人员的普遍追求，创新步伐越来越快成为发展的必然。　　3.研究手段和研究方法日益丰富。随着理论创新、学科创新步伐的

3、加快，研究手段和研究方法也日益多样起来，计算机的使用，互联X的诞生，多种研究分析方法的使用，各类数学模型的建立等等，提高了科学工作效率，丰富了科学工作路径。　　4.横向合作日益活跃。当前，社会科学研究的开放度越来越高，合作的机遇越来越多，不仅高校之间、各科研单位之间的横向合作增多，高校与科研单位同政府部门、同企业之间的合作也越来越多。甚至同国外的交流与合作也非常普遍。横向合作日益活跃有助于提高科研成果的质量，同时也有利于加快科研节奏，缩短科研周期。　　二、提高科研管理水平的思路　　科研管理工作是科研活动

4、顺畅进行的必要保障。所谓科研管理，就是遵循科技发展规律和管理学相关原理，对科研过程中的各个环节，以及此过程中相关的人、财、物、信息等按照一定的管理目标，进行组织、控制，使之达到最佳完成程度。科研管理工作的性质，决定了它既与具体的科学研究不同，也与一般的单纯事务性、执行性的行政工作相区别，究其实质，科研管理有其特定的功能和要求，是一项兼及科学研究规律与行政管理的复杂的社会工作。细析科研管理的内容，它包括各种科研规章制度的拟定、科研项目立项及立项后的管理服务以及学科建设、学术交流等各种与科学研究相关的内容。

5、而且，随着我国社会科学研究的繁荣，科研工作表现出各种新的特性，科研管理工作也将会随之变化。因此，科研管理工作是一项外延无限延展的创新的社会工作。　　前面论述的社会科学研究的四个发展趋势，对社会科学研究事业的发展具有长远的促进作用，但另一方面，也对科研管理工作提出了挑战和新的要求。科研管理工作人员必须努力提高自身的素质，丰富管理知识，提高工作效率，增强工作能力，以适应新形势下科研管理工作的需要。　　1.加强政治理论学习。科研管理是按照科学技术和高等教育发展规律以及管理学原理，为实现既定目标，通过科研过程的

6、各个环节，对学校科研活动中的人、财、物、时间、信息和效果进行计划、组织、控制、总结，使科研目标达到最佳完成程度的一种组织活动。科研管理是对各项科学研究的管理与服务，它所涉学科众多，文、史、哲、管、法都有所涉及。可以说，科研管理是对于知识的管理。在中国，社会科学研究是繁荣中国特色社会主义的重要一环，它构成了中国特色社会主义的文化软实力，因此，对于科学研究的管理与服务工作的科研管理，必须要坚持党的领导。新形势新时期，社会科学研究事业高速发展，其重要性日益突显，这对科研管理工作相关人员提出了新的要求，它既要求

7、在思想政治素质上与党的各项规章制度相一致，也要求对所涉及专业知识有尽可能更多的了解。因此，科研管理工应当时刻加强政治理论学习和时事政治学习，坚持正确的政治方向，精准掌握国家相关法律法规政策，特别是与科研管理工作相关的政策法律更应熟记在心，同时，在科研管理工作中要树立坚定的社会主义信念，时刻保持敏锐的政治警觉性，始终坚持正确的政治方向。　　2.牢固树立爱岗敬业的精神。作为科研管理人员，一定要热爱这项工作，只有这样，才能有强烈的事业心，才能有崇高的敬业精神，才能确立高度负责的立岗敬业的职业精神。科研管理工作

8、是科研工作的服务者、协助者，是科研工作主体的后勤服务部门。如果说，创新性是科研工作要求的话，那么，服务性就是对科研管理工作的要求。但是，这种服务性要求科研管理工作的崇高与奉献，可以说，每一项科研工作，都少不了科研管理工的默默付出，但科研成果所为带来的各种名与利，却统统与科研管理工作这一幕后英雄无缘。　　可以说，科研管理工作就是为他人作嫁衣。　　这样的工作性质，决定了科研管理工作必须要有爱岗敬业的崇高精神，必须要有无私奉献的高尚品德耐得住寂寞