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时间:2018-10-23
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1、社会调查报告书 社会调查报告 下岗职工再就业问题研究 [摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,随着经济结构调整和企业深化改革,出现员工供过于求的趋势,加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高,一部分下岗职工再就业能力越来越低,他们已经不适应了社会的快速发展,渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体,下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来,针对不同原因造成的失业现象,政府分别完善了社会保障,经济等制度,并加大力度落实具体措施,支持企事业单位吸纳失业人员,并投资提高失业人员的竞争
2、力,鼓励再就业,采取宏观与微观调控同步进行,尽最大努力减少失业人员,增加就业岗位,发放政府补贴,解决再就业难这个长期难以改善的问题。 [关键词]下岗职工再就业社会保障体系社会调查报告书 社会调查报告 下岗职工再就业问题研究 [摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,随着经济结构调整和企业深化改革,出现员工供过于求的趋势,加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高,一部分下岗职工再就业能力越来越低,他们已经不适应了社会的快速发展,渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体,下岗职工的
3、再就业问题必须及时解决。近年来,针对不同原因造成的失业现象,政府分别完善了社会保障,经济等制度,并加大力度落实具体措施,支持企事业单位吸纳失业人员,并投资提高失业人员的竞争力,鼓励再就业,采取宏观与微观调控同步进行,尽最大努力减少失业人员,增加就业岗位,发放政府补贴,解决再就业难这个长期难以改善的问题。 [关键词]下岗职工再就业社会保障体系社会调查报告书 社会调查报告 下岗职工再就业问题研究 [摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,随着经济结构调整和企业深化改革,出现员工供过
4、于求的趋势,加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高,一部分下岗职工再就业能力越来越低,他们已经不适应了社会的快速发展,渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体,下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来,针对不同原因造成的失业现象,政府分别完善了社会保障,经济等制度,并加大力度落实具体措施,支持企事业单位吸纳失业人员,并投资提高失业人员的竞争力,鼓励再就业,采取宏观与微观调控同步进行,尽最大努力减少失业人员,增加就业岗位,发放政府补贴,解决再就业难这个长期难以改善的问题。 [关键词]下岗职工再就业社
5、会保障体系社会调查报告书 社会调查报告 下岗职工再就业问题研究 [摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题,随着经济结构调整和企业深化改革,出现员工供过于求的趋势,加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高,一部分下岗职工再就业能力越来越低,他们已经不适应了社会的快速发展,渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体,下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来,针对不同原因造成的失业现象,政府分别完善了社会保障,经济等制度,并加大力度落实具体措施,支持企事业单位吸纳失业人员,并投资提高失业
6、人员的竞争力,鼓励再就业,采取宏观与微观调控同步进行,尽最大努力减少失业人员,增加就业岗位,发放政府补贴,解决再就业难这个长期难以改善的问题。 [关键词]下岗职工再就业社会保障体系问题对策 一、目前我国下岗职工现状 1、从年龄上看,以中年人居多。据调查,在16—24岁年龄段的占11%;在25—44岁年龄段的占%;45岁以上的占%。下岗职工的绝大多数都是上有老,下有小,生活负担重。 2、从文化构成看,低学历者占绝大多数。抽样调查显示:小学以下学历者占%;初中以上学历者占%;高中学历者占%;大专以
7、上学历者仅占%。 3、从性别构成看,女性多于男性。女性占下岗职工比例为%;男性为%;城镇在岗的女性只有%。 4、下岗职工下岗后感受到的最大压力,%的人选经济收入下降;%的人选再就业困难;%的人选难以向家人交代;%的人选社会地位下降;%的人没有回答。 5、农村剩余劳动力现象严重。农业劳动生产率的不断发展,一部分农村劳动力转移到城镇,加剧了城镇已存在下岗问题的严重性。 二、目前影响职工再就业的主要问题 1、社会保障制度不完善,下岗职工再就业难解后顾之忧 目前,下岗职工有50%—70%的
8、是可以自己找到就业门路或适当劳动岗位的,阻碍他们再就业的主要原因并非“观念”,而是与体制身份相连的退休、医疗保险制度。由于受到年龄,户口,学历,技能等个方面原因,使得他们找到的工作并不是理想的工作,福利待遇较低,保险不全等。这些社会保障制度的不健全,使人们无法看到自己未来的保障,成为下岗职工瞻前顾后的体制性包袱。 2、劳动用工不规范,下岗职工受歧视的现象屡有发生 一些企业认为,安置了下岗职工已经为社会做出了贡献,用工单位压低劳动报酬,降低工资标准,把
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