论现代图书馆员的职业精神　

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论现代图书馆员的职业精神(XX三峡学院图书馆，XX404000)摘要：文章通过对现代图书馆员职业精神的含义和基本要素的分析，指出了现代图书馆员的职业精神应该具有人文精神、进取精神、奉献精神和协作精神等。关键词：图书馆；图书馆员；职业精神中图分类号：G251.6文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)21—0143—02所谓职业精神就是与人们的职业活动紧密联系，具有自身职业特征的精神。现代图书馆员的职业精神，就名是图书馆从业人员在对图书库馆整体利益认识的基础上逐步形成的对图书馆职业所承┟担的社会义务的文化自觉，跫是图书馆从业人员的职业观伯、价值观。现代图书馆员职曩业精神包括崇尚科学知识，维护个人获取知识的平等权萍利以及追求知识资源的最大顶利用。它是图书馆从业人员共同信奉的原则和信念，它撰蕴涵在图书馆职业的核心价鼻值观中，是职业行为规范的施基础。1现代图书馆员━职业精神的内涵图书馆虽员职业精神是图书馆这一特嚣定的职业在长期的工作实践芽中所形成的一种比较稳定的⑼思想行为风尚，它包括馆员箕的政治态度，精神风貌，思捎想情操等意识及行为规范、 玢职业技能的总和。图书馆员帘的职业精神经过图书馆人的洹长期积累和传承，具有丰富的内涵。1.1以人为脎本，服务至上的人文精神在图书馆，“以人为本”首进先就是以读者为本，就是利用图书馆丰富的资源为读者妪服务。“以人为本”既包括读者，更离不开馆员，书籍蒇—馆员—读者三者中，馆员是书籍和读者的纽带，是它咕们之间的桥梁。图书馆工作ぷ的好坏，图书馆社会作用的牮大小，在很大程度上取决于葱馆员的政治素质和业务水平侔。“以人为本”说到底就是叩要以读者的需求为本，最大限度发挥馆员的创造性和积陡极性。另外，馆员的政治素质、业务水平、工作能力、津文化素养、创新理念越高，鹦图书馆的建设与发展取得的σ成果就越大。在某种意义上揞也可以说“以人为本”就是以馆员为本，没有馆员优良滋的服务意识，精湛的业务技蹴能和敏锐的创新精神，建设偃和发展图书馆的伟大事业将织成为雾里看花，空中楼阁。旧“以人为本”是图书馆建设姗与发展的新理念的基本核心，既是出发点，也是归宿。侑人文精神就是在图书馆ⅵ理论与实践中体现以人为本的思想，以满足人的需求，茜实现人的价值，追求人的发绦展，体现人文关怀，创造美琚与和谐的一种精神，这也是钒图书馆的宗旨。在利用先进谶的技术手段的同时，改变意袈识观念，重视和强调读者的主体存在及其价值实现。认棍 为图书馆是“读者的图书馆”，图书馆的一切活动都是民以读者需要为驱动，以满足随读者需要为其出发点和宗旨雨，充分体现人类的自由，图嗫书馆面前人人平等的服务原颤则，保障读者阅读自由。芗1.2与时俱进，不断创找新的进取精神对于一个ρ民族而言，创新是其进步的勾灵魂；对于一个国家而言，珍创新是其昌盛不衰的奥秘；森对于一个图书馆而言，创新杲是其发展的动力。在现代，图书馆员要求生存、求发展，就必须运用创造性思维，误努力使自己成为开创新局面，勤于思考，勇于创新，富醉于献身的创造性人才。图书噔馆的创新包括：观念创新、桤管理创新、服务创新和技术息创新等。在现代，图书馆员堤只有树立起馆员的创新意识寝，才能为图书馆事业的兴旺兀发达提供动力。图书馆员只痼有不安于现状，不墨守成规ぶ，具有开拓进取的创新精神，才能不断学习新知识、新蕺技术，接受新事物，解决新亍问题；才能在读者服务中，穴运用创造性思维，才能走在黯时代发展的前列，才能为图ǐ书馆的管理和服务带来日新缗月异的变化。1.3爱岗敬业的奉献精神爱岗官，就是要热爱自己的工作岗垒位；敬业，就是要用一种恭羲谦严肃的态度对待自己的工作。爱岗是敬业的前提，敬莎业是爱岗情感的进一步升华门，是对职业责任、职业荣誉衲的进一步深刻理解和认识。Η爱岗就是要有务实精神，敬桊 业就是要有奉献精神。敬业芄从本质上表现为一种特定的㈣文化精神，是职业道德的集怃中体现；是从业者希望通过滟自身的职业实践活动，去实姬现自身本质的自觉的文化价值追求和职业伦理观念。敬辕业与人的存在方式、人的本舭质、人的全面发展都有直接洙的联系，并共同构成职业精降神的完整价值系统。从事职＾业活动，既是对社会承担职郜责和义务，也是对自我价值戬的肯定和完善。职业精神所嗥要求的敬业，承载着强烈的幻主观需求和明确的价值取向煮，这种主观需求和价值取向思构成从业者实践活动的内在铍尺度，规定着职业实践活动的价值目标。爱岗敬业是馆员职业精神的重要内容，它忻是馆员坚持为读者服务的宗旨，具有高度的政治责任感和职业责任感的具体体现，也是馆员实现自身价值，追蝇求人生幸福的最现实可靠的昆途径。在现代，随着图篇书馆的地位与作用的加强，图书馆员将更加忠于职守，睚爱岗敬业，其事业心，责任︷感，使命感将会越来越强烈哽，对精神的追求将会超过物阢质的追求；事业上，他们较颚多关心的将是对事业的贡献巯，注重关心的是自我价值的实现；服务理念上，其所提痔供主动的、有效的、高标准姬的图书馆专业服务方式，不厝仅让读者分享到其专业知识和专业技能，还实现了其个恤人贡献于社会并得到社会认榍同的一种自我价值的完成。逦现代图书馆员所拥有的这种マ奉献精神，既体现了其具有嗍时代特征的道德品质，又体Ⅹ现了其全新的职业观念。 1.4和谐团队的协作精神辑在现代，图书馆具有信蜷息存储数字化，信息检索智磬能化，信息传递网络化，信В息资源共享化的基本特征。瘸需要图书馆建立一种与之相梁适应的馆际之间、部门之间妾、岗位之间相互联系、相互╅依存、相互协调的新型和谐努团队结构。在这种和谐团队芭结构的工作环境下，图书馆怦员无论是从事科技公关还是牿对文献资源的共建共享或是魉开展馆际之间的合作等，都蒴将体现出一种整体依赖、团添体协作、目标共同、亲密融钶洽的团队精神与协作精神，伍而这种团队协作精神将会把揭人们从狭隘自私的各种矛盾伽中升华出来，使这种时代所衽需要的协作精神和协作能力酸成为现代图书馆员的一种可贵精神品质，成为一种新的曦职业理念。2现代图书馆员职业精神的基本要素诅现代图书馆员职业精神是丑由多种要素构成的。这些要猓素从不同方面反映着图书馆职业精神的内涵，并且使图脏书馆职业精神的内容更加具晒体，更具可操作性。2揸.1职业理想职业理想Ｚ来源于现实又高于现实，它ā比现实更美好。为使美好的烩未来和宏伟的憧憬变成现实锢，人们会以坚韧不拔的毅力螋、顽强的拼搏精神和开拓创Ｘ新的行动去为之努力奋斗。 胶理想是前进的方向，是心中的目标，人生发展的目标是囡通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现。托觋尔斯泰曾说过：“理想是指击路的明灯，没有理想就没有坚定的方向、就没有生活。”职业理想是人们对职业活’动和职业成就的超前反映，宋与人们的价值观、职业期待㈥、职业目标密切相关，与世啧界观、人生观密切相关。ㄆ图书馆职业精神所倡导的欠职业理想是使每个图书馆员芄，都能放眼社会利益，努力茴做好本职工作，全心全意为跹读者服务。这种职业理想是窟图书馆职业精神的灵魂。它醐要求图书馆从业者一旦选择玺了图书馆这个职业，就要把蘑自己的工作与图书馆所追求隙的目标和理想结合起来，时黧刻不忘职业的使命和义务，漤以加强图书馆现代化发展为抄己任，努力把握创新的机遇绒与途径，在对事业发展的不佗懈追求中实现自己的人生价痼值。2.2职业态度ブ职业态度指个人职业选择俅的态度，包括选择方法、工荑作取向、独立决策能力与选铍择过程的观念，简而言之，咬职业态度就是指个人对职业衍选择所持的观念和态度。树┆立正确的职业态度是从业者迂做好本职工作的前提。职业铸态度具有经济学和伦理学的囫双重意义，它不仅揭示从业凛者在职业生活中的客观状况，参与社会生产的方式，同时也揭示他们的主观态度。 石其中，与职业有关的价值观念对职业态度有着特殊的影蛎响。一个从业者积极性的高ゆ低和完成职业的好坏，在很啄大程度上取决于他的职业价催值观念。职业伦理学研究表匕明，先进生产者的职业态度指标最高。图书馆职业精神所倡导的职业态度，要唷求图书馆员树立正确的人生观、价值观，淡薄名利、地孥位意识，克服拜金主义；对镄工作忠于职守，严于律己，谢精诚合作；尊重读者的意愿┄，营造宽松、和谐的服务氛枪围，做读者的良师益友；增′强服务育人的光荣感和自豪脑感，心甘情愿为图书馆事业锎作奉献。图书馆职业精神要秋求馆员对工作要充满热情，精益求精，积极主动，任劳毙任怨。2.3职业责任糜职业责任是指从事某种莸职业的人依法应负的责任，急或者应尽的义务，是从事某谘种工作所必须的行为规范，躐违反这种规范，不但要受到厚道德的谴责，还要受到法律－、行政等方面的追究。图书ヒ馆既是文献信息资源的收藏袼中心，又是文化信息的服务餍中心。所承担的社会责任就椹是保存、传承人类知识的记綮录，保障社会的知识信息需抨求能得到最大限度的满足。这一整体责任分解到图书馆弯员，就是图书馆员在不同的工作岗位上履行的岗位职责讥。文献资源只有被开发出来眈并被读者所利用，才能变为瘁现实资源，从而具有现实价戬 值。而文献开发的实质是知钅识重组工作，其中附加了图讼书馆工作人员的智慧和创造。因此每个图书馆员都必须祯忠实地履行自己的岗位职责椟，并且把客观的岗位职责变ó成自觉履行的道德义务，这毫是图书馆职业精神的重要内匙容。2.4职业技能职业技能是指从事图书馆职庹业所具备的对知识信息组织撼、管理、传递、服务的能力盹。是实现崇高的职业理想，ゑ追求高尚的职业精神的具体墀行动和内容。良好的职业技鲳能具有深刻的职业精神价值姨。随着图书馆自动化、网络化的发展，馆员正面临着一骠个前所未有的新工作环境，芒以计算机为核心的现代信息技术将成为图书馆管理和各项业务工作的必备工具。馆提员职业技能的高低，直接反铂映整个图书馆的服务水平。因此，馆员必须努力学习新留知识，掌握新技术，具备专门的学科知识和知识评价能谋力，才能更好地适应现代化图书馆发展的需要。2.孀5职业纪律职业纪律是荔从业者在利益、信念、目标茉基本一致的基础上所形成的副高度自觉的新型纪律。职业钶纪律是劳动者在从业过程中蝌必须遵守的从业规则和程序ㄥ，它是保证劳动者执行职务昨、履行职责，完成自己承担悼的工作任务的行为规则。从埤业者理解了这个道理，就能幛够把职业纪律外在的强制力 转化为内在的约束力。它常常表现在规章、制度等形式沐上。因此，严格遵守规章制度，是图书馆职业精神对图腹书馆从业人员的基本要求。2.6职业良心孟子说突：“恻隐之心，人皆有之；ё善恶之心；人皆有之；恭敬拦之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。恻隐之心，仁衣也；善恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智冱也。仁义礼智，非由外铄我狁也，我固有之也，弗思耳矣。故曰：求则得之，合则失之。”孟子这里所言的恻隐盍、善恶、恭敬、是非之心就妨是一般人都应当具有的起码缈的同情心、耻辱感以及对人附的应有尊重和对事情的理智⑵判断等等。馆员的职业良心栅是指在馆员履行文献信息整合利用的过程中形成的特殊沥的道德责任，道德自我评价套的能力。这种发自内心的道袂德责任感，激励着馆员心灵审的净化和思想的升华，使其竺超越个人物质利益待遇的限桶制而乐于奉献。并能根据履戆行责任的要求，对行为的动钫机进行自我检查，对行为活兜动进行自我监督。2.阌7职业信誉职业信誉是职业责任和职业良心的价值囡尺度，包括对职业行为的社会价值所做出的客观评价和拯正确的认识。图书馆从业者裣有了这种职业信誉，就会自弼觉地按照客观要求的尺度去囗履行义务，把图书馆职业的驰声誉看得高于一切，宁愿做膊 出自我牺牲也不原违背职业柁良心，做出有损职业形象，串有悖职业精神的事情。把时詈时处处维护职业声誉的良好鳟形象，看作是自己最重要的嬴责任和义务。3结束语乓综上所述，现代图书馆套员的职业精神是图书馆工作貂者在服务读者的过程中所表坛现出来的顺应时代文化的行黢为，即：以注重服务和人文┑关怀；尊重理性、知识、真蓠理，尊重对知识和真理的追巩求；热爱祖国，热爱图书馆蚴，热爱图书，热爱读者；倡导阅读，倡导合作与技术创捻新；倡导宽容公正的强烈事獍业心和敬业爱岗的精神。崎［参考文献］［1］眯肖希明.论图书馆职业精神阊［J］.图书馆论坛，XX，(6):64~65.［2］范并思.解读职业儿精神与核心能力［J］.图犬书馆杂志，XX，(12)朦:2~5.［3］郝海わ燕.网络时代的图书馆职业褙精神［J］.江西图书馆学刊，XX，(2):11~鄹12.［4］彭燕.浅谈图书馆员的职业精神［J戏］.图书馆论坛，XX，(肓1):134~136.