岳家庄乡中心学校班主任工作考核细则

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1、岳家庄乡中心学校班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化；并为班主任（班级）评优提供依据，特制定本细则。　　一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占50%和50%。2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核为班级综合考核分。3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%﹢班级工作成绩考核分×50%。二、班主任常规工作考核内容：（每月考核一次）1、学期初及时制订本学期班主任工作计划。学期结束前，能及

2、时撰写班主任工作总结，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于15次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有过程，有记录。每举行一次得10分，少一次扣10分。（以班队活动记录为依据）3、每天上好晨间谈话课，并及时做好记录。满分30分，少上一次扣1分。（以学校抽查和晨会记录为依据）4、经常和学生家长取得联系，每周至少对1-2名学生作一次家访或与家长书面联系一次，每少家访或书面联系一次扣10分。（以上交的家校联系卡为依据）officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibin

3、city,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished5、每学期开家长会至少2次，且记录规范详细，有双方意见或建议。每组织一次

4、的5分，少一次扣5分。（以家长会记录为依据）                                   6、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，服装整齐，秩序井然，每次得10分，。（以常规检查为依据）7、能做好对班干部的选拔组建，培养和指导工作，明确分工职责，班级管理无漏洞，经常了解班风，学风情况。每月至少组织1次班级学生干部会议，要求有会议记录，每组织一次得5分。（以班干部会议记录为依据）8、积极参加学校举行的各项集体活动。每缺少一次扣5分。9、按时参加政教处组织召开的班主任会议，每参加一次得5分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣5分。（以会议记录为依据）10

5、、积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。11、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一、二、三等奖分别得7、6、5分；省级一、二、三等奖得6、5、4分；市级一、二、三等奖分别得5、4、3分；县级一、二、三等奖分别得4、3、2分；不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果或荣誉证件为准）12、能科学、规范管理班级，无重大安全事故、违纪违法现象发生，得20分。如果发生重大违纪违法现象，扣20分。13、学生好人好事经班级推荐书面上报政教处并受到表彰，每人

6、次得5分。三、班级考核内容：1、出勤（10分）：学生出勤情况，迟到、早退和旷课每人次扣1分。（以政教处抽查和值日教师检查结果为依据）2、卫生（20officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofon

7、eortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished分）：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学生会检查结果为依据）3、两操及集会（20分）：升旗、课间操学生出勤和纪律情况。缺一人次扣1分，集合拖拉、退场无序者一次扣2分（以学生会检查和学校抽查结果为依据）4、常规纪律：（总分30分违规一人次扣0.5分）①课外活动时的纪律情况。（以学生会检查结果为依据）　②爱护校园花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校