建设模范部门工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观建设模范部门工作总结  篇一:部门自身建设总结  内强素质外树形象  全面加强组织部门自身建设  近年来,在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,以深入开展创先争优、推进讲党性、重品行、作表率活动为抓手,以建设模范部门,打造过硬队伍为目标,按照重点突破、整体推进的思路,不断加强组织部门自身建设,全面推进组织工作创新发展,为全县经济社会转型跨越发展注入了强大动力。先后被省、市委组织部授予全省创先争优先进基层党组织、全市组织系统‘讲党性

2、、重品行、作表率’先进集体等荣誉称号,被市委依法治市领导组评为依法治理示范单位、标兵单位。  一、“三色教育”强党性  坚持把党性教育摆在重要位置,以保持党的纯洁性学习教育活动为契机,多形式、多渠道强化组工干部宗旨意识、党性修养。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  一是开展“蓝色教育”。围绕创建学习型机关,采取集中学习、自主选

3、学、组工讲坛等形式,大力开展理想信念和优良传统教育,先后组织全体组工干部进行了党性教育集中培训,收看了《第一书记》、《人民的好儿女》、《信仰》等系列教育片,阅读了《杨善洲的故事》、《把书送给加西亚》等书籍,开展了以重温党的历史知识、讴歌党的丰功伟绩为主题的党史知识测试,进一步增强了组工干部的宗旨意识、政治意识和责任意识。  二是开展“红色教育”。积极开展组织部长讲党课、老组工讲传统、重读红色经典、重温入党誓词、重唱革命歌曲等活动,大力弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神,引导全体组工干部继承优良传统、牢记宗旨使命、坚定理想信念。同时,坚持把革命圣地体验教育作为增强党性的重要方式,组织

4、全体组工干部到井冈山、延安等革命圣地进行现场教学,重走挑粮小道、重温入党誓词、重拾革命火种,力求在鲜活的场景中增强党员干部的党性。  三是开展“黑色教育”。把反腐倡廉教育作为党性教育的一项重要内容,定期开展廉政教育,通过组织参加反腐倡廉报告会、观看《赌之害》、《蜕变与悔悟》等警示教育片、借读警示教育书籍等形式,警醒引导组工干部对照八荣八耻和十个严禁要求,规范约束言行,珍惜工作岗位,守住清贫,挡住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线。同时设立监督举报电话,公开组织部各项工作程序和每位组工干部的基本情况,广泛接受群众监督。  二、“两基一化”提效能  始终将基本制度、基本能力和信息化建设作为

5、一项基础性工作常抓不懈,努力提升组织部门工作效能和服务水平。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  1、健全完善基本制度。把建立健全各项制度作为加强自身建设的中心环节,健全完善部机关工作制度5类20余项,内容涵盖工作职责、学习培训、考核评比、三会一课、行为规范、信息调研、环境卫生等方面,进一步规范了部机关工作运行和监督约束机制。同

6、时,建立健全三零制度,要求组工干部  在工作效率上雷厉风行、快捷高效,做到零延误;在工作质量上严谨细致、准确无误,做到零误差;在日常服务上谦逊平和、主动热情,做到零距离,有力促进了组织工作的规范化和科学化。  2、全面提升基本素能。灵活运用学习培训、基层实践、轮岗锻炼等形式提升组工干部基本素质能力,先后邀请省委党校张璐、省经干院贺然等省内高校教授到我县开办专题讲座;组织10余名组工干部到浙江、山东、武汉和云南等地进行学习培训或实地考察;选派20余名组工干部深入一线,参与年度双千分考核、基层调研、创先争优活动督导等重点工作;对部机关全体干部实行内部轮岗锻炼,有效提高了组工干部推动工

7、作、驾驭全局、服务发展的素质能力。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  3、大力加强信息化建设。紧紧围绕提升组织工作科学化水平,四库(干部系统管理库、党员信息库、专家人才信息库、大学生村官信息库)共建、三(汾源组工、工作局域、大

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