09年责任状汇报材料

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1、2009年责任状汇报材料今年以来，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全整治”、“安全隐患排查”、“安全生产月”等活动。强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出现场管理、防治水、防顶板等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，以科技保安全；大搞质量标准化，深化“双基”，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚

2、的安全氛围，促进了全矿安全形势的持续稳定发展。但由于安全管理工作的疏漏，于9月14口发生一起顶板伤亡事故。一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切，高于一切、压倒一切”的重要位置，作为学习实践科学发展观和构建和谐社会、和谐矿区的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣及时全面地贯彻落实到每项工作中。1、认真贯彻落实相关法律法规及文件贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》、《贵州省安全生产条例》及黔府办发【2009】30、31、32号文件。

3、2、认真落实上级部门的安全隐患整改通知〈指令＞。全年共落实完成盘江监察分局下达的安全隐患整改通知2份共11条；县安监局、县煤炭局、龙山安监站下达的整改通知14份38条。均全部逐条督促整改完成。3、强化隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在每月27日的矿长安全办公会议上进行安排和落实，由各有关科室、班组按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。全年共查出各类安全隐患130条，隐患整改落实率100%。做到了及时消除隐患，为安全&产创造条件。4、深入

4、开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国笫八个“安全生产月”。在6月1日全国安全生产电视电话会议后，我矿从讲政治的高度出发，切实狠抓了安全工作，严防死守，进一步加大现场管理的力度，认真抓好安全基础工作，跟踪问效，严格整改。在开展“全国安全生产刀”活动中，通过签名启动仪式、法制宣传、安全板报及安全大检查、贴标语、贴安全画报等活动，不断提高员工法律意识，安全意识和业务素质，保证了安全生产月活动的顺利开展。5、强化安全教育培训、全面提高员工素质。“安全管理，以人为本”人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自

5、我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。按照矿里的统一部署，安检科深入开展了“学知识、学业务、提素质、保安全”活动，结合煤矿质量标准化加强了业务知识的学习，共计发放学习资料519人次、职工在岗培训2445人次、考核724人次、新工人培训129人次、委托县煤炭局四级培训中心97人次，另外矿长资格证培训2人、复训2人，安全资格证复训6人、特种作业人员培训21人，复训4人。6、狠抓“三违”及开展了事故案例剖析教育。全年查处“三违”人员42人次，共处罚金5420元。以我矿9月14口发生的1起顶板事故作为典型，开展事故案例教育，各科

6、室、各班组组织员工进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济账、家庭账、社会账”四笔帐，从中接受教训。二.严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我矿狠抓了各级管理人员安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。1、矿部对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。2、在全国的重要会议、节假口及各种安全活动等特殊时期，各级干部在

7、坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导除了执行安全包保制外也实行值带班制度，值班期间必须到现场检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级管理人员上岗情况，及时解决现场存在的问题。3、从矿长、总工到班组长均层层签订安全岗位责任状，每半年及年终进行考核一次，查找存在的问题和不足，对优秀人员给予表彰和奖励。三、坚持矿负责人及矿级管理人员下井带班制度每班都安排有一名矿级管理人员下井带班作业，与工人同下，并严格执行井下交接班，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制

8、止违章违纪行为，发现问题及时督促处理，不能立即处理的安全隐患及时汇报给矿值班领导制定方案、采取措施进行处理。四、坚持安全检查制度和安全隐患排查治理工作采取定期的安全检查制度，坚持每月27日的安全检查会议制度,对查出的安全隐患通过会议讨论分析和总结，明确整改责任人和整改督促人员,限期整改落实到位并组织有关人员复查验收。