德国“双元制”大学校企合作模式研究

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1、德国“双元制”大学校企合作模式研究  摘要:“双元制”大学校企合作模式解决了德国就业难和失业的问题,为德国社会经济的发展提供了核心竞争力。“双元制”大学校企合作模式具有大学和企业双边培养、理论和实践双管齐下、学生和员工双重身份的特点,为我国的高等教育改革提供了可复制的模式,具有重要的参考价值和意义。  关键词:“双元制”大学;校企合作模式  作者简介:刘涛(1982-),男,河南开封人,杭州电子科技大学讲师,厦门大学文化人类学博士,浙江省“之江青年社科学者”,研究方向为文化人类学和高等教育;余玉龙(1977-),男,湖北麻城人

2、,杭州电子科技大学副研究员,研究方向为高等教育管理。  中图分类号:G719文献标识码:A文章编号:1001-7518(2016)11-0053-03  校企合作是推动高等教育人才培养模式改革的重要手段,是解决大学生就业难问题的有效途径,是企业降低人才搜寻、招聘成本的理性选择。校企合作内容丰富、形式多样,其中德国的“双元制”大学校企合作模式最为典型,其核心是大学和企业共同投入资源培养社会所需的高素质人才,有效解决了德国就业和失业的问题,为德国社会经济的发展提供了核心竞争力,被公认为德国高等教育改革成功的重要标志。因此,深入研究

3、德国的“双元制”9大学校企合作模式,对我国校企合作模式的改革具有重要的理论价值和现实意义。  一、德国“双元制”大学校企合作模式的发展演变  德国是最早开始校企合作教育的国家之一,开启了产学研模式的先河。随着德国经济社会的发展,德国也出现了人才短缺和人才断层的现象,即缺乏实践能力较强和应用能力较强的高层次的管理人才、技术人才和服务人才。在德国经济发达的一些地区,企业和大学开始合作,创新人才培养模式,解决人才短缺和人才断层的问题,兴起了“双元制”大学校企合作模式为主的高等教育改革。  “双元制”模式最初是德国的职业技术学院与企业

4、的合作,后来应用技术大学和综合性大学也引入了“双元制”的教学模式和理念,形成了“双元制”大学[1]。“双元制”是指学生具有双重身份,即学校学生和企业学徒,“双元制”职业培训中的一元是指企业,另一元就是指学校。学生在大学学习专业知识,在企业接受专业技能培训和实习,同时企业还需提供实习工资。这样一来,学生在大学学习的专业知识与企业需要实现了“无缝对接”,企业需要什么,大学可以就企业的需要来进行改革课程,使课程更具有针对性和目的性,这样也利于学生毕业后可立刻到企业工作。这种“双元制”大学校企合作模式是把高等教育与企业紧密地结合起来,

5、通过大学和企业通力合作完成全部学业。在“双元制”大学里上学,与普通大学一样可以获得学士、硕士和博士学位,不同的是培养学生不但是大学的任务,也是企业的任务;学生不但在学校上学,而且还在企业工作,参与学校和企业共同研发的项目,理论与实践联系紧密。  目前,“双元制”9大学校企合作模式在德国已经成为一种趋势,无论是在职业学院、应用型大学或者是综合性大学,都设置有“双元制”模式的课程。“双元制”大学校企合作模式的专业不但包括工程技术类的专业,也有经济管理类专业和社会学类专业。据统计,德国共有189所大学有“双元制”模式的课程。其中,应

6、用科学大学119所,职业学院16所,综合性大学8所,其他高等教育机构8所。2007年,“双元制”高等教育课程数为666门,参与学生数为43220名;到了2012年,相关数字已增长为1384门和64093名[2]。“双元制”大学校企合作模式是德国大学校企合作的典范,为德国经济发展注入了活力和动力,被誉为德国经济发展的“秘密武器”。德国前总理科尔指出:“在我们这样一个原料不足的国家,经济实力是以从业人员的技能为基础的,经过良好职业培训的青年,是我国的最大资本,是我国经济稳定的保障。”[3]  二、德国“双元制”大学校企合作模式的运

7、行机制  “双元制”大学校企合作模式是德国高等教育最具有特色的办学模式。“双元制”大学与德国普通的大学相比较,具有实践性强、专业对接好和就业率高的特点[4]。近年来,德国越来越多的学生选择“双元制”大学,与普通的德国大学校企合作模式相比,“双元制”大学校企合作模式的运行机制颇具特色。  (一)双边培养:大学和企业  大学和企业双边培养大学生是“双元制”大学校企合作模式的特点之一。从入学选拔开始,学生是先选择企业开始,向自己喜欢的企业申请,企业审核并评估是否与学生签订合同,如通过企业的评估签订合同后,就获得了大学教育和职业培训的

8、资格。“双元制”9大学与德国其他类型大学的学制相同,但假期较短。大学生在学校进行3个月的理论学习,校内有导师指导;然后进行企业进行为期3个月实践实习,企业也有专门的导师指导实践。大学本科3年内都是以3个月为一个周期在大学和企业交替进行。  “双元制”大学校企合作模式都是小班教

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