湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬管理体系研究

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1、苏州大学硕士学位论文湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬管理体系研究姓名：蔡智勇申请学位级别：硕士专业：纺织工程指导教师：冯岑20071001湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬管理体系研究。中文提要中文提要随着经济的发展，薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理。在员工的心目中，薪酬不仅仅是一定数目，它还代表了身份、地位、个人能力的高低和成就的大小，合理而有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性，促进员工努力实现组织的目标，提高组织的效益，而且能在竞争日益激烈的人才市场上吸引和保留住一支素质良好的员工队伍。因此，必须对薪酬问题予以格外的注意。本文是在学习和借鉴目前薪酬管理理论研

2、究成果的基础上，运用理论与案例相结合的方法，对薪酬的概念进行了界定，分析了湖南益鑫泰纺织印染有限公司的薪酬管理现状，采用定性定量分析及调查研究的方法，针对该公司员工的薪酬体系，提出了员工薪酬体系的设计策略及设计方案。关键词：薪酬管理现状策略方案设计作者：蔡智勇指导老师：冯岑—Researcho—nEmployees’SalaryManagementSystemofHunanYixintaiTextilePrintingCo．，Ltd．ResearchonEmployees’SalaryManagementSystemofHunanYixintaiTextilePrintingC

3、o．’Ltd．AbstractWiththedevelopmentofeconomy,rewardisbecomingaincreasinglysensitiveproblemandhardtotackle．Totheemployees，rewardismorethanasumofmoney,itisasymbolofone’Sidentity’status，competenceandachievement．Areasonableandefficientrewardsystemcannotonlystimulatetheemployees’incentiveandinitiat

4、ivetourgethemtorealizetheorganization’Sgoalsandtoenhancetheorganization’Sefficiency,buthelpittoattractandkeepbetterqualifiedstaffinthishighlycompetitivesociety．Thus，specialattentionshouldbepaidtotherewardsystem．Basedontheresearchofcurrenttheoriesofrewardmanagement，thisessayfirstdefinesthecon

5、ceptofreward，thenanalyzesthepresentsituationofrewardmanagementinHunanYixintaiTextitleCorp．Ld．CombiningtheorieswithcasesandmakesuseoftheresuRofinvestigation，thisessayalmsattherewardsystemthecorporationandputforwardthestrategyandtheschemeofdesigningtherewardsystem．Keywords：RewardManagement，pre

6、sentsituation，strategydesigningschemeIIWrittenbyCaiZiYongSupervisedbyFengCheng苏州大学学位论文独创性声明及使用授权的声明学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名：鲞蟹园日期：研究生签名：壁虿疆日期：学位论文

7、使用授权声明o-7．／0苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。论文的公布(包括刊登)授权苏州大学学位办办理。研究生签名：盔蜀复日期：立：12导师签名：丝骞日期：丑[：：兰≥湖南益鑫泰纺织印染有限公司员工薪酬管理体系研究第1