工-作-岗-位-研-究-原-理-与-应-用

《工-作-岗-位-研-究-原-理-与-应-用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、工作岗位研究原理与应用第一章一、单选题1.在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合是（C）A.任务B.职责C.岗位D.职业2.一组主要职责相近的岗位的集合是（B）A.职业B.工作C.职权D.职责3.在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（B）A.复杂B.高C.简单D.低4.企业中各个岗位功能的等级是（B）A.系统B.能级C.标准化D.最优化5.企业中的成员为了完成某一特定的人物所需要做的一系列相关的工作是（B）A.工作职责B.工作流程C.工作关系D.工作环境6.人力资源管理的基础和前提是（C）A.人力资源规划B.员工招聘C.工作分析D.薪酬管理7.确定任职资格

2、的依据是（A）A.工作职责B.工作流程C.工作权限D.工作关系8.企业中的工作再设计过程目的是满足（B）A.员工对物质报酬的需要B.员工对其事业成就的需要C.提高工作的吸引力D.提高工作效率9.人力资源规划成功的关键在于（A）A.工作岗位分析到位B.确保有合适数量的员工C.合理预测未来的人力资源供给状况D.完善人力资源储备制度10.科学的工作分析最早是从（A）开始的时间研究和动作研究。A.泰勒B.闵斯特伯格C.摩利斯·威斯利D.巴鲁斯11.伴随着（D）的编制完成，工作分析逐渐成为基础的人力资源管理工具并在西方的企业界得到广泛的应用。A.《就业指导词典》B.《职业编码表》C.《职业名

3、称词典》D.《职业大词典》12.“工作分析问卷法”是由（B）开发的A.赛迪·范B.麦考密斯C.约翰·C.弗莱内根D.美国空军人力资源研究室13.工作分析与工作评价制度首先在（C）领域得以推广应用A.政府部门B.军队C.工商企业D.教育领域14.以下说法正确的是（D）A.工作要素法是一种封闭式的工作分析系统B.工作要素法是以工作任务为中心的工作分析系统C.工作分析问卷法是用以人为中心的工作要素来确定工作任职要求的D.任务清单法的评价基础是“相对时间花费”15.我国的工作分析起源于（D）A.管理学研究B.经济学研究C.社会学研究D.人事心理学研究二、多选题1.工作分析要遵循的基本原则是

4、（ABCDE）A.系统原则B.能级原则C.动态原则D.标准化原则E.最优化原则2.一个岗位能级的高低是由它在企业中的（BCDE）等因素决定的A.工作时间B.工作性质C.任务繁简难易D.承担责任大小E.劳动强度3.对任职者的资格条件分析包括（ABCDE）A.经验B.技能C.教育D.培训E.心理及生理因素4.工作分析的内容有（ABCDE）A.工作职责分析B.工作流程分析C.工作权限分析D.工作关系分析E.工作环境条件5.最常见的工作分析技术系统方法有（ABCE）A.工作分析问卷B.任务清单分析系统C.访谈法D.能力需求分析系统E.关键事件分析技术6.工作再设计的方法包括（ABCE）A.

5、工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作扁平化E.弹性工作7.工作分析的意义在于（ABCDE）A.工作分析是企业人力资源管理的基础B.工作分析为企业各项管理活动指明方向C.通过工作分析能够满足员工成长的需要D.通过工作分析能够满足企业成长的需要E.工作分析可以帮助企业提高效率第二章一、单选题1.工作分析成败的关键是（C）A.前期的准备工作B.领导的大力支持C.科学的工作分析方法D.工作分析结果的形成2.通过岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法叫（B）A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法3.让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是（A）A.问卷法

6、B.访谈法C..工作日志法D.观察法4.采用直接观察法进行工作分析时，调查者在（B）地方观察比较合适A.引人注意的B.不引人注意的C.隐蔽的D.光线充足的5.访谈法适用于（B）的人群A.任何B.对文字理解有困难C.有文字理解能力D.有书面表达能力6.工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动观察、搜集和记录有关工作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是（D）A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法7.任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容和工作过程，然后经过归纳和分析，实现工作分析目的的方法是（D）A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法8.由主管人员在日常工作中记录

7、与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的工作分析方法是（A）A.主管人员分析法B.访谈法C.工作日志法D.观察法9.在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作符合与任职资格等要素进行初步分析，为进一步调查和分析奠定基础的方法是（B）A.主管人员分析法B.资料分析法C.工作日志法D.主题专家会议法10.对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察法是（D）A.直接观察法B.间接调查法C.阶段观察法D.工作表演法11.只有问题而没有给出备选答案，需要由