2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编

2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编

ID:42578113

大小:23.00 KB

页数:3页

时间:2019-09-18

2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编_第1页
2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编_第2页
2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编_第3页
资源描述:

《2018保安主管个人年度总结与2018保安主管年度总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、2018保安主管个人年度总结时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,以永不懈怠的步伐穿越每一个春夏秋冬。不知不觉时间已临近XX年的尾声,为了能更好地保护酒店的安全和维护车场的正常秩序,以下就是保安主管个人年度总结。首先,工作中,队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕性在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长八的情况下全体队员都能克服一切困难。严格把关,能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次,全年没有发生过任何违法行为和其他安全事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉。不关天气的恶劣,队员们都能监守自己

2、的岗位,没有因为天气问题而影响正常上班。在这一年里,能不折不扣的完成洒店领导所布置的各种任务。但还存在着一些不足一、队员工作态度还不够积极,工作方法还不够灵活,行为语言上还不够到位,在上班期间存在着侥幸心理,在上班期间对劳动纪律的遵守还不够,有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位,经常站在一起聊天。导致车子来了后,不能及时对车辆进行指挥,出现了擦车和车子不能停到位的现象,浪费车位比较严重。二、交接班不够准吋,接班前后没有对车辆进行检查的意识。有少数队员没有吋间概念,对上班不够重视,出现了拖岗现象;在交

3、接班前后没有对车辆进行检查,以至于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。三、队员礼节礼貌做得不够好,见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。在指挥客人停车的过程中,用语不行,甚至和客人进行争吵的现彖都有发生,让客人听了不舒服。I川、队员的普遍素质比较差,军训时,训练场上嬉笑打闹的现象比较多接受能力比较差股有我要练的意识。都要领班随时跟在背后念,才能做好。2018保安主管年度总结范文一.关于上半年的工作我是今年5月17FI开始值班的。由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负

4、的使命,我们重点抓了三项工作:-是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓S—手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基木上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我髙度重视队员综合素质的提髙。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请枠市消防大队的专家,来为队员讲授消防方而的知识和技能,使队员都能尽快学握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员

5、上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆二团队组建后,我们对值班.交和仁学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。rh于我们的

6、队员来口不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重耍的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需耍,同时,也是我们在tl常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大o因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道徳建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品徳的教育。如我们抓住人员成功阻止上访枠*群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里厂、

7、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员厂、“我认为一位合格的保安应是……^的大讨论,每个队员都能在学习.讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且犬多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作屮出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及吋上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在口常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无叩勺喜人局而。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、半年

8、工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下儿个方面:-是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。