职业病危害因素识别PPT

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1、职业危害因素识别晋煤集团总医院周志明2017年6月职业危害因素识别一、职业危害因素概论二、有关煤矿职业的危害因素一、职业危害因素概论1.职业卫生与职业医学2.职业卫生与职业医学的发展史3.职业病4.职业危害因素1.职业卫生与职业医学(OccupationalHealthandOccupationalMedicine)是预防医学的一个分支学科，旨在研究劳动条件对健康的影响，以及如何改善劳动条件，创造安全、卫生、满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生命质量（qualityofworkinglife）。职业卫生与职业医学的首要任务是识别、评价、预测

2、和控制不良劳动条件中存在的职业性有害因素，以防止其对劳动者健康的损害；其次，是对职业性病损的受罹者进行早期检测、诊断和处理，促使其尽早康复。职业卫生与职业医学研究和服务对象应包括个体、人群及其所处环境。个体是群体的基础，对职业人群中个体健康状况和异常发病现象的观察，常能获得职业性有害因素对该人群潜在危害的证据。同时，充分了解人群所处环境状况，才能判断疾病与环境间的联系。所以，对个体、群体和环境的研究，三者缺一不可。我国职业卫生发展史三个阶段工业卫生阶段劳动卫生阶段职业卫生阶段主要依照苏联模式，卫生部并颁发“三大规程”推出一系列的职业卫生标准，如

3、《工业企业设计暂行卫生标准》里程碑------《职业病防治法》的颁布我国职业卫生法律体系的形成1956年，中国“八大”文件指出：应该切实加强劳动保护、工矿卫生和技术安全设施，保障工人生产的安全，积极采取措施，减少和消除几种危害比较严重的职业病。同年国务院发布《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》《工人、职员伤亡事故报告规程》（简称“三大规程”）1957年，国务院颁布《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》1958年，八届六中全会文件指出：必须着重注意安全生产，尽可能改善劳动条件，力求减少和避免工伤事故。同年，国务院发布《关于防止厂矿企

4、业中矽尘危害的决定》同年，卫生部颁发《矿山防止矽尘危害技术措施暂行办法》《工厂防治矽尘危害技术措施暂行办法》等。我国职业卫生法律体系的形成1987年，国务院颁布了第一部与职业病防治相关的行政法规《尘肺病防治条例》截止到2000年底，我国已制定颁布了232项职业卫生标准，273项职业卫生检测检验标准，80项职业病诊断标准。2002年，国务院颁布《职业病防治法》2011年12月31日，全国人大常委会审议通过了《关于修改<职业病防治法>的决定》根据中央编办发【2010】104号文件《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，规定，安全监管总局承担职业卫生

5、监管的六项职责11我国职业卫生法律体系的形成2012年，安全监管总局颁布了“一规定四办法”2013年，安全监管总局发了“职业卫生档案管理规范”171号文。2014年，安全监管总局发了“技术服务机构工作规范”39号文、“用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范”111号文。2015年，安全监管总颁发了“用人单位职业病防治八条规定”76号文、“职业病危害因素分类目录”“用人单位职业病危害因素定期检测管理规范”16号文。2016年，安全监管总颁发了“用人单位劳动防护用品管理规范”“职业卫生技术服务机构检测工作规范”9号文。3.职业性病损及职业病职业性

6、有害因素所致的各种职业性损害，包括工伤(occupationalinjuries)和职业性疾患(occupationaldisorders)统称职业性病损，职业性疾患包括职业病和工作有关疾病两大类。职业病根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声

7、，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应

8、当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。根据2016年修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，分别是：1．职业性尘肺病及其他呼吸系