民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究

民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究

ID:43593475

大小:25.50 KB

页数:6页

时间:2019-10-11

民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究_第1页
民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究_第2页
民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究_第3页
民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究_第4页
民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究_第5页
资源描述:

《民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、民办高等院校辅导员冲突现状成因及对策研究摘要:民办高等院校,作为社会主义教育事业的组成部分,有着和普通高等院校高等教育的普遍性和一致性,但也存在着它本身的独特性,这些都对民办高等院校辅导员和辅导员的工作、生活等各方面带来不同的影响和作用,甚至发生各种不可避免的冲突。本文通过文献法、问卷调查法、访谈法等方法,对广州市民办高等院校近250位辅导员进行冲突的调查和研究,掌握和分析广州市民办高等院校辅导员可能发生的冲突现状,揭示这些冲突存在的问题、成因,并提出相应的对策和建议。关键词:民办高等院校辅导员冲突—、成因分析首先是辅

2、导员专业素养不足,综合素质有待提高。目前的情况是,从未从事过学生教育管理工作的应届毕业生,留校后最多只经过几天“上岗培训”就加入了辅导员队伍,应该说在专业能力和素质方面与工作要求之间存在较大差距,导致在具体的学生管理工作中出现应付不来或“热情”有余而“专业知识技能'不足的状况,发生冲突在所难免。而经过二到三年的工作锻炼后,他们具备了一定的工作技巧和能力,已基本能胜任工作,这时大多数辅导员又已经或准备离岗,然后又是一批新辅导员留校。并且辅导员来自各个不同专业,虽然在各自的院系都是出类拔萃的人才,但对从事辅导员所需知识技能

3、的掌握却是参差不齐。相对而言,政治、教育、中文类毕业生有一定的优势,但还不能完全达到专业化辅导员的要求。而培训也只是一种补救措施,更何况辅导员一旦上岗即陷入繁忙的日常事务中,很少有机会和时间参加进修或培训。其次是专职思想欠缺造成的队伍不稳定、工作的短期性。包括政治辅导员自身在内,很少有人能将辅导员视为一种固定的职业并从思想上打算长期从事。除去体制上的原因,自身原因则是“非专业化”造成的专职思想的欠缺。本次调查中,58.7%的辅导员都处于26-30岁的年龄段。他们们来自不同的专业,从事这一工作的初衷也不尽相同,多数人吃几

4、年“青春饭”就面临分流的困扰,甚至有人从刚上岗就考虑“转岗啲问题,更有不少人觉得学非所用,在长期繁忙的事务性工作中荒废了专业,存在失去专长,即使分流后也处于劣势的顾虑。众多高校辅导员的这种“身在曹营心在汉”的现状,是导致辅导员队伍不够稳定的一个重要原因。种种现象表明,迫切需要在高校设立和完善本科或研究生的“政治辅导员专业”,彻底改变这种“杂牌军”一统天下的局面,变”选留”为“培养”,从源头上解决辅导员队伍的“高进”问题。如果能做到专业培养、专业使用,就会有效解决传统的“选留”辅导员专职思想欠缺、从业时间短的状况和担心荒

5、废专业的顾虑。二、对策分析第一、树立为教育事业献身的职业精神辅导员的根本任务,就是要把学生培养成为在德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。这是教育工作的崇高意义所在,也是辅导员的光荣职责。辅导员要担负起育人的重任,就要有强烈的献身精神,要甘为人梯,勇于奉献,满怀高度的事业心和责任感,珍视自己所承担的职责,爱岗敬业,不计较个人得失,在教育岗位上全心全意,精益求精,为国家和社会培养高素质、高质量的人才,主要是强化以下两方面的意识。一是责任意识。从世界发展趋势来看,21世纪的国际竞争将是人才的竞争,更准确地

6、说,是人才综合素质的竞争,而“要说素质,思想政治素质是最重要的素质”。所以广大辅导员要认清自己肩负的责任,在增强光荣感、使命感、和自豪感的同时,要特别增强责任感,奋发进取,真抓实干,按照党和国家所要求的原则和方针,把先进的思想观点和政治观点传授给民办高校的学生,帮助他们树立科学的世界观、人生观和价值观,引导他们在正确的思想观点和政治观点的指导下,为国为民谋福利;二是政治意识。当前民办高校学生正生活在一个信息畅通、交往频繁的开放性社会,民办高校辅导员只有加强理论学习,坚持用马克思主义、毛泽东思想尤其是邓小平理论武装自己,

7、才能保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、很高的政治鉴别力以及很强的政治敏锐性,才能教育和引导学生,培养他们正确的政治观念和思想意识。现今辅导员面对新的挑战和要求,要勇于站在专业和职业的前沿,不断扩大视野,扩大知识面,不断探求新领域、新事物,不断学习、吸收新知识、新理论,使自己的工作和业务更得心应手,成为受学生欢迎的、称职的辅导员。第二、增强自我约束和调适能力,提升正当维权的意识民办高校都有自己的文化和管理制度,作为学校的一员,就要严格遵守学校的各项规章制度,加强自律意识,注重个人的综合素质的培养,与民办

8、高校一起成熟。辅导员个人加强自我管理,设定个人的发展目标,个人的发展要依托组织的发展,个人的目标设置要与组织的目标结合起来,对照自己的规划与目标来控制自己的思想、行为,监督和评价自己的表现,调整并实现自己的规划与目标。同时,也要加强自己的正当维权意识。本次调查就显示,分别有23.4%和39.7%的辅导员对学校的执行政策力度和强度不

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。