不要自己限制自己的发展

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不要自己限制自己的发展蒋光宇拿破仑·希尔是世界著名的成功学专家。他的著作《成功规律》、《人人都能成功》、《思考致富》等被译成26种文字，在34个国家和地区出版发行，千百万读者都是其著作的受益者。拿破仑·希尔曾聘任一位年轻的姑娘做速记员，负责拆阅他的量私人信件并予以分类，记录他口述的答复然后整理成书面回信。有一天，拿破仑·希尔口述了一句格言，并要求速记员用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”速记员把打印好的格言交给拿破仑·希尔时说：“这句格言使我受益匪浅，我有了一些突破自我限制和加快发展的想法。”拿破仑·希尔听后微笑着说：“好，对你有益就好。”其实，他对此事并未太在意，也没留下特别深刻的印象。但是从那以后，速记员发生了根本的变化，变得更积极、更主动、更认真。她不仅把本职工作做得井井有条，而且经常在晚餐后回到办公室里研究拿破仑·希尔的回信风格，研究如何更妥当地起草回信。此后不久，当她陆续把自己精心代笔起草的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上时，后者看后十分惊讶。这些回信简洁、准确、诚恳、亲切，越来越像自己的语言风格，有的甚至更好。更让他感到可贵的是：速记员是在坚持做分外的工作，做没有报酬的工作，而不只是做一个给多少钱就干多少活的员工。转眼间，速记员已经在此工作三年了。一个偶然的原因，拿破仑·希尔的秘书辞职离开了公司。在考虑替代人选时，拿破仑·希尔很自然地想到这位速记员。因为他比任何人都清楚，在秘书岗位空缺的这段时间里，速记员已经默默地承担起了秘书的全部工作。她上班总是早到，下班总是晚走，工作细致周到、一丝不苟、任劳任怨，二个人干了两个人的工作，事实上已经是一个非常称职、得力的秘书。年轻姑娘得到了拿破仑·希尔的赏识，由速记员顺理成章地走上秘书岗位，薪水是原来的四倍。不少朋友希望知道她进步如此之快的秘密，她发自内心地说：“其实我走上秘书岗位的原因很简单，就是不再自己限制自己的发展。具体地说，就是用积极心态取代消极心态，用主人心态取代打工心态，用‘我能为老板做什么’的心态取代‘老板让我做什么’的心态。”（摘自《秘书》）