综合部绩效考核表.pdf

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1、..综合部绩效考核表标评分标准周项目准考核内容得期分分指标管5办公费控制办公费控制在算预内，无办公用品台帐扣2分，办公用品购买没有审批每次扣2分。不理定5业务接待费控制业务接待费控制在预算内，执行公司接待标准。标准超标一次扣2分。10分期4考勤上报每月1号之前考勤表核对后发主管领导审核后报财务经营部，不能按时完成扣4分日常工每月1号之前核对生活费用，确认签字后交财务经营部办理付款手续。生活费用记录或对账出现4每月生活费核对作管理失误的，以及不按时完成的扣4分。月周、月、季生产会组织召开周、月、季、年度会议并向公司各单位及集团公

2、司及时上报会议资料，会议开完后，在度630分议组织4小时内上报会议纪要。不能按时完成的每次扣3分。2工会工作每月组织开展一次工会活动。未组织开展扣2分。;...有接待任务时需要部门经理、主管领导签字认可的接待审批单，无接待审批扣2分，因任何问题6接待工作延误接待或接待工作没有到位，每次扣3分2住宿、飞机票预订订房及飞机票出现失误，每次扣2分。车辆实行“三交”安全管理，每日准时缴纳车辆钥匙，未“三交”要说明原因，无故没有收缴，6车辆管理每次扣2分，做好车辆管理和调配，不能按时出车每次扣2分。每周未对司机进行安全教育的扣2分；未执

3、行路单调度的扣2分。及时办理员工劳动合同签订、合同续签、变更、解除手续。合同手续办理不及时扣2分，无台帐4合同签订扣2分，出现错误扣2分。主要工由拟文部门拟写好发文文本，附发文审批后方可打印、装订、发放。文件发放必须签收登记，最4发文管理月作后由综合部存档。发文手续不齐全、未签收的每次扣2分。度50分所有交到综合部资料需登记存档，标明资料清单，若未能及时登记整理归档，每次扣2分，每次借阅4档案资料管理需登记，未登记的扣2分。4招聘管理无人员配置年度计划扣2分、未及时整理网上、现场招聘人员信息资料扣2分、招聘人员不能满;...足

4、配置需求扣2分。无培训计划扣2分，无培训台帐扣2分，培训组织不及时扣2分，无培训总结扣2分，培训资料3培训管理归档不及时扣2分。6制度修订完善公司的各项制度应及时修订、补充、完善。未及时完成的，一项扣2分。10绩效考核每月25日组织考核工作小组完成当月的综合考核。未完成扣10分。15临时工作任务未能及时完成领导安排的紧急任务，一次扣10分。每日按时完成日清工作，未完成一次扣1分。每周六下班之前将周清上传并上报主管领导，不能精细化5日清、周清及时上报扣2分。管理月卫生责任区、宿舍卫生责任区、个人办公区、个人宿舍卫生是否有不合格情

5、况5度卫生、个人办公区存在不合格情况一次或一人扣2分，10分合计100扣分（奖励）依据详细描述说明：考核工作小组人员签字：被考核人签字：;...;...;...记住，永远不要对父母说这十句话！1.好了，好了，知道，真啰嗦！（可怜天下父母心，父母的“啰嗦”其实是一种幸福。）2.有事吗，没事？那挂了啊。（父母打电话，也许只想说说话，我们能否明白他们的用意，不要匆忙挂了电话！）3.说了你也不懂，别问了！（他们只是想和我们说说话。）4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。（一些他们已经力不能及的事，我们因为关心而制止，但不要这样让他们

6、觉得自己很无用。）5.你们那一套，早就过时了。（父母的建议，也许不能起到作用，可我们是否能换一种回应的方式？）6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！（自己的房间还是自己收拾好，不收拾，也不要拂了老人的好意。）7.我要吃什么我知道，别夹了！（盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里，我们默默领情就好。）8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！（他们一辈子的节约习惯，很难改，让他们每次尽量少做点菜就好。）9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。（他们只是担心你吃亏。）;...10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！

7、（人老了都会念旧⋯⋯）当你还在襁褓时，她便天天抱着你，哄你入睡；当你到少年时代，她便天天念叨着你，夜夜帮你捻着棉被；当你终于离开家，远行他方，她便天天牵挂着你。有时候，我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨，总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。都说儿女是父母前辈子欠下的债，这句话不假。让我们感恩于心，让我们感恩父母那些点滴的关怀。如果有一天，你发现母亲煮的菜太咸太难吃，如果有一天，你发现父母经常忘记关电器；如果有一天，你发现父亲的花草树木已渐荒废，如果有一天，你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘；如果有一天，你发现父母不再爱吃青脆的蔬果

8、，如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；如果有一天，你发现吃饭时间他们老是咳个不停，千万别误以为他们感冒或着凉（那是吞咽神经老化的现象）；如果有一天，你发觉他们不再爱出门⋯⋯也许是因为身体一天不如一天⋯⋯每个人都会老，父母会比我们先老。当父母不能照顾自己的时候，很多事情做得