员工文明行为准则.doc

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1、员工文明行为准则1、遵纪守法、廉洁奉公，服从领导指挥，对公司忠诚。1.1遵守国家法律法规和公司的各项规章制度及各部门的管理实施细则,依法独立承担一切民事责任。1.2不利用工作权利和机会谋求私利；不骗取荣誉与利益；不滥用公司的名义对外进行虚假承诺；未经受权，不得向外透露公司的任何商业秘密;不私自与公司内外任何业务部门进行营业性经济往来；不得在公司以外的单位兼职；不从事影响本职工作和企业利益的任何活动。1.3坚持原则，依规办事，公事公办，不徇私情，不拿原则做交易，维护公司规章制度的严肃性。2、爱岗敬业，恪尽

2、职守，兢兢业业、勤奋学习专业技能，以主人翁精神积极做好每项工作。2.1热爱本职工作，履行本岗职责，钻研本职业务，熟练操作技能。2.2明确岗位职责与权限，努力完成工作任务。2.3工作脚踏实地、强化数量、时间、标准、责任观念和提高工作效率与工作质量。3、诚实守信、求真务实，团结友爱，创新高效。3.1信守承诺，言行一致，表里如一。3.2团结同事,坦诚相待,注重道德修养。3.3做到“十不”：不揽功诿过；不恶言相向；不打听和传播他人隐私；不制造和传播小道消息；不诋毁和诬告他人；不挑拨是非；不打架斗殴和酗酒滋事；不

3、随地吐痰和乱扔杂物；不损坏公共设施和他人财物；不制造噪音影响他人工作和休息。4、衣着举止、个人形象文明礼貌。4.1所有员工必须衣着整洁,举止端庄,讲文明,讲礼貌,不准污言秽语,男职工不准留长发,女职工不准穿奇装异服,不准穿高跟靴。4.2所有员工必须时刻注意自己的形象,以维护公司的品牌形象,不管在厂内厂外,始终以“上塑”人标准约束自己，不能有损“上塑”形象。4.3所有员工对人要热情、谦逊、礼貌、友谊，尤其是客户，要以其为中心，视其为上帝，要服务周到、耐心，不准莽撞从事、敷衍了事。4.4所有员工宿舍必须清洁

4、清扫,节约水电,严禁将其它人员留宿,不准吵闹喧哗,影响他人休息。4.5所有员工在上班时,其自备车辆必须按指定位置停放,不准在厂区内乱停乱放。4.6所有员工在上班时必须穿戴好工作服，佩带好工作证。5、所有员工必须服从组织统一安排，下级服从上级、个人服从班组、班组服从车间主任、各部门服从公司领导管理。5.1按照ISO9001质量体系及本公司实际情况执行，要求各职能部门、各员工各司其职、各负其责，职责权限明确。5.2所有员工在日常工作中如有不同意见或建议，可与其部门直接领导沟通，也可上报办公室经研究后处理，不

5、准越级上报或发牢骚、干扰上一级领导（公司总经理或副总经理）的工作。5.3所有员工请假、离职等必须按规定程序沟通协调后履行手续，并且手续必须清楚明了。6、所有人员上班必须纪律严明，不得违犯厂规厂纪。6.1所有上班人员必须提前10分钟到岗，上班必须打卡，不允许他人代打卡，不允许迟到或早退，上岗前穿戴好工作服及工作证。6.2生产人员工作时间不准看书报杂志、玩手机、听音乐，不准闲聊嬉闹，不准擅离职守，串岗离岗，不准睡岗。6.3所有人员不准提前就餐和下班，用餐时间不准超过30分钟。6.4生产人员严禁酒后上班，上班

6、时严禁在生产现场吸烟。6.4所有员工上班时注意安全生产，做到定人定岗，专岗专人，如违反操作规程而造成事故的，公司一律不承担经济和法律责任。6.5生产人员必须将所属的设备、工装器具及工作场地保持清洁清扫，堆放整齐，并随时清理废品、垃圾，并定点定位放置。6.6办公室人员必须做好整理、整顿、清洁、清扫，以“6S”标准进行管理。6.7生产人员必须服从车间主任、班组长的安排和监控，现场管理人员必须掌握生产过程产品的标准及状态。6.8不允许有隐瞒差错，包庇事实真相，工作中出现差错，应主动向主管人员坦白，以便于及时纠

7、正或改进。6.9所有员工不允许损坏公司的一切设备、设施，操作工必须对所操作的机械设备进行加油、清洁、保养，设备维修工必须对设备运行状况进行巡检，防患于未然。6.10所有工艺文件、作业指导书、工位器具、计量器具等必须实行可追溯性管理，领用、保管、使用、退还必须程序化管理，谁丢失、损坏照价赔偿。6.11各部门、车间必须有部门工作记录、生产记录，所有记录不允许出现不记录或记录不全不真实。6.12发扬团队精神，各部门、各岗位在工作中应主动沟通协调好，不允许出现相互推诿，出现问题，应主动实事求是地承担责任，工作中

8、互相学习、互相帮助、取长补短，提高工作效率。6.13坚持节约，反对浪费，节能降耗，加强管理，深挖内部管理潜力，降低生产成本，节约材料、能源（水、电等）。7、请假应事先履行手续，车间员工请假必须经车间主任签字同意后，交厂办备案，不准代人请假或补办手续，不准无故旷工，旷工超过三天者，算自动离职处理；因公出差者，必须相关部门负责人办好手续。7.1规定行管人员、勤杂人员每个月请假天数不准超过两天，特殊情况请假必须经副总以上领导批准后方可，否则按旷工