2011年农民工技能培训实施方案

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1、安铜办事处2011年农民工技能培训实施方案为进一步提升农民工的职业技能，提高其参与市场竞争就业或自谋职业自主创业的能力，根据区政府关于实施民生工程的统一部署，我办按照要求将全面实施农民工技能培训工程，以促进我办经济社会协调发展。特制定本实施方案。一、基本原则坚持统筹城乡就业，按照培训与就业相结合，培训促进就业的方针，结合人力资源市场需求，综合运用新一轮就业政策，做好城镇失业人员的各类培训工作的同时，要将工作的重心转移到所有城乡劳动者的技能提升培训，充分发挥各类职业培训机构作用，广泛调动农民工参加培训积极性，实现农民工

2、素质就业和稳定就业，促进农村经济的发展和农民收入持续增长，促进我办经济社会全面、协调发展。二、目标任务鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。2011年全办完成农民工技能培训120人，培训合格率达到90％以上，培训后取得职业资格证书达到60％以上。逐步建立就业导向、政策扶持、社会参与的农民工技能培训工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，使向非农产业转移就业的农民工普遍得到培训，技能水平得到明显提高.一、培训对象、内容和时间（一）培训对象为进城求职的农村劳动者。（二）培训以订单式培训和定向培训为主，。应根据国

3、家职业标准和用人单位岗位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练。（三）培训时间为一个月，使参加培训的农村劳动者至少掌握一项技能，且能够达到用人单位上岗要求。二、保障措施（一）强化目标任务责任管理进一步细化分解目标任务，并层层签订目标任务责任状，确保当年目标任务的如期完成。（二）加强上下沟通，横向协调。办事处及时向区就业领导小组办公室报告就业与培训工作进展情况。（三）严格考核奖惩制度办事处将继续对各责任单位就培训工作目标任务完成情况进行考核，培训工作成绩突出的予以表彰奖励；对未完成目标任务的，特别是由于责任不明确，政

4、策不落实，工作一到位造成严重后果的，将严格依据《安徽省就业再就业工作目标责任制及责任追究暂行办法》，追究有关责任人的责任。