多元评价促进发展.doc

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1、多元评价促进发展  潘若琳评价是全面了解学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生的全面发展的重要手段。新的评价观强调评价要着眼于学生的发展,要从注重甄别与选拔转向激励、反馈与调整,评价的主体要从单一转向多元,评价的角度要从终结性转向过程性、发展性,评价要更加关注学生的个别差异,更多地关注学生的现状、潜力及发展趋势。下面就评价的主体方面来谈一谈多元化评价:一、同学真诚评价促进步研究表明:同伴的互相影响作用是巨大的。在教学中,注重发挥同伴的榜样作用、同伴的激励作用、同伴的帮助作用,促进学生个体的认知发展。其中,特别是在发挥同伴的激励作用时,发挥同伴的评价,促使越来越多的学生学会欣赏同伴

2、,婉转地为同伴提出要求,而不是只盯着同伴的缺点,忽视同伴的进步,忽视同伴的优点。在学习过程中我们可以采取分小组进行评价的方法。其中组内成员的互评是充分发挥评价的教育功能的重要一环,评价的侧重点由评小组成员的学习态度,再到学习质量,最后到创新,循序渐进。设计组内互评表,让每个同学对组内其他成员的态度、质量、是否有自己独特的想法等作出评价。这样的设计,不仅使学生在对同伴的评价时有据可评,有话可说,同时又可培养了他们对人、对事物客观公正、善于对待他人进步的精神。同伴的坦诚评价犹如润滑剂一般,能使学生在与同伴的磨合中,不断反省自己,提高自己,发展自己。二、教师激励评价强发展教师的评价是学生学习

3、质量的保证,是学生进步的“强化剂”。我觉得教师对学生学习的评价可这样着手:3对学生个人表现进行评价。教师对个人进行评价的首要意识是:不是为了证明,而是为了发展,重视评价的激励功能。我们知道,人的内心深处都有一种渴望被肯定、被尊重、被赏识的需要,每个人仿佛都是为了受赏识而生存。为此,教师应用赏识的眼光和心态去寻找学生点滴的闪光点,用赏识的语言进行激励,使他们的心灵在教师的赏识中得以舒展,让他们变得越来越优秀,越来越自信。实践表明,及时有效地呈现激励性评价,能有效引起师生情感的共鸣。在小组合作学习中,教师对个人的评价包括个人参与的态度和表现的能力等。例如对于班上那些一向爱动脑筋,合作学习中

4、参与热情高、探究能力强、并善于带领其他成员共同探究的学生,给他们的评价可以是:“你们真是同学们的领头羊,不但有自己独特的见解,而且会带领其他同学共同探究。你在小组中的表现让人刮目相看。老师真为你感到骄傲!”而对于那些反应不是很灵活,对自己不是很自信的同学,给他们的评价可以是:“你是一个聪慧的孩子。如果你能自信地融入同学们的讨论、探究中,老师相信你能把数学学得更好。让我们共同努力,好吗?”对于那些成绩中下等,平时胆小慎微,不善于发表自己意见的学生,教师可以不失时机地提醒:“老师相信你有自己的想法,如果能说出来跟同学们一起讨论、研究,那有多好呀!相信自己,在小组里说说自己的想法。同学们愿意

5、给你帮助。你会成功的,加油吧!”有人说:“教师的语言如钥匙,能打开学生心灵的窗户;如火炬,能照亮学生的未来;如种子,能深埋在学生的心里。”走进学生的心灵,关注学生的发展,从内心深处赞赏,欣赏每一位学生,与之建成和谐的师生关系,使每个学生把小组合作学习当作展示自我的舞台,在小组合作学习中获得一种自我的满足和成功感,使学生在获得知识的同时,体验着理解、信任、友爱、尊重和鼓励。三、学生自我评价催完善著名教育家叶圣陶指出:“尝谓教而教各种学科,其最终目的在达到不复需教,而学生能自为研索,自求解决。”要达到这样的目的,必须使学生具备自我评价的能力。在学习3中,学生的自我评价是被评者按照一定评价目

6、的与要求,对自身参与学习活动的态度、合作精神和合作能力、基本能力(主要是独立寻求信息的能力、完成任务的活动能力、与人沟通的能力、表达能力等)、独立性和创造精神等方面进行价值判断。学生的自我评价,能使他们按既定的目标和标准,对自己的学习进行自我检测,作出正确的评价,是学生自我完善的“催化剂”。例如:在教学结束后,师:请你谈谈今天你有些什么收获?你对自己的表现满意吗?生:我觉得我今天学得很认真,对自己表现很满意。在小组学习中,同学们共同探讨问题,我觉得很快乐。生:我今天学得很自信。我知道自己有不足之处,我们组同学给我指出来了,我及时改正了。我们在学习上互相帮助,还可以增进同学见的友谊……这

7、样的自我评价,实际上是一个自我反省的过程。通过评价进行自我调整,自我完善,从而提高学生做人的品质。   值得指出的是,无论采用怎样的评价方式,都要以促进个体发展为重要原则,要以促进心理素质全面、健康发展为宗旨。在评价中,要以人为中心,要从合作活动中发掘一切因素促进学生个性的完善和成熟。记得有一句广告语这么说道:没有最好,只有更好。如果我们的教育者在学生学习中的评价中都有这样的理念,合理、科学、多元地评价学生,相信我们的学生将会得到全面地发展和提

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